弘揚“四千精神”構建“高標黨建”工作格局

“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的“四千精神”，是20世紀80年代浙江民營企業家干事創業的精神寫照。習近平總書記在今年全國兩會期間看望參加政協會議的民建、工商聯界委員時強調，要“弘揚優秀企業家精神”。面對新使命新任務，浙江公司溫州分公司繼承和發揚“四千”精神，挖掘其新的內涵，明確“一三六八”工作思路，在敢于擔當和勇于擔當中主動作為、創新作為，推動各項事業持續高質量發展，著力構建“高標黨建”新局面。

“走遍千山萬水”深入推進基層思想政治建設

當年企業家不怕山高路遠水長，用腳步丈量世界，書寫了社會經濟發展的傳奇故事。走遍千山萬水的背后，折射的是心系基層的“初心”。公司黨委時刻關注基層，深入推進基層黨員員工的思想建設，認真傾聽基層呼聲關切。

淬煉思想，政治引領更有力。公司黨委認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，圍繞“六個聚焦”“六大行動”，在市、縣、區域網格層面多形式、全覆蓋掀起了學習熱潮，邀請黨的二十大代表開設基層輔導講座，深入開展基層宣講，推動公司上下堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領者。

凝聚共識，政治保障更有效。嚴格落實“第一議題”和黨委中心組學習兩大制度，扎實開展“建功新時代，喜迎二十大”、習近平總書記重要講話重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動；堅決落實主體責任，制定完善黨委工作規則，印發并認真落實《黨的建設工作要點》，確保各項工作任務全部完成，黨委“把方向、管大局、促落實”作用進一步有效發揮。

強基固本，政治立場更堅定。著力加強基層黨員教育培訓，打造永嘉（書院）、“紅色大講壇”10余黨個支部學習品牌，開發“66號小甌”數字黨建導師，推進黨員群眾政治學習常態化。做深做實黨員親情網格，建立黨員親情網格，深入開展談心談話活動，推動解決基層痛點難題。貫徹落實“三四五”思想政治工作法，做優“12345”工作舉措，建立甌海分公司思政工作法示范點，大力推動思想政治工作進基層、進班組、進網格。

實干拼搏，政治擔當更有為。扎實落地“網絡強國”“數字中國”戰略，推動實施“5G+”計劃，全力推進5G基站建設，提前實現行政村5G全覆蓋；創新實踐“網絡+”扶貧模式，利用5G專網特性，大力推進數智幫扶、消費幫扶、產業幫扶，打造多個平安鄉村、數智鄉村治理模板，瑞安、龍港支部獲浙江公司數智鄉村最佳實踐案例，充分展現了“國家隊”“主力軍”“排頭兵”的使命擔當。

“說盡千言萬語”深化推進黨建質量高效過硬

當年企業家靠著一根扁擔跋山涉水、走街串巷，最終形成獨具特色、充滿活力的浙商經濟群體。道不盡千言萬語，反映了善講、善聽、善思群眾語言，和廣大黨員群眾擰成一股繩。公司黨委深入推進基層組織建設，主動問需于民、問計于民，同心協力解決矛盾問題，推進黨建質量高效過硬。

筑牢基礎建設“底板”。打造“一支質檢隊”，按季開展“支部生活”交叉互檢，梳理熱點問題，落實整改閉環；輸出“一張成績單”，以“一支部一雷達圖”量化評估黨支部建設情況，推動支部補短板鍛長板。建強“一批指導員”，全面消除空白班組，基層網格均配置黨建指導員，創新黨建指導員“四必工作法”，推動工作有序開展；搭建“網格紅學堂”，面向黨建指導員開設“五個特色提升班”，全面提升基層網格戰斗力。

培育標桿建設“樣板”。打造“黨建加油站”片區交流平臺，明確輪值機制，通過現場觀摩、參觀交流、工作分享推動片區單位互看互學，獲評省級認定“六好”黨支部及先進基層黨組織5個，國資委認定“四強四優”黨支部3個，龍灣分公司黨支部獲集團公司先進基層黨組織。

鍛造品牌建設“長板”。深入開展“我是一面旗”主題實踐活動，推動630個攻堅項目落地落實，強化黨委、支部、黨員“三個作用”發揮。圍繞“一支部一特色”，輸出支部特色案例，打造“幸福服務車”“幸福e站”“幸福背包客”等特色品牌，受到當地電視臺專題采訪；聚焦“兩創兩帶”活動，深入開展黨員先鋒“一面旗”項目，開展各類服務活動超1000場次。

