“融”合渠道開新局“黨建”品牌賦新力

山東健康集團萊蕪中心醫院社區黨支部轄糖尿病科、中醫老年科、燒傷整形外科、腎病血液透析科等11個科室，職工118名，黨員15名，平均年齡43.8歲，其中研究生學歷2名，大學學歷12名，大專學歷1名，主要分布在濟南市萊蕪區、鋼城區、歷下區三個地區五個分院門診部。由于該支部科室分布多、黨員分布廣，黨員凝聚力和向心力不強，為破解這一問題，該支部創建了“融·黨建”品牌，從服務患者、科室規劃、經營管理、作風建設、創新創效等工作中心緊密結合，促進支部黨建工作守正創新，以黨建護航為醫院高質量發展提供堅實保障。

主要做法

抓學習，黨建融入思想促提升。一是嚴抓形勢任務教育。定期開展意識形態學習，嚴格落實“第一議題”和“三會一課”制度，通過個人自學、集中學習、專題研討等形式，把學習同貫徹落實上級黨委工作部署結合起來，同推進醫院發展中心目標結合起來，引導黨員干部形成用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的高度政治自覺。二是嚴抓政治理論教育。制定年度黨員理論學習配檔表、教育培訓計劃，拓展學習形式，豐富學習載體，做到了黨員教育年有計劃、季有安排，實現了分層級、全覆蓋黨員培訓。扎實開展“不忘初心 牢記使命”、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，提高了黨員政治素養。三是嚴抓黨風廉政教育。針對黨風廉政建設新形勢、新情況、新問題，緊抓對支部班子成員和“關鍵少數”監督，開展科主任崗位廉潔風險自查，建立廉潔風險防控臺賬，簽訂廉潔從業承諾書，開展節前廉潔警示教育提醒，教育引導廣大黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，守紀律、講規矩、廉潔從業。

強根基，黨建融入業務促發展。一是加強黨建融合。堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，通過開展技術黨課、主題黨日等活動，將業務知識學習納入黨支部學習計劃，堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，促進黨建水平和業務能力提升，充分發揮黨支部在業務推動中的引領力。二是打造“融·黨建”品牌。根據黨支部工作特點，著力打造支部黨員思想融合、黨建與業務融合的“融·黨建”品牌，將黨員思想融合在一起，將黨建工作融入日常、融入一線、融入基層，將“黨建引領”融入醫院工作的方方面面，進一步引導廣大黨員干部加強黨性鍛煉和政治歷練，凝聚干事創業的強大精神力量，實現服務質量、經營業績“雙提升”，引領醫院高質量發展。三是搭建交流平臺。為解決黨員分布廣、黨員交流少的問題，利用微信群在工作之余開展學習分享、學習交流、學習研討，鼓勵引導黨員通過“學習強國”“燈塔—黨建在線”等平臺開展自學，架起黨員與黨員、黨員與組織之間的“連心橋”。

求實效，黨建融入基層促活力。一是創新方法，力促黨建提質增效。由于2名黨員長期在看守所醫務室值班，黨支部利用騰訊會議、微信視頻開展線上組織生活，確保每名黨員按時參加組織生活、“不落隊”。對內與機關黨支部、后勤黨支部聯合舉辦“不忘初心 牢記使命”主題黨日、黨員“雙報到”活動、“一對一”共建活動3次；對外與鳳凰社區第五、六離退休黨支部開展結對共建活動2次，加強了支部之間的溝通交流，豐富了支部組織生活。二是創新內涵，加強改進作風建設。深化“黨建+”工作內涵，實施支部“黨建+”工程，把黨建工作內涵延伸到基層一線，通過開展“黨員先鋒崗”、黨員承諾踐諾、黨員亮身份等活動，將黨員帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的要求體現在醫院的具體工作中，11個科室均無違反醫德醫風的情況發生。三是創新思路，增強凝聚發展合力。確定《黨建引領推動中醫診療 實現黨建與業務深度融合》“雙辦雙創”示范項目，制定創建實施方案、采取措施、工作臺賬、項目清單，以黨支部書記掛帥出征、支部委員配合、相關科室黨員參與，形成了“黨員帶頭、全員創效”的生動局面。以“我為群眾辦實事”實踐活動為依托，定期開展談心談話、思想調研、征集黨員“金點子”等活動，及時了解黨員思想動態，鼓勵黨員為醫院發展獻計獻策，著力解決黨員群眾“急難愁盼”問題。

