加強新時代航天技能人才隊伍建設 暢通員工職業生涯發展通道

技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用。如何鍛造一支適應現代化生產需要、與現代產業發展體系相匹配的產業工人隊伍，已經成為企業發展需要研究的重要工作。航天企業在技能人才培養方面積累了豐富經驗，形成了一支以北京市技術能手為代表的高技能人才隊伍，但面臨著高技能人才發展與社會主義現代化建設能力要求、企業高質量發展要求、職業生涯發展要求不匹配等問題。航天企業應如何進一步激發技能人才潛能，提升隊伍信心，推動技能人才和企業共同成長？

技能人才隊伍建設的主要問題

中國航天科工二院二〇六所對技能人才隊伍進行了調查和訪談，結合新時代技能人才隊伍建設相關要求，深入了解技能人才隊伍建設方面面臨的問題和困惑，主要包含以下共性問題。

技能人才隊伍知識更新和技能水平提升不夠，與企業高質量發展要求不匹配。黨的二十大報告指出，要建設社會主義現代化國家，要加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。當前技能人才隊伍中青年人占比近70%。青年人已經成為技能人才隊伍的主力軍。他們有活力有激情，對于新鮮事物接受和適應的速度比較快，但學歷層次整體偏低，本科及以上占比僅為10%，對于技術知識掌握深度不夠。……