以高質量黨建凝聚企業發展合力

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業全面學習貫徹落實黨的二十大精神、深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，以高質量黨建引領保障企業高質量發展為主題，聚焦國有企業改革發展各項任務，強化黨建與生產經營“融入融合融通”，團結動員廣大黨員干部和職工群眾踔厲奮發、勇毅前行，把握新形勢、抓住新機遇、展現新作為，接續譜寫企業穩健可持續高質量發展新篇章。

堅持黨對企業發展的全面領導，持續提高落實各項決策部署的政治站位，確保企業發展保持正確政治方向。堅持把政治建設擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，嚴格落實“第一議題”制度，持續提升學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神的質量，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，教育引導黨員干部堅決做到“兩個維護”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署和工作要求，確保企業改革發展堅持正確政治方向。立足“全面學習、全面把握、全面落實”，結合黨委會、黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等制度和“學習強國”等學習平臺，通過黨代表宣講、專題學習研討、講專題黨課、開展知識競賽等多種方式，持續把學習宣貫黨的二十大精神引向深入，并堅持學以致用，深刻領悟黨的二十大做出的各項戰略部署，緊密聯系企業改革、高質量發展、化解風險挑戰等具體實際，持續提升黨員干部學習解讀和有效轉化運用政策的政治能力。

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以思想建設為導向提振發展信心，充分凝聚干部職工團結奮斗的思想共識和精神力量。緊緊圍繞“統一思想、統一意志、統一行動”要求，立足用黨的創新理論“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，促進黨員干部在“全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學”上下功夫，在“思路理念轉變、辦法舉措創新、政策機遇轉化、發展難題破解、助推企業發展”等方面求實效。堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握黨組織對意識形態工作的領導權，層層落實意識形態工作責任制，持續強化宣傳工作守正創新，全面提升企業思想政治工作效能，嚴格規范各類意識形態陣地建設和管理，加強企業文化建設，生動講好國有企業改革發展故事，不斷激發全體干部職工奮戰新征程的強大精神力量。

沉著冷靜應對風險挑戰，以推動企業高質量發展為主題，確保生產經營各項工作量質齊升。堅持經營工作龍頭地位不動搖，持續增強企業生存的危機感和緊迫感，秉承“知死活、謀發展、可持續”的經營理念，準確識變，科學應變，主動求變，立足實際積極主動服務和融入重大戰略實施，搶抓政策機遇謀發展，努力在危機中育先機，爭取于變局中開新局，努力實現經營項目向經營市場轉變。樹牢安全發展理念，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要講話和重要指示批示精神，持續健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的全員安全生產責任體系，提升堅守安全紅線、促進安全發展的能力，牢固樹立“以現場保市場、保訂單”理念，增強誠信履約意識，努力打造更多“三優”工程。把資金保障作為頭等大事來抓，落實“厲行節約、勤儉辦企”要求，管好“錢袋子”，多措并舉抓清欠，確保企業資金平穩運行、高效使用。

以改革創新為支撐，深化三項制度改革，激發企業穩健可持續高質量發展的內生動力。以國企改革深化提升行動以及推進法治建設和合規管理為契機，進一步細化完善議事決策制度和決策管理流程，進一步明確“三會一層”權責邊界和功能，促進公司治理機制更加成熟定型，保障發揮黨委會“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰略、做決策、防風險”、經理層“謀經營、抓落實、強管理”作用。健全完善股權管理體系，規范基層分（子）公司集體議事決策制度建設和執行，推動企業依法合規運營向基層延伸。按照“產品卓越、品牌卓著、創新領先和治理現代”的一流企業標準和卓越績效管理模式，深入推進對標提升行動，努力打造創新引領下具備自主核心競爭力和社會影響力的國內一流建設服務商。深入推進“三項制度”改革，進一步健全干部能上能下、收入能增能減、員工能進能出機制。

堅持“依法治企、合規經營”理念，推動企業內部管理提質增效，持續提升公司防范化解風險的能力。深入學習貫徹習近平法治思想，結合實施“八五”普法規劃，以“法律四進”為抓手，推進企業法治文化建設，加強法治宣傳陣地建設，確保“依法治企、合規經營”理念不斷深入人心。加強對依法治企工作的組織領導，持續完善法治建設制度體系、工作體系、責任體系、考核體系，嚴格落實黨委會前置研究討論重大經營管理事項、“一把手”末位發言、黨委及董事會定期聽取法治工作專題匯報等制度。堅持源頭治理和過程管控，持續推進企業合規經營，健全決策、法律、合同履約、用工等風險管控機制，完善風險識別、研判和監測機制，持續加大投資管理、合同管理、項目建設等工作的過程管控力度，持續強化供應商、專業專項分承包隊伍誠信評價體系建設，努力構建全面全員全過程的風險防控體系。

突出黨建與生產經營“融入融合融通”，深化干部人才隊伍建設、黨支部標準化建設等工作，持續打造黨建工作品牌。堅持“黨管干部、黨管人才”原則，樹立“重實績、講擔當、比奉獻”鮮明用人導向，持續創新方式方法，統籌做好“育、選、管、用”各項工作，積極儲備專業人才，培育自有產業工人隊伍，持續打造高素質專業化干部人才隊伍。持續加強黨支部自身建設，提升黨支部書記履職履責能力，鞏固深化黨支部標準化建設成果為契機，認真組織開展黨員教育培訓工作和創先爭優活動，促進黨員在各自崗位上發揮模范帶頭作用。圍繞“三優工程”創建，通過制定項目黨建工作計劃、開展特色黨建活動等，緊緊圍繞全面提升項目安全質量、創新創效水平等重點任務，促進項目部協同推進項目黨建標準化和項目管理標準化，促進項目黨建在融入項目管理中發揮實效。

聚焦落實全面從嚴治黨主體責任，充分發揮“六位一體”大監督作用，為扎實推進全年各項目標任務提供作風紀律保障。認真落實黨委主體責任，持續完善組織機構、責任傳導、考核評價、監督保障等體系建設，嚴格落實黨建保障機制，層層靠實全面從嚴治黨工作責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展。發揮業務部室“服務、監督、檢查、考核”職能，積極推動內部審計工作向事前預防型、過程控制型審計轉變，突出政治監督，做實做細日常監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，深化運用監督執紀“四種形態”。牢記“三個務必”，時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，深刻領悟“以黨的自我革命引領社會革命”的政治要求，堅持發揚斗爭精神，教育引導廣大黨員干部以良好的工作作風真抓實干、擔當作為，持續打造風清氣正的干事創業氛圍。

以團結奮斗為基礎，牢固樹立“以職工為中心”的發展理念，確保“發展企業、奉獻社會、富裕職工”落實落地。持續加強群團組織自身建設，完善和加強民主管理，認真落實廠務公開、勞動安全衛生保護、職工健康體檢、帶薪休假等制度，維護好職工合法權益。深入開展主題勞動競賽、技術比武、同業務競賽等活動，持續搭建勞模和工匠成長新平臺，持續強化團員青年思想政治教育，開拓職工職業技能提升新天地。常態化開展“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”系列活動，舉辦具有建筑企業特色的職工文化活動，完善職工慰問幫扶機制，統籌推進信訪維穩工作，積極化解各類矛盾糾紛和問題，不斷提升全體職工的獲得感、幸福感、榮譽感。認真履行國企的社會責任，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉村振興，結合國家和當地區域經濟發展規劃，積極參與重大項目建設，爭取融入地方經濟發展，在實現共同發展中體現國企擔當。

（作者單位：甘肅第六建設集團股份有限公司）