國有企業工會職工思政工作實踐

謝藝

為提升企業整體發展水平，充分發揮工會的基本職能和作用，完善職工思想政治工作，優化各項工作任務的落實，及時了解職工的工作情況和思想動態，通過工作優化，針對性地為職工排憂解難，使職工全身心投入工作；把握思想政治工作細節，助力企業高質量發展。本文結合工會做好職工思想政治工作的基本原則，探索如何做好職工思想政治工作的策略，促進企業健康快速發展。

一、企業工會做好職工思想政治工作的基本原則

（一）基于重視性的原則分析

企業工會在發展過程中，要重視思想政治工作的開展，將思想政治工作與工會工作緊密結合，優化工作動力。在把握工作的每一個環節和細節的過程中，要了解工作特征，把握各項細節，創新思想政治工作，使職工踴躍參與，推動企業發展。

（二）基于針對性的原則分析

在思想政治工作開展的過程中，企業工會要收集多樣化的信息，加強良好環境的創設，使用全新的方法，開展各項思想政治工作。通過有效驅動，滿足思想政治工作開展的需求。針對性地結合職工的個體差異性，落實以人為本的原則，使職工可以感受到組織和企業對于自身的關懷、關愛。工會通過思想政治工作內容的融合，助推企業快速發展。工會可以聯合黨辦、團委、人力資源部開展“青年職工在一線”主題調研活動，深入一線項目了解和掌握職工的思想、學習和生活狀況，用心用情用力解決基層和項目一線職工的困難事、煩心事。同時，督促現場工作人員要時刻繃緊安全生產這根弦，重視安全生產工作。

（三）基于靈活性的原則分析

在思想政治工作開展過程中，工會要把握各項工作推進的靈活性，即要結合快速發展的社會節奏，優化科學指導，將理論與實踐進行緊密結合，不斷完善思想政治工作開展的靈活性。特別是要發揮實踐對于理論的服務指引作用，使整體的活動開展得更加有趣。例如，深化“中國夢·勞動美”勞模宣講報告會，推動勞模工匠精神進企業、進項目、進班組，唱響主旋律，傳播正能量，營造崇尚技能、鼓勵創造、勞動光榮的良好氛圍。

二、企業工會全面做好思想政治工作的思路和方法

從上述分析可以看出，工會具有明確的任務和目標，完善職工思想政治工作是重要內容之一。在工作過程中，要積極考慮多種影響因素，把握機制創新，多措并舉提升整體工作水平。具體策略主要體現在以下幾個層面。

（一）完善陣地優勢，優化工作效能

在思想政治工作開展過程中，工會要結合自身的基本屬性，優化陣地優勢，發揮多項載體的作用。特別是要發揮工會自身群眾代表的基本優勢，加大宣傳力度，使職工了解工會的職能以及參與思想政治工作的重要價值。例如，通過組織開展消防宣講、主題演講、知識競賽、健步走等活動，進一步提高職工參與活動的積極性；組織開展工會干部培訓，通過培訓進一步統一思想、深化認識，發揮工會組織優勢，動員廣大職工為推動企業高質量發展再上新臺階作出新的更大貢獻。同時，在國有企業工會工作推進過程中，要從思想宣傳等相關角度入手，貼近職工的工作需要。例如，工會了解職工的訴求后，可制定《職工代表大會提案工作管理辦法》，讓職工用最直接、最有效的方式，為企業高質量發展建言獻策。工會對職工代表提出的提案進行分類整理，提交企業行政部門。工會應扎實推進職工代表提案督辦工作，對各類提案進行解答和落實。

（二）創新活動形式，完善工作成效

結合當前發展需求，強化整體工作開展的時代感。尤其是要主動開展思想上的宣講等相關活動，正面要進行思想理論的灌輸，側面要做好思想疏導工作。例如，聘請心理專家每周為職工提供心理疏解等相關服務，將思想政治工作與具體的業務內容進行有機結合，把握未來的發展方向。了解職工的思想動態，發揮黨員干部、工會干部以身作則的作用，對職工進行言傳身教。出臺《關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》，強化職工的思想政治教育，積極協助黨政部門做好職工思想政治工作，持續增強思想政治工作的時代性和感染力，提升企業工會思想政治工作開展的水平和效果。工會還可以聯合技術部門組織開展群眾性、常態化的崗位練兵活動，將技能競賽和崗位練兵、職業技能提升行動結合起來，以賽促學、以賽促練，激勵職工不斷提升勞動和技能素質。

（三）構建預防機制，提升工作水平

企業工會在推進思想政治工作過程中，要積極優化風險預防機制，了解各項問題的處理需求，構建完善的預防管理機制。比如，在思想政治工作開展過程中，要考慮各種影響因素，加強各部門各人員的有效協調，提高企業員工參與思想政治的參與性，鞏固整體工作開展的基礎。同時，要創新思想政治工作的聯動模式，加強各部門之間的溝通協調。例如，企業工會在開展活動的過程中，要與黨辦、團委、人力資源部等相關部門進行緊密合作，加強溝通交流，時刻了解職工的思想動態。

（四）優化活動內容，搭建交流平臺

一方面，要積極了解職工生活工作中的問題和矛盾，了解工會在企業發展中的重要作用。例如，通過正確引導，使職工進一步了解工會的職能，讓他們以飽滿的精神投入各項工作中。同時，工會要轉變思想，由被動開展活動到主動突擊。積極與職工溝通交流，了解他們的訴求。在思想政治工作開展過程中，可以積極采納他們的建議，創新活動形式，提升工作水平。例如，建設職工書屋，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，經常性地開展主題閱讀、讀書分享會活動，為職工提供思想交流的平臺，促進職工之間的交流和學習；還可以舉辦“唱支山歌給黨聽”“紅歌獻給黨”等歌唱比賽活動，積極動員廣大職工參與；各成員公司工會可成立籃球、羽毛球、乒乓球、攝影等若干興趣小組，定期開展各項活動，按照積分排名的方式，促使職工主動參與，強化其使命感與歸屬感，進一步搭建起職工相互交流的平臺。

綜上，為提升企業發展水平，必須從工會職能作用發揮等相關角度出發，注重思想政治工作引導作用的發揮。在這個過程中，工會要把握原則性、針對性等相關問題，優化工作認知。在安排思想政治工作內容的過程中，要進一步了解各項工作細節，這樣既可以及時掌握員工的思想動態，又可以推動企業高質量發展。

（作者單位：江西省建工集團有限責任公司）