TOE 框架下綠色轉型路徑研究
——基于117 家資源型企業的模糊集定性比較分析

李園園 薛希萌 柯 迪

1（山西財經大學工商管理學院， 太原 030006）2（山西財經大學管理科學與工程學院， 太原 030006）3（中國民航大學經濟與管理學院， 天津 300300）

引 言

為全面貫徹習近平提出的“綠色” 新發展理念， 國務院發改委提出積極培育綠色產業， 加快企業綠色技術創新體系的建立， 推動企業綠色轉型升級。 在“雙碳” 目標的戰略背景下， 資源型企業面臨著資源匱乏、 產品競爭不足的困境， 綠色轉型是其走出逆境的必然選擇。 然而， 現階段我國的綠色轉型技術還在起步期， 再加之資源型企業技術基礎薄弱、 研發動力不足， 嚴重制約了綠色轉型的進程。 因此， 探索資源型企業綠色轉型的驅動因素， 保障綠色轉型的順利推進成為學術界關注的重要問題。

現有文獻主要從環境規制［1，2］、 創新機制［3，4］、政府治理能力［5］、 數字技術［6］等單一因素對資源型企業綠色轉型行為的作用機制展開研究， 而資源型企業綠色轉型是多層次因素交互影響的結果［7］，既有研究關于影響資源型企業綠色轉型的差異化因素分析還處于“黑箱” 狀態。 綠色轉型并非單純地發展綠色， 而是要構建一個全方位的綠色發展新格局。 TOE 理論將技術、 組織、 環境3 個層面考慮在內， 從整體視角解析了資源型企業綠色轉型的復雜因果關系， 提出了驅動資源型企業綠色轉型的差異化路徑， 有效詮釋了資源型企業綠色轉型的全過程。 然而， 現有研究還未從TOE 理論視角解讀資源型企業的綠色轉型路徑。

根據以上分析， 本文基于TOE 理論框架， 采用模糊集定性比較分析方法（fsQCA）， 探討了資源型企業綠色轉型的路徑機制。 總體而言， 本文試圖解答以下問題： 影響資源型企業綠色轉型的核心要素有哪些？ 促成資源型企業綠色轉型的路徑有哪些？ 制約資源型企業綠色轉型的路徑有哪些？ 各個路徑之間存在何種區別？

以往文獻多從單一視角討論某種因素對資源型企業綠色轉型的影響， 尚未形成一致結論。 本文引入TOE 模型， 從技術、 組織、 環境三重視角探討資源型企業綠色轉型的驅動機理， 彌補了既有研究的不足， 為資源型企業綠色轉型研究提供了新的理論框架； 先前研究多依據因果對應的思維運用傳統的回歸方法進行驗證， 無法解釋復雜因子間的關系。 本文采用模糊集定性分析方法（fsQCA），基于非對稱思維解釋了資源型企業綠色轉型的驅動因素之間的聯動效應， 探析了促進資源型企業綠色轉型的多條路徑； 既往定量研究大多集中于大樣本得出普遍性的結論， 缺乏針對性。 本文選用fsQCA 方法， 綜合考慮定性與定量研究， 并結合企業案例進行前因組態分析， 為驅動資源型企業綠色轉型提供了理論證據。

1 文獻綜述與模型構建

1.1 TOE 理論

TOE 框架最早在1990 年由Tornatizky 和Fleischer 共同提出， 是技術運用情境下的一種綜合分析框架［8］。 具體來講， T、 O、 E 分別代表技術、組織、 環境3 個維度。 其中， 技術條件指的是企業現有的技術能力、 資源以及尚未被企業應用的創新技術［9］； 組織條件主要涉及組織氛圍、 組織結構及組織內部可利用的相關資源、 管理結構特征、 制度安排等方面［8，10］； 環境條件包括組織所處的宏觀環境、 行業競爭環境、 政府的政策管制等［11，12］。 作為一個具備高度概括性的理論框架，TOE 隨著研究情景、 研究領域的差異性不斷被研究者賦予新的內涵［13］。 資源型企業綠色轉型是企業在外部環境因素的驅使下， 對企業資源進行創新性整合， 以探索適合企業綠色技術發展的路徑，其作為多種驅動因素綜合作用的結果， 適合運用TOE 框架探究。 因此， 基于TOE 理論模型， 企業的技術運用能力、 資源的高效利用以及外部環境的壓制均可能成為影響資源型企業綠色轉型效果的關鍵因素。

