固根鑄魂奮進新征程

中國石油蘭州石化公司黨委按照中國石油集團公司黨組和甘肅省委、省政府決策部署，堅持不懈抓黨建、強黨建，筑牢企業高質量發展的“根”和“魂”，企業呈現出良好的發展態勢。長慶乙烷制乙烯、3.5萬噸/年特種丁腈橡膠等重點項目相繼建成，公司跨入百萬噸級乙烯生產企業行列，丁腈橡膠規模達到國內最大、煉油催化劑年產能跨進世界前五。今年前4個月，蘭州石化加工原油324萬噸，同比增長8% ；生產汽煤柴油總量228萬噸，同比增長9%；生產乙烯51萬噸，同比增長5% 。

高質量推進主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂

蘭州石化公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持把習近平總書記關于中國石油的一系列重要指示批示作為企業各項工作的根本遵循和行動指南，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻把握“兩個確立”的決定性意義，不斷增強堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，保證企業改革發展的正確方向。

公司黨委抓實兩級黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日三個重要平臺，落實“第一議題”制度，建立述學、評學、考學、督學“四項機制”，做到時間、程序、人員“三固定”，把講黨課、中心組學習、讀書班等好做法制度化、常態化。深入開展了 “兩學一做”學習教育、黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，用正確的理論武裝廣大干部黨員的頭腦。

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，蘭州石化公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，高站位統籌策劃，扎實推進理論學習、調查研究、檢視整改各階段工作。公司黨委成立由黨委書記任組長的主題教育領導小組，第一時間召開專題工作部署會，制定“1+6+1”推進方案，每周召開例會制推進落實各項工作。在理論學習方面，公司黨委及時配發學習教材，組織公司領導班子成員和黨員干部，采取集中讀書、交流研討、專家輔導、線上授課等方式深入學習，并與中國石油集團公司黨組上下聯動、一體推進。在此基礎上，公司黨委高標準開展調查研究，確定首批83項調研課題。公司領導班子成員帶隊，重點聚焦高質量發展、扁平化改革、新產品開發、裝置長周期運行等方面，開展案例式、解剖式調研，查找矛盾和問題，明確責任、限時整改。公司黨委注重推進辦公場所修繕、自行車棚搭建、辦公用品配備、標準化食堂建設、員工健康體檢等惠民項目，確保主題教育高效推進。

堅持大抓基層鮮明導向持續夯實黨建工作根基

以基層建設、基礎工作、基本功訓練為內核的“三基”工作被視為石油行業的“傳家寶”。蘭州石化公司黨委牢固樹立大抓基層鮮明導向，堅持“一切工作到支部”，把重心放到基層、功夫下到基層、資源用到基層，推進“三基本”建設與“三基”工作有機融合。

蘭州石化公司黨委建立健全崗位責任制、黨建工作責任制、標桿黨支部創建、服務指導工作、黨建激勵保障“五項機制”；搭建達標晉級、創先爭優、人才培養、交流共享“四個平臺”；健全“六位一體”考評體系，廣泛開展流動紅旗競賽，深入落實領導干部包保制、機關部門巡回指導制，對未達標的黨支部進行重點幫扶提升，持續提升基層黨建工作質量。公司黨委開展了標桿黨支部創建行動，選樹18個標桿黨支部，優化完善“三聯系五結對”共建機制，營造了共建共促良好氛圍。堅持黨小組與生產班組融合共抓，持續打牢基層基礎。構建新時期崗檢體系，開展每隔半年的全覆蓋崗檢，從嚴落實以“三基本”建設為主要內容的黨的建設責任制和以“三基”工作為主要內容的生產經營責任制。公司黨委構建黨建工作責任制考評體系，連續7年開展黨委（總支）書記抓黨建述職評議考核，通過履職匯報、現場提問、多維評價、打分排名、通報講評等環節，促進黨組織書記提升素質，推動基層黨建工作不斷提升。圍繞HSE標準化建設、裝置應急搶修、標桿泵房創建、提質增效攻關等生產經營任務，公司黨委開展了“先鋒崗” “責任區” “紅旗泵”創建活動，為黨員在生產經營工作中發揮先鋒模范作用搭建了平臺，并通過黨員積分、創先爭優、先進選樹等方式，激勵廣大黨員在急難險重工作任務中站排頭、當先鋒，推進企業實現各階段任務目標。

堅持“人才是第一資源”理念著力打造高素質的人才隊伍

蘭州石化公司黨委牢固樹立“人才是第一資源”的理念，著眼可持續發展，深化人才發展制度改革，健全完善“生聚理用”機制，加快形成更加積極、更加開放、更具吸引力的人才政策環境和制度優勢，著力打造高素質的人才隊伍，為企業高質量發展提供強有力的人力資源支撐。

著力打造堪當重任的干部隊伍。公司黨委嚴把政治關、廉潔關，選優配強領導班子；持續強化干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，健全干部考核標準，注重在重大任務中考驗干部、識別干部、任用干部；推進“雙百”優秀年輕干部培養工程，舉辦中青年干部培訓班、“青馬”工程，加快培養優秀年輕干部，呈現出優秀干部層出不窮的嶄新局面。

著力打造敬業奉獻的黨員隊伍。公司黨委常態化制度化開展黨員教育，發揮“1+11”黨校陣地作用，加強“智慧黨建”應用，通過定標準、定計劃、定內容、定責任，黨委評支部、支部評小組、書記評支委、小組評黨員等舉措，加強黨支部“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議工作，通過組織黨員重溫入黨誓詞、走進教育基地接受優良傳統洗禮，不斷增強黨性意識、身份意識。公司黨委全面推行黨員積分制管理，精準評價黨員基本素質、工作業績、示范作用，廣泛開展“三亮三比四爭”活動，促進黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用。

著力打造高素質專業人才隊伍。公司黨委縱深推進人才強企工程，持續推進開展“星級工”晉升、崗位攀登、技能競賽工作，打通“三支隊伍”晉升通道，強化技術領銜、技能專家、勞模創新工作室創建，選聘公司首席專家4名、高級專家5名。目前，公司擁有的高技能人才達到1000多人，涌現出盧朝鵬、孫青先等40多名甘肅省領軍人才和隴原工匠，為石油石化事業薪火相傳奠定了堅實的人才基礎。前不久，公司員工在全國技能大賽催化裂化工競賽中獲得“兩金一銀”的優異成績。