聚人心，黨建融入人心促和諧。一是聚焦目標導向，構建人才梯隊。按照發展黨員程序，確定入黨積極分子2名，接收中共預備黨員1名；注重對支部青年的教育培養，發揮“科室帶頭人”學術指導和示范引領作用，利用黨員與青年“一對一”結對、開展科室微黨課、學術沙龍等方式建立業務交流平臺，激發學習熱情，營造學習氛圍。二是聚焦問題導向，強化服務保障。堅持全面從嚴治黨，以“問題清單”為抓手，構建“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”的工作機制，著重彈好“組織保障、落實推進、監督考核”的“三步曲”，全面提高黨員干部政治站位、履職能力和業務水平，層層壓實壓緊全面從嚴治黨政治責任。三是聚焦共建導向，夯實文明建設。組織黨員到鋼城區顏莊街道鳳凰社區、陽光花園社區、贏昊金融中心、辛莊鎮等開展黨員“雙報到”、“讓黨旗在一線高高飄揚”義診活動8次，為60歲以上老人健康義診872人、健康宣教1218人；承擔鋼城區長護險管理服務定點工作，簽約服務長護險失能和半失能老人400余人；為辛莊鎮辛莊村失能和半失能老人捐贈衣服、床品、食物1000余份，進一步增強了奉獻意識，拓展了服務半徑，激發了黨建活力。

取得效果

在黨建品牌的推動下，黨建工作成為了社區黨支部凝聚共識、推動發展的動力源，在經營管理和業務推動中形成了較強的黨建引領力，在隊伍建設和職工成長中形成了強大的黨建感召力。

實現了組織融合。組織生活規范化、制度化進一步提升，“三會一課”等黨內組織生活制度落實率達到100%。黨支部年度考核等級為優秀，創新性工作相繼開展，黨支部建設各項工作穩步提高，黨支部戰斗堡壘作用逐漸顯現。黨支部被命名為山東健康集團五星級過硬黨支部，實現了“黨員干部服務水平、黨組織服務功能”雙提升。

實現了業務融合。在黨建引領下，各科室經營效益逐步增長，2023年1—5月純收入與同期相比，中醫老年科增長73%、西港門診增長57%、鄂莊分院增長47%、潘西分院增長40%、糖尿病一科增長52%、糖尿病二科增長41%、燒傷整形外科增長30%；新建科室長護險服務管理中心步入正軌，取得鋼城區、萊蕪區長護險管理服務定點單位，共簽約失能、半失能老人服務家庭123個，黨員干事創業的能動性、先進模范作用得以彰顯。

實現了思想融合。廣大黨員學習積極性明顯提高，黨員學習筆記記錄越加規范，黨員組織生活參加率達到92.1%、支部活動參與率達到89%、自學參與率100%，黨員職工隊伍精氣神和戰斗力明顯提升，黨員與支部融合、黨建工作與業務工作融合實現了互利共贏的良好局面。

創建成果

創建“融·黨建”品牌以來，該支部堅持以黨建“融入思想促提升、融入業務促發展、融入基層促活力、融入人心促和諧”為融合渠道，打造“黨建引領、隊伍優化、技術提升、業務增長、職工幸福、群眾滿意”的黨建融合“同心圓”，形成了“患者需要是什么，黨建重點就服務什么；工作目標是什么，黨建重點就聚焦什么；發展瓶頸是什么，黨建重點就突破什么”的工作格局，實現了黨建業務相互融合、相互促進、共同提升目標，進一步發揮出了基層黨支部的戰斗堡壘作用。