1.2 TOE 框架中影響資源型企業綠色轉型的主要因素

1.2.1 技術因素

TOE 框架最早被用來解釋企業的技術應用行為。 基于資源基礎觀視角， 企業擁有的技術資源儲備是資源型企業綠色轉型的基礎， 但從資源型企業對資源的過度依賴性來看， 企業利用現有技術創造資源、 創新資源、 整合資源對企業實現綠色轉型至關重要。 企業綠色創新技術的投入與研發為資源型企業創造了新的綠色資源體系， 是驅動企業綠色轉型的關鍵性因素［14］。 而技術整合作為創新性技術的延伸［6］， 為企業綠色轉型提供了保障。 因此， 本文以創新能力、 整合能力作為影響資源型企業綠色轉型的技術條件。

綠色創新能力指企業使用環保技術開發或改進產品以減少環境污染、 提高資源利用效率的能力［15］， 是資源型企業實現綠色轉型升級的源動力。 現有文獻大多證實了綠色創新能力對資源型企業綠色轉型的直接或間接效應。 綠色創新能力的高低直接決定資源型企業綠色轉型的程度。 從創新成果來看， 創新能力較強的企業， 通過綠色技術的研發擴大了企業的綠色產品產出［14］， 在獲取經濟效益的同時助力企業綠色轉型； 從消費者視角來看， “綠色消費” 意識促使企業打造綠色品牌［16］， 激勵企業研發更多的綠色創新型產品，踐行可持續發展的商業目標［17］， 驅動企業實現綠色轉型； 從供應鏈視角來看， 綠色技術的落地，有效優化了企業的外部供應鏈及運作流程［18］， 幫助企業實現生產、 供應鏈、 銷售等環節的綠色化發展， 進而促進資源型企業高效綠色轉型。 另外，綠色創新能力通過影響資源型企業的環境績效作用于企業綠色轉型。 生態環境的惡化對資源型企業在環保方面提出更高的要求。 企業通過改進自身綠色創新能力， 實現產品、 工藝等方面的優化升級［19］， 解決了資源型企業資源枯竭的困境， 企業的環境效益顯著， 進而加快資源型企業綠色轉型的進程。

整合能力指企業高效整合內外部技術資源以適應瞬息萬變的市場環境。 資源型企業自主創新水平較低， 相對來講， 實施技術整合較為合適［6］。（1） 資源型企業通過對不同技術與資源的重新組合， 優化了商業模式創新的路徑， 加速企業的綠色技術創新［6］， 為企業綠色升級夯實基礎； （2）各類技術之間的交互作用， 縮減了資源型企業的創新成本， 實現資源利用價值最大化， 轉換成本的簡化為資源型企業綠色轉型帶來較大的利潤空間； （3） 資源型企業通過對技術、 資源的更新與整合， 筑牢了與研發合作伙伴之間的信任根基［20］，有利于綠色專利的研發， 為資源型企業綠色轉型創造先決條件。

1.2.2 組織因素

TOE 強調組織可利用的資源對企業行為的影響。 資源作為資源型企業獲取競爭優勢的來源［21］，在企業綠色轉型中發揮了重要作用。 肖靜等［22］的研究證實了政府支持這一戰略資源對企業綠色轉型的影響。 吳建祖和范會玲［7］發現企業的外部環境、 政府政策制度及內部資源均會對綠色轉型產生作用。 柏群和楊云［23］認為企業可利用的冗余資源影響了其綠色轉型效果。 通過整合上述研究，本文參考吳建祖和范會玲［7］的研究結論， 將政府補貼、 組織冗余作為影響資源型企業綠色轉型的組織條件。

