企業加強管理會計建設研究

李 微

（黑龍江省儲備糧管理有限公司，哈爾濱 150001）

引 言

近年，我國整體經濟發展趨緩，企業的生存壓力倍增。在這種大環境下，企業要想獲得良好的發展，就必須對企業內部管理進行整頓，加強管理會計建設。但是企業管理會計在實際應用的過程中存在諸多問題，影響了管理會計在企業中的應用效果。本文就是圍繞企業如何加強管理會計建設進行探究。

一、企業管理會計建設中存在的問題

（一）企業管理會計理念缺失，法律法規不完善

隨著我國社會主義市場經濟體制的深入發展，企業之間的競爭愈來愈激烈，企業想要擴大市場份額，提高產品銷售量，就必須不斷提高管理能力，這為管理會計的應用提供了契機。管理會計作為財務管理中的重要組成部分，主要作用就是為管理者提供準確的經營決策信息，以此來幫助管理者做出正確決策，降低企業經營風險。但是從當前情況來看，大部分企業的管理人員缺乏管理會計理念，并不能夠真正意識到管理會計對企業經營發展的重要性。在日常工作中并未將管理會計的應用當作重點，更存在部分管理者只關注眼前利益，將更多的精力投入在企業的經營規模擴大和經濟效益增長上，嚴重忽視管理會計的作用，甚至片面地認為企業開展管理會計工作，浪費人力、物力、財力資源，在短期內并不能幫助企業獲得效益，就更別提一些中小私營企業了，他們資源有限，缺乏開展管理會計工作的有利條件，所以他們主動放棄了對于管理會計的應用。同時，還存在部分企業的管理層人員將管理會計工作直接推給了財務部門進行，未能給管理會計工作的開展提供一定的支持，進而導致企業管理會計工作的開展舉步維艱。除此之外，我國法律法規體系的不健全，在一定程度上影響了管理會計在企業內部的使用。俗話說“沒有規矩不成方圓”，法律法規體系的不健全，會導致企業管理會計在應用的過程中出現許多不公平的問題。大量事實表明，會計信息在生產、披露和監督的過程中，都出現過違法行為，嚴重了企業的發展。

（二）管理會計體系不完善，理論與實踐不符

相比而言，我國管理會計起步的時間比較晚，它是自20 個世紀70 年代末，從西方國家引進的，盡管近年來獲得了一定的發展與進步，但是與在20 世紀就開始萌芽的西方管理會計相比，我國截至目前仍舊沒有形成一個系統的、全面的、理論與實際相結合的管理會計體系。從理論方面來看，我國對于管理會計理論方面的研究寥寥無幾，大多數是分布在文獻中，專門探究管理會計理論的專家學者和著作都非常少。由此可見，我國對管理會計缺乏系統性的研究。在此情況下，我國企業所應用的管理會計體系很難真正為企業所用，很難真正解決企業改善管理的種種問題，這也正是管理會計在我國企業應用中“水土不服”、效果不佳的原因。從實踐來看，我國很多大型企業已經開始了管理會計的實踐應用，這對管理會計的發展具有一定的好處。但是令人遺憾的是，管理會計的實踐應用并未取得良好的效果。部分企業雖然使用了管理會計的方法，但是缺乏對管理會計的真正認知，他們對如何系統地使用管理會計來提高企業管理效率仍舊處于一知半解的探索階段。可以說，從目前情況來看，我國對于管理會計的理論研究比較少，還與我國企業實際情況相脫離，管理會計的理論研究對管理會計的實踐應用缺乏指導性作用，這嚴重影響了我國管理會計體系的整體發展。

