眉山天府新區：“查改治”協同護航國企健康發展

彭玉

學校禮堂主體結構施工完成；冰球館鋼結構主體吊裝完成；校史館二次結構已完成；機電消防施工完成……日前，清華附中眉山天府學校（籌）項目現場持續傳來喜訊。

該項目作為當地百姓非常關注的民生項目，由眉山環天建設工程有限責任公司承建，該公司高標準高效率持續推進建設，正是眉山天府新區護航國企高質量發展的生動詮釋。

在“查”上下真功，持續形成震懾效應

國有企業掌握著國家大量的資源、資金，關系著經濟社會發展全局。眉山天府新區紀檢監察工委堅持嚴的基調不動搖，緊盯國企領域違反中央八項規定精神、違規插手干預招投標、利用職務之便謀取私利、失職失責等突出問題，不斷加大案件查處力度，深挖嚴查“靠企吃企”蛀蟲。

“當時就認為，我是代表國企，擁有資源，你要靠我的資源來和我合作，送我東西是應該的……”留置室里，眉山環天實業有限公司原董事、總經理孟某談起自己曾經的荒唐想法后悔不已。

在這種錯誤思想的支配下，孟某接受商人老板為其吃飯、購物、出游買單，主動為商人老板競拍砂石業務出謀劃策，并先后收受商人老板所送財物共計338萬余元。最終，孟某受到開除黨籍處分，被判處有期徒刑十年一個月。

為挖深挖透國企領域問題背后的深層次亂象，紀檢監察工委以孟某案為突破口，持續查處該企業投資經營部原部長張某某嚴重違法問題，揪出眉山環天建設工程集團有限公司項目管理部項目組組長馬某收受紅包禮金問題。

據悉，截至目前，新區紀檢監察工委先后查處國企領域腐敗問題23件26人。

在“改”與“治”上出實招，做深做細“后半篇文章”

“查辦案件形成震懾只是手段，深化以案促改推動治理才是目的。”新區紀檢監察工委案件監督管理室相關負責人介紹，紀檢監察工委通過對個案制定“以案促改”工作方案，針對案件暴露的問題，督促企業紀委開展招投標管理、項目建設管理、收受紅包禮金等9項專項整治，實現以一案整改推動一域治理。

截至目前，已收到60名干部職工主動登記上交3.89萬元，給予批評教育、提醒談話等第一種形態處理132人次，給予黨紀處分3人。

堅持用好用活案件資源，是新區紀檢監察工委做實案件查處“后半篇文章”的又一有力舉措，通過打造國企廉潔文化教育館、組織旁聽案件庭審、拍攝警示教育片等方式，打出系列施治組合拳，推動國有企業健康發展。截至目前，新區紀檢監察工委已組織參觀學習廉潔文化教育館1500余人次，觀看《砂蝕人生》《陷溺》《“企”途》等警示教育片4000余人次，開展任前廉潔談話155人次。

為進一步推動辦案成果轉化為推動國企治理成效，新區紀檢監察工委堅持“當下改”與“長久立”相結合，督促國企公司深化建章立制，推動用制度管權管人管事。

“我們通過對查處案件的深入剖析，發現暴露問題的背后存在國企人員管理、權力運行、日常監管等方面存在漏洞。”新區紀檢監察工委副書記黃偉介紹道。

奔著問題去，追著問題改。新區紀檢監察工委向該公司發送《紀檢監察建議書》，建議公司從完善國企人員入職制度，從嚴把好選人用人關，規范企業運行機制。該公司在進行入職業務知識初試、復試后，加入廉潔測試，對廉潔測試不合格者實行“一票否決”，截至目前，10名擬入職人員因廉潔測試成績不合格被“卡住”。

為進一步堵塞漏洞，新區紀檢監察工委緊盯招投標、項目審批、供應商名錄管理等重點環節的廉政風險，督促公司搭建風控、招采、合規一體化的“大風控”體系，建立招投標“黑名單”等制度123項。

同時，新區紀檢監察工委與轄區8家國有企業簽署“監企廉潔共建”協議，實現警示教育、廉潔風險防控、協助辦理案件、提供辦案場所等共建任務12項，實現在案件查辦、預防預警、以案促改、廉潔文化建設等方面同頻共振，切實提升監督質效，為護航國企發展提供堅實的紀律保障。

隨著“查改治”協同推進，新區國有企業呈現出高效的發展態勢。截至今年第三季度，新區國企公司資產總額同比增長25.72%。