政府補貼指政府機關或國家公共機構通過項目資助、 稅收優惠、 綠色產業政策等一系列措施扶持企業的綠色轉型行為［24］。 就促進作用而言， 政府補貼為企業綠色技術研發注入足夠的資金［25，26］，緩解了企業融資約束致使綠色轉型乏力的困境［27］，降低了資源型企業綠色技術研發過程中的潛在資金風險， 為資源型企業綠色轉型打造良好的優勢。就抑制作用而言， 政府機構會制定嚴密的監管體系考核企業綠色轉型補貼的使用情況［28］， 企業為獲取長期政府扶持， 會浪費過多的時間、 資源在政府考核上， 忽略實質性的創新行為［29］， 進一步弱化資源型企業創新基礎， 進而阻礙企業綠色轉型。 就不確定性而言， 政府的資金支持因企業規模的差異化對資源型企業的綠色治理效率產生不確定性［30］，模糊了資源型企業綠色轉型的邊界條件。

基于資源型企業綠色轉型的滯后性， 企業很難獲取外界信息以支撐其綠色創新， 但若能高效利用現有資源， 那么可以通過資源利用率的優化實現綠色轉型［22］。 因而， 組織冗余作為一種資源儲備， 可以為企業綠色發展創造便利條件。 就高管綠色認知方面來講， 豐富的冗余資源打破了資源型企業的資源束縛， 再加之雙碳目標的戰略驅動，高管對于企業的綠色技術探索意識逐漸強烈［31］，提升了管理層戰略決策的能動性， 有利于創新性試驗的進行［32］， 資源型企業綠色轉型的行動得以落地實施。 就環境效益來講， 組織冗余通過資源的可持續利用提高了資源型企業的環境治理能力［22］，緩和了資源型企業污染排放與生態文明發展的矛盾， 為企業綠色轉型爭取了有利機會。

1.2.3 環境因素

組織的戰略決策受到外界各種環境的影響，TOE 關注外部的環境變化及政策壓制對企業行為的影響。 于克信等［24］將資源型企業的綠色行為分析定位于制度層面， 認為政府的環保政策會規范企業的綠色行為。 肖靜等［22］研究發現企業面臨的外部競爭壓力及環境制度約束通過作用于企業創新行為來影響企業綠色轉型的意愿。 孫蘭［33］的研究證實了企業綠色轉型受到同行業競爭者、 消費者需求及政府政策的影響。 基于上述分析， 結合資源型企業風險抵御能力不足及環境負外部性特征， 本文借鑒肖靜等［22］的研究， 以市場競爭、 環境規制作為影響資源型企業綠色轉型的外部環境條件。

市場競爭是資源型企業綠色轉型的重要驅動力。 從產品同質化角度而言， 資源型企業通常會出現產品被其他企業模仿的問題， 為確保自身的競爭優勢， 企業會加大創新投資， 先進的綠色技術開發變革資源型企業傳統低效率的生產模式，激發企業數字低碳的生產理念， 助推企業綠色轉型。 從生產角度而言， 激烈的市場競爭影響了企業與合作伙伴之間的信任關系， 創新難度加大，企業也面臨著融資困境［34］， 從而阻礙了資源型企業的綠色高質量發展。 從企業發展長期性而言，惡性競爭致使企業面臨破產的風險［21］， 缺乏風險抵御能力的資源型企業為了生存會縮減研發投入，進而阻礙了企業綠色轉型。 從政府政策方面而言，激烈的競爭促使更多企業作出綠色技術升級的決策， 使得政府部門制定更高的環境標準， 強制企業采用綠色技術［31］， 資源型企業為了規避政府強制性規定而產生的高成本， 會積極主動進行綠色轉型。 總而言之， 市場競爭會影響資源型企業的綠色轉型。

環境規制指政府部門頒布一系列法規、 政策約束企業的環境行為［35］。 現有研究關于環境規制與企業綠色轉型的關系還未形成統一結論。 從積極性來看， 資源型企業環境破壞力較強， 環境規制通過制定排放標準、 污染物超標處罰等制度督促資源型企業加強生態治理［36］， 倒逼其綠色轉型。從阻抑性來看， 綠色轉型對資源型企業來說是一個新領域， 企業需要承擔的資金、 風險大， 環境規制進一步加重企業成本負擔［37］， 遏制了資源型企業綠色轉型的意愿。 從不確定性來看， 雖然環境規制在一定程度上會改善資源型企業的環境治理效能， 但是也增加了企業的排污成本， 對研發資金產生“擠占效應”［38］， 抵消了環境規制對資源型企業綠色轉型的促進效應。 從“U” 型論來看，環境規制初期， 資源型企業過多重視環保投入導致創新資源不足［39］， 抑制企業綠色轉型， 當環境規制到達一定的拐點之后， 資源型企業為了占據競爭優勢， 綠色技術創新的意識逐漸顯現［2］， 為企業綠色轉型做準備。