（三）信息化建設水平不高，專業系統軟件較少

在大數據時代，現代企業對管理會計的要求越來越高，傳統的會計管理體系已經難以滿足企業的需求。但是在實際應用的過程中，我國管理會計信息化建設水平不高，嚴重影響了企業管理會計工作的開展，具體表現如下：第一，企業管理層人員對管理會計信息化重視程度不夠。當前，我國管理會計信息化的應用具有一定的局限性。只有一些上市公司或者大型企業才開展了管理會計信息化工作，應用了管理會計信息化建設系統。中小型企業由于資金的壓力，并沒有開展管理會計信息化工作。第二，管理會計與信息技術融合度較差的問題。部分企業雖然已經認識到管理會計信息化建設工作的重要性，并且在企業內部引入信息化技術，以此來更好地開展管理會計工作。但是二者在融合的過程中，由于經驗和技術不足，很難在短時間內實現管理會計和信息技術的深度融合，無法將各個獨立的系統融合成一個協調的、順暢的、高效的管理會計信息系統，無法實現信息快速傳遞和信息共享。而管理信息傳遞不及時，無法共享，就會導致管理會計工作跟不上企業的生產經營步伐，無法為企業的經營決策提供準確的信息數據支持，企業也就不能夠根據管理會計信息及時對企業生產經營政策進行調整，最終就會導致管理會計失去作用。第三，管理會計信息化建設過程缺乏專業的管理會計系統軟件。俗話說“工欲善其事，必先利其器”，管理會計系統軟件是提高企業管理會計信息化水平的重要工具。但是我國對管理會計的研究相對滯后，對管理會計系統軟件的研發更是少之又少，投入資金嚴重不足，軟件質量不高，嚴重影響了企業管理會計工作的展開。

（四）管理會計人才短缺，整體素質偏低

財務行業被認為是容易就業的行業之一，我國從事財務工作的人員數量可觀，但是僅僅有一小部分高水平人才能夠從事管理會計工作。可以說，財務人員整體素質偏低，大部分人員只是具備簡單的會計知識，從事簡單的財務工作，這就導致我國管理會計人才短缺。尤其是在“營改增”之后，我國管理會計人才更是不到位，企業嚴重缺乏管理會計基礎知識扎實、管理會計實踐經驗豐富、信息化水平能力強、職業素養能力高的高端管理會計人才。高端管理會計人才的缺乏，導致企業管理會計工作的開展十分困難。

二、企業加強管理會計建設的有效策略

（一）加大管理會計理念的宣傳，健全相關法律法規

雖然我國很多企業都開始在內部開展管理會計工作，但是真正能夠認識到管理會計理念和作用的企業卻少之又少。很多企業都是一知半解地盲目跟風，在應用管理會計的過程中“胡作非為”，導致管理會計無法發揮出效果。在此情況下，企業應該加大管理會計理念的宣傳，提高管理會計的地位，具體做法如下：第一，企業可以培植與管理會計相關的企業文化，為管理會計的應用營造良好的環境。企業文化的核心是企業的精神和價值觀，是企業和企業中的員工從事經營活動中所秉持的一種價值理念。它是企業的靈魂所在，是推動發展的不竭動力。因此，在培植企業文化的過程中，滲透管理會計的理念，能夠在潛移默化中讓員工接受管理會計理念，減少排斥感，進而配合企業管理會計工作的展開。第二，企業可以通過官方網站、微信公眾號、內部交流群、微博、貼吧等平臺發布與管理會計相關的文章、視頻，向員工宣傳管理會計理念，打破員工對管理會計理念的固有認知，了解傳統會計理念和管理會計理念的區別，明白管理會計的內涵和作用等，以此來為企業的管理會計工作助力。第三，作為企業的領導者及管理層人員，要注重自身學習，提高對管理會計的認知，積極學習管理會計方面的知識，在企業的日常經營管理中重視對管理會計工作的支持，為管理會計工作的開展提供人力、財力、物力方面的支持，在最大限度上支持管理會計工作的開展。同時，企業的領導者還可以多與其他企業溝通交流，了解其他企業管理會計的應用經驗。第四，企業定期開展全員參與的與管理會計相關的宣傳活動，通過一系列團建活動、娛樂活動加深上下級之間、各部門之間的交流，也通過活動使全體人員深刻認識到管理會計對企業發展和自身發展的重要作用。

與此同時，我國應該進一步加快腳步，健全管理會計方面的法律法規體系。首先，為了滿足現代企業對管理會計的需要，應將現行的會計法律法規進行修訂，對相關條款進行必要的細化。其次，應根據我國經濟環境和市場變化，制定滿足管理會計工作需要的法律法規制度。最后，提高執行力，保證法律法規的實施效果。

