大北農(nóng)文化：前行路上的耀目燈塔

在企業(yè)文化的指引下，全體大北農(nóng)人責無旁貸地肩負起“強農(nóng)報國”的使命，在各自的崗位上揮灑汗水、奉獻青春，為大北農(nóng)事業(yè)播種夢想，在農(nóng)業(yè)強國建設的道路上一往無前。

人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。文化，是企業(yè)“立”之根本，“興”之源泉。每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，而只有文化企業(yè)才能基業(yè)長青。具有鮮明時代特征和高遠價值取向的企業(yè)文化是引領企業(yè)不斷前進的法寶，只有永不滿足、永不言敗、堅韌不拔、不懈追求，才會永遠立在潮頭、引領行業(yè)發(fā)展。

大北農(nóng)集團是一個具備文化靈魂的企業(yè)，一個將企業(yè)文化滲透到每個員工骨髓里的企業(yè)，一個將企業(yè)發(fā)展和中國農(nóng)業(yè)崛起緊密相連并變成員工集體意識的企業(yè)。在大北農(nóng)的成長歷程中，企業(yè)文化起到了至關重要的作用，鼓舞了一批又一批大北農(nóng)人為“強農(nóng)報國”的事業(yè)奉獻自己的青春和熱情?？梢哉f正是企業(yè)文化的正確指引，才換來了大北農(nóng)集團今天的輝煌成就。大北農(nóng)文化的建設成果和宣貫能力得到了行業(yè)的普遍認可和尊重，是前行路上的耀目燈塔。

千錘百煉鑄成經(jīng)營哲學

大北農(nóng)事業(yè)的成功可謂是大北農(nóng)文化建設的成功。大北農(nóng)企業(yè)文化綜合了對時代、國家、農(nóng)業(yè)的認識，融合多位企業(yè)創(chuàng)始人的理念，歷經(jīng)近三十年的不斷發(fā)展、反復提煉，經(jīng)歷了“導入→形成系統(tǒng)→整理與修改→學習升級→發(fā)揮作用→自動自發(fā)”等6個階段，由最初的物質文化、行為文化、制度文化上升為深層精神文化，成為體系完善的成功學，指導全體員工開展工作的規(guī)范，大北農(nóng)發(fā)展的行動綱領。

歷經(jīng)十余版修訂，大北農(nóng)企業(yè)文化作為大北農(nóng)的經(jīng)營哲學被編輯成冊，成為全體大北農(nóng)人的必讀教材。在大北農(nóng)集團，每一位員工都是因為企業(yè)文化的感召，成為大北農(nóng)集團的一員，加入大北農(nóng)集團之后，要經(jīng)過系統(tǒng)的企業(yè)文化培訓，才能進入工作崗位。隨著對工作的了解，不斷學習和領悟企業(yè)文化，通過實際行動，踐行企業(yè)文化，身體力行地宣貫企業(yè)文化。

在企業(yè)文化的感召下，大北農(nóng)集團決策層和高管隊伍穩(wěn)定、領導有力。目前，大北農(nóng)集團決策層和管理層大部分為本行業(yè)及相關領域的資深專家，其中，第一批創(chuàng)業(yè)者仍然工作在重要的工作崗位，保持著穩(wěn)定、團結、協(xié)作的創(chuàng)業(yè)精神，他們對大北農(nóng)集團的發(fā)展起到了至關重要的作用。大北農(nóng)集團各子公司和總部各職能部門的負責人，均是用文化、平臺、機制培養(yǎng)起來的年輕干部。他們大多數(shù)都是從基層的崗位做起，接受公司企業(yè)文化的熏陶，逐步成長為集團發(fā)展的中堅力量。大北農(nóng)員工大部分活躍在縣、鄉(xiāng)、村一線市場，高度敬業(yè)，充滿激情與朝氣，形成了大北農(nóng)集團強大的競爭力和戰(zhàn)斗力。

使命責任驅動價值創(chuàng)造

當前，中國正處于中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局與世界百年未有之大變局中，如此機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，大北農(nóng)秉承著全面系統(tǒng)的價值觀，在加強黨的建設的引領下，以“融入全新時代，融入全球競爭，融入民族復興”的時代觀拓展事業(yè)，以“最具潛力，值得奮斗”的農(nóng)業(yè)觀堅守使命，以“奉獻社會，強大國家”的企業(yè)觀發(fā)展奮斗，以“融入企業(yè)，追求卓越”的工作觀修煉提升，以“創(chuàng)造價值，潤澤社會”的成功觀耕深砥礪，不斷服務、回饋社會，實踐了一個企業(yè)應有的社會責任。