綜合上述文獻梳理， 在TOE 理論框架的指導下， 結合資源型企業的特征， 得到影響資源型企業綠色轉型的6 個子條件。 既有文獻雖為本文提供了堅實的理論依據， 但其僅僅聚焦于因果對稱的思維探討某一單一要素與資源型企業綠色轉型之間的線性或非線性關系， 忽略了資源型企業綠色轉型受到多層次因素共同影響的理論結果， 從而導致研究結論與實踐不匹配。 而模糊集定性比較分析（fsQCA）以布爾運算法為基礎［40］， 通過多案例橫向分析， 探究了造成結果的重要因子間的前因組合［41］。 基于此， 本文選用fsQCA 方法， 從組態視角進一步分析影響資源型企業綠色轉型的多元化要素。 采用fsQCA 方法主要基于以下考慮： （1） 資源型企業綠色轉型是一個復雜的系統過程， 是多重影響因素共同作用的結果， 相比于傳統的實證研究方法， fsQCA 更注重分析復雜因果關系間的組合效應［42］； （2） 資源型企業綠色轉型過程中， 不同的前因條件對綠色轉型的影響具有深度及廣度上的區別， fsQCA 可以有效解釋因果關系的不對稱性。 另外， TOE 框架常被用于技術應用、 技術擴散等領域的研究［43］， 與資源型企業綠色轉型匹配度較高， 采用fsQCA 方法并與TOE 理論模型相結合探究資源型企業綠色轉型的組合路徑具備理論上的可行性。 本文的研究框架如圖1 所示。

圖1 研究框架

2 研究設計

2.1 樣本選擇與數據來源

資源型企業是指以開發、 加工能源及礦產等自然資源為主， 并依賴自然資源的消耗完成生產的企業［44］。 依據資源型企業的定義， 參照《國民經濟行業分類》， 本文界定的資源型企業為開采洗選業、 初級加工業， 具體行業代碼包括B06、 B07、B08、 B09、 B10、 C25、 C26、 C30、 C31、 C32、C33、 D44。

根據上述分類標準， 本文以2021 年資源型上市企業為研究樣本， 并進行如下篩選： （1） 剔除ST、*ST 處于非正常狀態的企業； （2） 刪除環保投入數據缺失的企業。 最終得到117 家資源型上市企業的樣本觀測值。 本文所使用的數據均來自于國泰安數據庫。

2.2 變量測量

（1） 結果變量

資源型企業綠色轉型（GP）。 借鑒楊志安和楊楓［45］的研究， 以企業研究當年申請的綠色專利／（研究當年所有專利申請數量＋1）來衡量。

（2） 前因條件

技術因素： 創新能力（GI）， 參照王馨和王營［46］的研究， 用企業當年綠色專利申請量衡量；整合能力（RDP）， 參考王鋒正等［6］的研究， 以樣本企業內部研發人員所占比重來測量。

組織因素： 政府補貼（Sub）， 依據何凌云等［47］的研究成果， 以樣本企業財務報表附注中“政府補助” 科目來衡量； 組織冗余（OS）， 參照吳建祖和范會玲［7］的研究成果， 選取更能反映企業短期償債能力的“速動比率” 指標進行測量。

環境因素： 市場競爭（PCM）， 采用張楠等［48］的做法， 以勒納指數來測量； 環境規制（ERI），參考于克信等［24］的做法， 用樣本企業環保投入金額占營業收入的比值來計算。

3 數據分析與實證結果

3.1 變量的校準

本文采用直接校準法對數據進行標準化處理，參考Garcia－Castro 和Francoeur［49］的做法， 以1 個結果變量和6 個前因變量的上四分位數（25%）、上下四分位數中間值（50%）、 下四分位數（75%）作為校準點， 將原始數據轉換為0 ～1 的模糊隸屬值， 其校準結果分別對應完全不隸屬、 交叉點與完全隸屬。 所有變量的校準錨點如表1 所示。

