“銀發族再就業”暑假實踐調研

摘要：北京林業大學“青春助老”實踐團在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興這一時空場域和理論視域下，從銀發族再就業視角研究我國人口問題，了解銀發族再就業現狀，提出促進銀發族再就業的相關建議。

關鍵詞：銀發族 再就業 中國式現代化

推動銀發族再就業的意義與中國式現代化的內涵高度契合，銀發力量內嵌于中國式現代化的顯著特征中。

首先，老年人口是中國式現代化人口的重要組成部分，既要發揮這一群體對中國式現代化的推進作用，也要讓改革發展成果更多且更公平地惠及包括老年人在內的全體人民。其次，促進老年人生存權、發展權等方面的發展凸顯共同富裕的本質要求，中國式現代化是全體人民共享現代化成果、共檢現代化成效的過程。再次，中國式現代化是物質文明與精神文明相協調的現代化，不僅重視老年人物質層面的保障，也注重其文化需要、情感需求和人格尊嚴等的滿足。最后，老年群體也是綠色發展理念的有力踐行者和和平發展道路的行動者，銀發族通過志愿服務等方式為生態文明建設和構建人類命運共同體貢獻力量。因此，如何在中國式現代化背景下有效推動“銀發族”再就業至關重要。

團隊成員赴北京、陜西西安、湖北十堰等地，與當地高校、企事業單位、社會組織，如北京林業大學公寓中心及社區、對外經濟貿易大學離退休處、北京市中關村科技園等取得聯系，開展實地調研。訪談對象是有再就業經歷的銀發族數十人。受訪者退休前職業類型豐富，涵蓋教師、醫生、企事業單位負責人、服務業人員等。實踐團深入考察了銀發族再就業的影響因素、對再就業的看法、遇到的困難等。

通過調研發現，諸多銀發族在達到退休年齡后并未停止對實現個人價值和社會價值的追求。他們通過多種方式，以其豐富的閱歷、豐厚的經驗、淵博的知識、獨特的人格魅力為社會發展貢獻銀發力量。銀發族再就業逐步成為一種新趨勢、新時尚。然而，在社會為銀發族再就業搭建平臺、提供崗位、展現責任擔當的同時，銀發族再就業仍然在制度保障行業規范等方面面臨著不容忽視的難題。黨的二十大報告中指出，“要消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會”。對于銀發族來說，社會要在鼓勵其再就業的同時，為他們創造良好的再就業環境，引導人們將“老有所為”的就業觀和的“老有所養”養老觀相結合，破除銀發族再就業的不合理限制和就業歧視，保障其合法權益。

山且長，水亦深，人生何處不青山。銀發族再就業，是老年人自我價值的實現，促進夕陽重煥朝霞之色；是個人與社會的雙向奔赴，提升社會之和諧堅韌；是順時代之勢揚帆起航，助力中國式現代化的發展。實踐團將對調研結果進行總結論證，并對銀發族再就業問題進行持續關注和深入研究，為共建老年友好型社會、實現民族偉大復興貢獻一份青春力量！