在“強農(nóng)報國”的理念驅動下，大北農(nóng)從“兩個人、兩萬元、兩間房”起步，歷經(jīng)30年的發(fā)展壯大，不但取得了矚目的成績，也摸索出一套獨有的管理思想、經(jīng)營模式和企業(yè)文化。正成為中國企業(yè)的一大現(xiàn)象?！盀檎叱３?，行者常至”，大北農(nóng)創(chuàng)造了一個奇跡。攤開大北農(nóng)的戰(zhàn)略圖，處處可以看到大北農(nóng)金色的火焰?，F(xiàn)在，大北農(nóng)已經(jīng)發(fā)展成為一家涵蓋種業(yè)、食品、飼料、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、動保、養(yǎng)殖等大農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的高科技國際集團公司，海外布局延伸至美國、阿根廷、巴西、荷蘭。在大北農(nóng)人眼中，“爭創(chuàng)第一”從來不是一個形同空中樓閣的口號，而是切實奔赴的奮斗目標。

以人為本推進共同發(fā)展

“企業(yè)無‘人’則‘止’，人是大北農(nóng)發(fā)展的關鍵要素。”以人為本是大北農(nóng)的發(fā)展密碼，正是對“人”的充分挖掘與使用，以及在這個基礎上進行的科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新促成了大北農(nóng)的輝煌發(fā)展。

人才的內外兼修向來是大北農(nóng)共同發(fā)展道路的重要實現(xiàn)方式。大北農(nóng)為每一位員工長遠發(fā)展提供廣闊的發(fā)展平臺，制定員工全面成長體系，建立了一套完善的人才培訓機制，為集團員工提供內部、外部全面的培訓資源，幫助員工獲得職業(yè)生涯發(fā)展所需的知識和技能，促進個人與團隊的共同發(fā)展。

為了進一步提升員工的綜合素質，大北農(nóng)面向基層員工、中層骨干及高級管理人員組織新員工培訓、職能體系工作培訓會、干部熔煉營等活動，并推薦骨干員工參加外部培訓。通過多層次、立體化的培訓體系，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃日臻完善，員工的價值觀逐漸統(tǒng)一，集團的凝聚力不斷增強。

大北農(nóng)始終將員工視為企業(yè)最寶貴的資源和財富，搭建“充分信任、充分授權、自主創(chuàng)業(yè)的事業(yè)平臺”，通過共同發(fā)展機制、充分信任充分授權的創(chuàng)業(yè)氛圍等，極大地激發(fā)了員工的主動性與自驅力。

此外，資質股份化是大北農(nóng)集團發(fā)展的三大法寶之一，使更多的員工成為大北農(nóng)的股東與主人是集團持之以恒的追求。大北農(nóng)認為企業(yè)的發(fā)展和財富創(chuàng)造是由出資者、出智者（企業(yè)家群體與知識勞動者群體）共同完成的，大北農(nóng)通過期權、共同發(fā)展獎勵計劃、持股創(chuàng)業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的形式帶動員工致富，2010年上市完成了十百千工程（造就十個億元價值、百個千萬價值、千個百萬價值員工）。面向未來，大北農(nóng)期望讓更多的員工分享大北農(nóng)發(fā)展的成果

企業(yè)就是一所學校，大北農(nóng)本身是一個學習型的組織。這使它能夠不斷汲取新的科學技術和管理思想，從而獲得不斷上升的發(fā)展力量。今天，“強農(nóng)報國，爭創(chuàng)第一，共同發(fā)展”已成為大北農(nóng)文化的核心。通過企業(yè)文化，充分信任、充分授權、自主創(chuàng)業(yè)的事業(yè)平臺和資智股份化這三大法寶，使大北農(nóng)人從精神層面到事業(yè)層面再到利益層面，形成了一個多維的共同體，帶領大北農(nóng)不斷飛速成長。

在企業(yè)文化的指引下，全體大北農(nóng)人責無旁貸地肩負起“強農(nóng)報國”的使命，在各自的崗位上揮灑汗水、奉獻青春，為大北農(nóng)事業(yè)播種夢想，在農(nóng)業(yè)強國建設的道路上一往無前。