表1 變量的校準錨點

3.2 各前因變量的必要性分析

在對條件組態進行充分性分析之前， 需要對單一變量是否構成結果變量的必要條件進行檢測［13］。 若一致性高于0.9， 則表明該條件變量為構成結果的必要條件。 高／非高資源型企業綠色轉型的必要性檢測結果見表2。

表2 資源型企業綠色轉型的必要條件檢測

從必要性檢測結果來看， 環境規制與弱環境規制的一致性均為1， 表明環境規制作為單個變量對資源型企業綠色轉型的解釋力較弱， 需要與其他條件共同作用于企業綠色轉型。 除環境規制之外的其余條件變量一致性均未達到0.9， 未構成資源型企業綠色轉型的必要條件， 進而說明探究多個因素組合對資源型企業綠色轉型的影響路徑是十分必要的。

3.3 組態分析

組態分析揭示了多個前因條件組合構成結果的充分性［50］。本文借鑒彭永濤和侯彥超［51］的做法，將案例頻數設置為1， 一致性閾值選定為0.8，PRI 閾值設定為0.75。 從表3 的組態結果來看， 有5 條驅動高資源型企業綠色轉型的組態路徑（S1、S2、 S3、 S4、 S5）， 其一致性水平分別為0.921、0.929、 0.936、 0.966、 0.938， 總體一致性達到0.923， 均遠大于0.8， 表明5 條路徑均構成高資源型企業綠色轉型的充分條件； 解的覆蓋率為0.608， 高于0.5， 意味著這5 條路徑能夠有效解釋高資源型企業綠色轉型的驅動機制。 同時， 結果顯示， 導致非高資源型企業綠色轉型的組態路徑有5 條（NS1、 NS2、 NS3、 NS4、 NS5）， 其總體一致為0.902， 解的覆蓋度達到0.593， 對于產生非高資源型企業綠色轉型的原因具有較強的解釋力。

表3 產生高／非高資源型企業綠色轉型的組態

（1） 高資源型企業綠色轉型驅動路徑分析

路徑1： 技術驅動式綠色轉型（GI*RDP*～Sub）。 從S1 來看， 即便在政府補貼不存在的情況下， 只要資源型企業具備較強的創新能力（核心條件）以及整合能力（核心條件）， 就會產生良好的綠色轉型效果。 這一類型的資源型企業在沒有外界扶持的情境下， 為了彌補自身創新水平、技術能力的局限以及對生態的破壞力， 企業會加強綠色專利的研發， 并通過提高內部研發人員占比以實現內外技術的有效整合， 催生綠色轉型新動能。 此組態的典型案例是韶鋼松山股份有限公司， 近年來， 企業積極響應“綠色、 環?！?理念，全面貫徹創新驅動發展戰略， 加強綠色節能技術、能源利用技術的研發與改造， 并構建全面的人才培養體系， 激發員工創新潛力， 壯大其綠色發展新勢能。

路徑2： 資源導向－創新能力協同式綠色轉型（GI*～Sub*OS）。 從S2 來看， 在沒有政府扶持的情況下， 資源型企業較高的創新能力（核心條件）、 充沛的組織冗余（核心條件）能夠產生高綠色轉型成果。 這一類型的資源型企業對企業內外部資源進行合理分配以期提高資源使用效率， 為企業資源獲取困難提供了緩沖劑。 同時， 足夠的冗余資源為企業綠色專利的研發提供了保障， 挖掘企業的創新能力， 助力其綠色轉型。 此組態的典型案例是北新建材， 在企業以往的建筑材料裝修過程中會由于資源浪費產生過多的建筑垃圾，并且品質難以保證。 針對資源的不合理利用， 北新內部的研發團隊攻克技術難關， 自主研發出了一種新型綠色環保建筑材料（石膏板）， 該材料充分利用自然資源實現節能保溫， 并解決了資源消耗嚴重的難題， 為企業綠色革新蓄力。