補齊隊伍建設“短板”。著力提升隊伍能力，組織開展黨（總）支部書記抓黨建現場評議。通過現場打分、現場提問等形式營造比學趕超濃厚氛圍，進一步提升支部書記抓黨建能力；聚焦黨建領域重點組織黨群干事能力培訓，持續提升黨務干事業務能力；組織和選送支部書記、支委、黨群干事參加上級公司及當地國資委組織的培訓，實現黨（總）支部書記輪訓全覆蓋。

“吃盡千辛萬苦”深入推進黨建引領業務融合多維激發

吃盡千辛萬苦，回望的是篳路藍縷的創業過程，凝練的是敢闖敢干的創業勁頭。實干為要，實干興邦。面對新形勢新任務新要求，公司黨委進一步強化責任意識，牢記初心使命，深入推進黨業融合建設，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實。

“鏈上黨建”激發新動能。聚焦黨員作用發揮推進“和格行動”升級，選拔黨建指導員，深入推動“崗區隊”建設向網格延伸，將“和格行動”打造為服務大眾的“催化器”。做大做強黨建和創，以“黨建鏈”串聯“服務鏈”“產業鏈”“生態鏈”，打造鏈式聯盟，帶動業務增收提效。深入推廣“黨員i”系列，助力基層網格業務拓展，網格簽約覆蓋率100%。

“書記項目”激發新活力。強化書記責任落實，構建“四個一”服務工作法，扎實推進全市書記項目有效落實，形成深化黨業融合、提升黨建工作質量的重要抓手。發揮黨支部戰斗堡壘作用，打造“大單攻堅先鋒隊”，按項目掛鉤支委，動態跟進走訪商機，實現重大攻堅項目黨建引領、優勢轉化。

“發展能力”加快新升級。開展“黨建+重點行動”，推動各級黨組織在規模攻堅、商客拓展、DICT大單攻堅、雙千兆建設等重點工作發揮引領作用，累計成立崗區隊257支，黨員干部帶頭攻堅克難，推動公司規模價值經營能力有效升級，政企增收動能有效提升，精品網絡能力有效夯實；改革創新能力有效升級，公司獲全省智慧運營項目推進優勝單位，QC成果和質量創新成果獲國家級以上獎項12個。

“兵團營”鐵軍建設打造新引擎。公司發揚“四股勁”精神，推動“兵團營”體系建設，選樹百余名黨員先進典型，有效彰顯克難攻堅團隊氛圍。高質量開展“實事暖人心 創新爭先鋒”主題宣傳教育活動，兩個攻堅項目獲省級“閃耀金榜”項目，黨建優秀經驗案例被省級及以上媒體報道超百余次。

“想盡千方百計”深入推進監督體系全面貫通

想盡千方百計，靠的是解放思想，直面矛盾問題。問題是現實工作的“晴雨表”，更是群眾的期盼與關切之所在。公司黨委深入推進全面從嚴治黨，想方設法解決好矛盾問題。

擰緊“責任鏈”。公司黨委帶頭履行分管領域黨建工作責任，簽訂黨風廉政建設主體責任書。圍繞“一把手”監督工作要求，落實談心談話制度要求，公司黨委開展中層干部任職談話，對支部書記開展全面從嚴治黨主體責任集體約談。

深耕“責任田”。強化“六大意識”，扎實推進第三批“一條線一攻堅”基層減負專項工作，推動開展“說做推帶”等系列活動，努力為網格賦能減負。一體推進巡視巡察問題整改，對各項整改工作進行專題研究部署，審查評估各項整改完成情況，扎實做好巡察“后半篇文章”。

念好“緊箍咒”。健全管黨治黨議事機構，成立黨建工作領導小組、監督工作協調小組，構建政治監督常態化、具體化工作機制；圍繞一把手監督、重點項目監督等重點工作開展專項監督。完善嵌入式廉潔風險防控體系建設，建立場景式崗位風險防控體系；抓好黨風廉政教育，以“一月一專題”為抓手，切實提升全員風險防控意識。

未來，公司廣大黨員員工將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，保持初心、保持韌勁、保持警惕，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、過硬的作風，以黨建引領積蓄力量，以全面從嚴治黨保駕護航，以凝心聚力推動發展，奮力開創“高標黨建”工作新格局，為公司實現高質量可持續發展貢獻更大力量。