（二）構建管理會計體系，理論結合實際

管理會計體系是企業在開展管理會計工作中不可或缺的一部分，對企業的管理會計工作具有重要的影響。當前，在企業中完善管理會計體系，能夠降低企業經營管理風險，提高企業的競爭力。而想要構建一個科學的、可行的管理會計體系，應該做到以下幾點：第一，加強管理會計理論。管理會計理論是實踐的基礎，想要更好地進行管理會計體系的建設，就必須做好管理會計的理論研究。從研究內容入手，可以結合我國國情，借鑒西方國家先進的管理會計理論，優化管理會計方法，構建符合中國國情、滿足我國現代企業需求的管理會計理論體系。從研究隊伍入手，我國可以鼓勵專家學者進行管理會計方面的研究，適當給予一定的研究獎勵和人才補貼。同時，還可以采取企業與科研高校聯合研究的方式，促進管理會計理論體系的研究，以此來提高我國管理會計的研究水平。從研究方式入手，可以采取案例研究、問卷研究、實踐研究等方法，在理論研究中推動管理會計實踐的發展。第二，做好企業管理會計的指導實踐工作，幫助企業準確地理解管理會計的概念、方法、作用等，提高管理會計的意識。同時，建立補充性的管理會計案例示范，將國內外管理會計的成功案例收集起來，建立案例庫，便于企業在開展管理會計工作中遇到問題時，可以隨時查找案例庫，汲取經驗，對現行的管理會計工作加以調整。第三，我國政府部門要充分發揮自身的職能作用，為企業管理會計建設工作提供優惠的政策支持和強大的資金支持，以此來為管理會計工作的開展提供良好的外部環境。第四，企業要健全管理會計體系，必須結合企業特點，著力于管理會計的職能，將管理會計職能與企業的經營管理相結合，憑借管理會計的信息來制定企業經營管理流程。

（三）提升信息化建設水平，提高信息化建設質量

當今時代是大數據時代，企業在加強管理會計建設的過程中必須提高信息化建設水平，注重現代企業管理會計信息化的建設質量。首先，我國企業應該提高對管理會計信息系統的重視程度，在人力、物力、財力資源上給予充分的支持，為管理會計信息化建設提供良好的基礎環境。其次，根據企業的內部情況，構建具有針對性的管理會計信息系統，以此來適應企業的經營發展需求，并隨時根據企業內外部環境的變化改進和更新管理會計信息系統。最后，企業應該加強管理會計專業系統軟件的開發。在大數據環境下，現代企業開展管理會計工作主要依靠管理會計信息化專業軟件來實施。因此，這一專業軟件不僅要能夠提供企業內部數據，還要能夠將企業供貨方、銷售方等數據信息納入平臺當中，以此來實現對企業各種數據信息的監督和共享。具體來說，管理會計信息化專業軟件的設計要滿足以下幾點：第一，研發管理會計信息化專業軟件之前，必須先對管理會計信息化的框架、工作內容、作用等深入了解，只有這樣在設計研發的過程中才能夠實現管理會計和信息技術的深度融合。同時，還要擴展應用范圍，在預算管理、績效指標、資本管理等方面進行綜合設計。第二，研發的管理會計信息化專業軟件要具有普適。眾所周知，軟件的研發不是一項小工程，在人力、物力、財力資源上的耗費很大，所以開發出來的軟件應該滿足大部分企業的應用需求。第三，研發的管理會計信息化專業軟件應該做好后期維護更新工作，為數據信息營造一個安全的軟件環境。

（四）培養管理會計人才，提高管理會計人才水平

當前，我國高端的管理會計人才比較少，為了更好提高企業管理會計人才水平，應該做好管理會計人才的培養工作，具體方法如下：第一，我國在會計師的考試內容中，加大管理會計知識的考試比例，提高從業人員對管理會計知識的學習和重視。第二，我國高等財經類院校應承擔起培養高端管理會計人才的重任，從源頭解決我國高端管理會計人才匱乏的問題。高校可以專門設置管理會計課程，并在教學的過程中從內容和實踐兩方面強化學生的理論知識和實踐能力，讓學生在走上工作崗位之后能夠更好地適應。第三，企業對在崗的管理會計人才，應該定期進行管理會計方面的培訓，讓其學習最新的管理會計方面知識。同時，還要注重其他方面的培訓，如計算機技術、管理學知識、心理學知識等，以此來為企業培養出更多復合型高端管理會計人才。第四，企業應該盡量為企業內的管理會計人才提供“走出去”的機會。例如，可以為員工提供機會出國進修，學習和掌握國際上最先進的管理會計知識，然后將其帶回來，為本企業的創新發展添磚加瓦。

結 語

綜上所述，在當前大環境下，企業加強管理會計建設有利于提高企業管理水平，讓企業在激烈的市場競爭中獲得發展生機，進而實現企業的穩定長遠發展。