路徑3： 環境規范－創新能力聯動式綠色轉型（GI*～PCM*ERI）。 從S3 來看， 在市場競爭緩和的情況下， 政府的環境規制政策（核心條件）、企業高程度的創新能力（核心條件）能夠確保資源型企業綠色轉型的高成效。 這一類型的資源型企業面臨的外部壓力較小， 政府環境規制的硬性處罰制度激發企業的創新潛力， 倒逼企業綠色轉型。此組態的典型案例是三峽能源。 2021 年， 三峽能源積極響應“雙碳” 目標號召， 及時抓住戰略機遇， 追蹤前沿技術， 不斷實現關鍵核心技術突破，分布式光伏、 分散式發電等清潔能源項目的建設，踐行了企業“人與自然和諧共生， 促進經濟社會全面綠色轉型” 的使命。

路徑4： 政府扶持－創新能力拉動式綠色轉型（GI*～RDP*Sub*～PCM）。 從S4 來看， 當企業面臨的市場競爭壓力較小且整合能力有所欠缺時，政府補貼（邊緣條件）與企業創新能力（核心條件）的高效聯動， 能夠產生高綠色轉型效果。 這一類型的資源型企業在外部環境較為穩定的情況下進行技術更新有利于提高自身的競爭力， 但是， 技術水平的不足削弱了其綠色變革的意愿， 政府的扶持政策為企業綠色發展提供了充足的資金， 企業的綠色創新意識逐漸崛起， 增強了綠色轉型的動力。 此組態的典型案例是中國石油， 多年來， 中國石油一直致力于打造“綠色低碳能源生態圈”。政府的財政撥款、 稅收返還等優惠政策給中國石油綠色轉型帶來了足夠的底氣， 中國石油以“能源安全＋綠色低碳” 的責任擔當， 全面貫徹“科技創新”、 “綠色制造”、 “低碳產出” 三步走戰略部署，賦能“綠水青山， 美麗中國” 的全面建設。

路徑5： 制度保障－多要素復合帶動式綠色轉型（GI*RDP*OS*ERI）。 從S5 來看， 當環境規制較為嚴格時（核心條件）， 資源型企業突出的創新能力（核心條件）、 高效的整合能力（核心條件）以及豐富的組織冗余（核心條件）能夠促進高綠色轉型成果的產生。 這一類型的資源型企業在政府環境政策的督促下， 更加注重創新能力的培養；同時， 企業內外部資源的高效整合、 雄厚的資源儲備增強了企業變革的信心， 使得企業在綠色轉型中占據先機。 此組態的典型案例是金鉬股份。2021 年， 金鉬股份頒布了生態保護政策， 樹立綠色發展意識， 加強“三廢” 的排放治理。 與此同時， 金堆城鉬礦、 汝陽東溝鉬礦的開采權為企業儲備了豐富的礦山資源， 企業憑借雄厚的研發實力加速推進產學研一體化， 整合資源優勢， 實現采礦廢石的循環使用， 開辟了一條全新的企業綠色高質量發展之路。

（2） 非高資源型企業綠色轉型驅動路徑分析

NS1（～GI*～OS*～PCM）組態路徑表明， 在動蕩的外部環境中， 資源型企業創新能力的缺失以及組織冗余資源的匱乏， 會在一定程度上抑制企業綠色轉型效率的提升。 NS2（～GI*～RDP*Sub）組態路徑表明， 在資源型企業創新動力不足、 整合水平低下的情況下， 即使政府的扶持政策（核心條件）向其傾斜， 也不利于企業綠色轉型效果的提升。 NS3（～GI*Sub*ERI）組態路徑表明， 即便是政府資金補助（核心條件）為資源型企業綠色轉型提供強有力的支撐， 但在環境制度（核心條件）的重壓之下， 企業若喪失創新能力， 綠色轉型也難以取得良好的成效。 NS4（～GI*RDP*～Sub*～OS）組態路徑表明， 倘若資源型企業創新能力不夠、 政府補貼不到位、 組織資源儲量不足， 即便是具備較強的整合實力（核心條件）， 也不會產生高綠色轉型效果。 NS5（～GI*～RDP*OS*ERI）組態路徑表明， 在政府環境制度的督促下（核心條件）， 即使資源型企業冗余資源充足（核心條件）， 但創新能力不足以及整合能力缺失也會導致企業綠色轉型效果的下降。

