發揮思想政治工作優勢推動國有企業工會建設

和洋洋

關鍵詞：國有企業；思想政治；工會建設

國有企業工會作為企業干部職工自愿結合的群眾性組織，有著廣泛的群眾基礎。國有企業工會通過組織活動將廣大干部職工吸引到工會組織中來，可引導廣大干部職工提高政治站位，在紛繁復雜的環境中堅定政治立場，樹立職業理想。

但當前國有企業發揮思想政治工作優勢推動工會建設方面還面臨著諸多問題，如廣大干部職工對工會開展思想政治工作的作用和意義理解不深，缺乏思想性和教育性；開展思想政治工作宣傳的方式亟待創新，對干部職工的吸引力不夠強；工會工作脫離企業實際，沒有調研干部職工所需等，這些問題都促使工會組織需要進一步優化策略，切實做好干部職工的思想政治工作。

國有企業工會要想做好干部職工的思想政治工作，首先要發揮好領頭羊作用，工會干部職工本身就要堅定政治立場率先躬身垂范，其次才能發揮好工會組織對國有企業所有干部職工的帶動引領作用。工會要以全體干部職工為根本，不斷創新活動內容和形式。

豐富多彩的職工勞動競賽在啟迪思想、陶冶情操、溫潤職工心靈等方面具有重要作用。因此，國有企業工會應豐富勞動競賽模式，多維度促進職工技能提升，通過勞動競賽等活動帶動對職工的思想引領。具體而言，國有企業工會組織要在“量”“質”上兩手發力，明確競賽導向，搭建“競賽舞臺”，積極下發相關文件，引導并鼓勵廣大職工積極投身企業各項工作，形成“比學趕超”的良好工作氛圍，使廣大職工在勞動中實現自我價值，在競賽中提升技術水平、在企業高質量發展中發揮更大作用。

參與創新、敢于創新、善于創新，創新是企業發展的不竭動力。

若想發揮好思想政治工作優勢，國有企業工會必須以“職工（勞模）創新工作室”為根據地，推動各類技術創新活動深入開展，增強企業自主創新力，多方位引領創新創效風尚。

國有企業工會要積極動員并引導各創新工作室發揮勞模、技術人才示范引領作用，有效開展技術攻關，建設知識型、技能型、創新型職工隊伍，同時要深入開展“五小”創新競賽，征集工藝類、設備類、機械類、產品類、建筑類、節能類等各個類別“五小”創新項目，推動小發明、小革新、小改造、小設計、小建議在企業高質量發展中的實際應用，使創新成果真正轉化為真金白銀。

立足本職提升技能，凝心聚力協同配合，緊密聯系生產實際，宣傳健康防護知識，是發揮思想政治工作優勢推動國有企業工會建設的第三個法寶。

國有企業工會要會同企業調度指揮中心、安全管理部等專業部室，根據相關要求，每月評選成績突出、責任心強、為企業安全生產作出貢獻的“優秀安全監護人”，并為其發放安全監護“紅馬甲”及榮譽證書。同時工會要借助微信訂閱號、視頻號、微博、網站等國有企業相關宣傳平臺，策劃創作原創圖文、視頻等，廣泛宣傳“優秀安全監護人”事跡，為干部職工樹立好榜樣。

國有企業工會還可以組織開展一些安全知識競賽網絡答題、安全隱患和職業危害“隨手拍”“與安全同行”經典小故事征集、《職業病防治法宣傳周》科普宣講大賽等活動，督促干部職工學安全、懂安全。同時工會要積極鼓勵干部職工在日常工作中及時發現隱患、違章行為并及時整改，為企業安全生產營造良好氛圍。

把職工急愁難盼真正辦好、不走形式是做好思想政治工作的必然要求。國有企業工會要結合實際情況針對性個性化地開展工作，通過調查走訪等形式，了解不同干部職工的不同需求，比如：工會可以根據職工的年齡、知識結構、興趣愛好等特點進行分類，投其所好地開展一些有意義的活動，并加強制度體系建設，暢通干部職工晉升渠道，激發干部職工參與思想政治引領的熱情和積極性，提高其政治素養和意識形態水平。

國有企業工會還要及時與各基層單位溝通交流，發現其問題，改進其作風，并挖掘各基層單位為企業高質量發展做出突出貢獻的工人先鋒號、模范單位等先進集體，以及立足崗位、貢獻突出的勞動標兵、勞動模范、優秀員工等先進個人，并根據相關制度收集資料進行整合上報。國有企業工會要把所收集的材料編撰成冊，并制作專題視頻《致敬勞動者》予以宣傳。此外，國有企業也應每年對所選出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵，以此鼓勵國有企業廣大干部職工立足本職、拼搏實干，為企業高質量發展貢獻應有之力。

隨著經濟快速發展和市場結構變化的不確定性以及當前國有企業工會建設的現狀來看，要想保證國有企業的安全穩定運行，就需要發揮思想政治作用優勢，就需要做好工會建設，筑牢職工建功立業的思想基礎，要豐富勞動競賽模式，多維度促進職工技能提升；搭建職工創新平臺，多方位引領創新創效風尚；緊密聯系生產實際，多層次宣傳健康防護知識；暢通職工晉升渠道，多舉措發揚勞模工匠精神等。唯有如此，才能把國有企業的思想政治工作做細做實，才能讓國有企業的工會發揮其應有的價值。

（作者單位：山西天脊煤化工集團有限公司工會經濟技術部）