4 研究結論、 啟示與展望

4.1 研究結論

本文構建TOE 模型， 基于組態視角， 從技術（創新能力、 整合能力）、 組織（政府補貼、 組織冗余）、 環境（市場競爭、 環境規制）3 個層面對117 家資源型上市企業的綠色轉型驅動機制進行探討。 得到以下研究結論：

（1） 資源型企業綠色轉型受到多重并發因素的共同作用， 體現了“殊途同歸不同路” 的特點。

（2） 促進資源型企業綠色轉型的驅動路徑有5 條， 分別為技術驅動式綠色轉型、 資源導向－創新能力協同式綠色轉型、 環境規范－創新能力聯動式綠色轉型、 政府扶持－創新能力拉動式綠色轉型、 制度保障－多要素復合帶動式綠色轉型。其中， 綠色創新能力是資源型企業綠色轉型必不可少的要素。

（3） 導致非高資源型企業綠色轉型的路徑有5 條， 其中， 綠色創新能力不足是導致非高資源型企業綠色轉型的重要因素。

（4） 高資源型企業綠色轉型驅動機制與非高資源型企業綠色轉型驅動機制呈現非對稱性。 通過路徑對比來看， 綠色創新能力的高低與否是決定資源型企業綠色轉型是否會取得高成效的核心要素。

4.2 實踐意義

本文基于TOE 理論與資源型企業綠色轉型關系的研究， 啟發資源型企業要注重多重因素的協同聯動效應， 根據企業具體情況選擇合適的綠色轉型路徑。 本文得出以下實踐啟示： （1） 在創新驅動發展的戰略背景下， 技術因素作為主導， 能夠為資源型企業綠色轉型提供有利條件。 S1、 S2顯示在政府扶持力度欠缺的情況下， 資源型企業通過技術能力的培養， 能夠有效帶動綠色轉型。因此， 資源型企業應保持綠色發展、 節約資源的意識， 通過內部研發人員體系的優化達到技術整合的目的， 并注重培育員工綠色技術的學習意愿，賦能企業綠色創新以帶動資源型產業轉型升級；（2） S2 顯示綠色創新能力與組織冗余二者的耦合作用促進了高效率的綠色轉型。 資源型企業在加快綠色專利研發的同時應注重資源的合理分配以達到降本增效的目的； （3） S3 顯示綠色創新能力與環境規制的共同作用， 產生了良好的綠色轉型效果。 這可能意味著綠色轉型對資源型企業的環保能力提出更高要求， 環境制度規范企業的創新行為， 要求企業加強環境治理能力， 通過綠色專利的研發提高企業環保技術， 有效解決資源型企業環境污染嚴峻的問題， 確保企業綠色轉型有序推進； （4） S4 中， 政府補貼作為邊緣條件， 在資源型企業綠色轉型中起輔助作用， 政府應重視對資源型企業綠色研發項目的幫扶， 同時， 企業要及時關注政策變動， 利用相關資源積極爭取資金扶持項目， 為企業綠色專利的開發汲取足夠的資金， 增強其綠色轉型的動力； （5） S5 顯示技術、組織、 環境三輪驅動， 能夠高效推動綠色轉型。因此， 基于共生邏輯， 培養技術研發與整合的能力， 提高組織資源的合理配置， 發揮環境規制的最大約束作用等， 更有利于資源型企業綠色轉型。

4.3 研究不足與展望

（1） 資源型企業綠色轉型是持續動態變化的過程， 本文所采用的fsQCA 研究方法對于時序性、動態性的考量不到位， 未來的研究可以將fsQCA與傳統定量研究方法相結合， 從時間角度進一步探討技術、 組織、 環境與資源型企業綠色轉型的作用機理。

（2） 本文基于TOE 框架， 僅探討了技術、 組織、 環境3 個層次的6 個前因變量對資源型企業綠色轉型的作用路徑， 而影響企業綠色轉型的因素還有很多， 未來研究可以就更廣泛的因素全面分析促進資源型企業綠色轉型的不同路徑。

（3） 本文僅僅關注資源型企業綠色創新的驅動機理， 得出的結論普適性不高， 未來的研究可以針對其他不同的行業， 進一步探索促進各行業企業綠色轉型的組態路徑。