在干好基礎(chǔ)工作中踐行“四提”“五要”

□ 中共山東省委組織部組織一處 惠欽紅

習(xí)近平總書記指出，“如果忙忙碌碌，只是機(jī)械做事，陷入事務(wù)主義，是很難提高認(rèn)識(shí)和工作水平的”。組織工作無(wú)小事，基礎(chǔ)的事務(wù)性工作雖然看起來(lái)簡(jiǎn)單、瑣碎、重復(fù)，卻是我們?nèi)粘９ぷ髦斜夭豢缮俚囊徊糠郑歉黜?xiàng)工作的基礎(chǔ)，需要我們按照“四提”“五要”要求，用心用情用力落實(shí)到位。

“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)”——著匠心、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)

“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。辦文辦會(huì)辦事，是機(jī)關(guān)工作的基本功。有差錯(cuò)、少差錯(cuò)、無(wú)差錯(cuò)，從表面上來(lái)看，是一個(gè)從多到少的量變過(guò)程，從深層次看，是對(duì)待工作態(tài)度的質(zhì)變結(jié)果。部里每個(gè)處都有一名同志負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，而公文運(yùn)轉(zhuǎn)是內(nèi)勤工作的重要工作內(nèi)容之一。以我們處為例，每年都要運(yùn)轉(zhuǎn)大量的文件，零失誤、零差錯(cuò)一直是我們工作中堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。如何把追求的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際的成果？我體會(huì)到，一方面要存戒懼，始終把自己當(dāng)成“新手”。組織工作的每一份文件都關(guān)系重大，公文運(yùn)轉(zhuǎn)看似是小事，實(shí)則無(wú)小事。我們要以戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的態(tài)度對(duì)待經(jīng)手的每一份文件，始終嚴(yán)肅對(duì)待工作，不因?yàn)檫\(yùn)轉(zhuǎn)的數(shù)量多了而產(chǎn)生懈怠之心，不因?yàn)楣ぷ髑闆r熟了而失去敬畏之心。另一方面要嚴(yán)程序，始終把自己當(dāng)成“工匠”。組織工作是一門科學(xué)，業(yè)務(wù)性、技術(shù)性都很強(qiáng)。公文運(yùn)轉(zhuǎn)是一項(xiàng)極其瑣碎的工作，不但文件數(shù)量多，而且隨時(shí)都可能收到各種需要辦理的緊急通知、文件，這就要求我們不斷完善運(yùn)轉(zhuǎn)程序、總結(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律、提高運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)效。比如，我們結(jié)合組織一處的工作，建立了公文運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)賬，并形成了公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作規(guī)范，把收件細(xì)分為7 類，每類文件都細(xì)化了運(yùn)轉(zhuǎn)程序和注意事項(xiàng)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)閉環(huán)，做到繁而有序、細(xì)而有章。

“最后一厘米”——善細(xì)心、保質(zhì)量

組織工作事繁責(zé)重時(shí)緊，需要部署落實(shí)的工作任務(wù)多，需要請(qǐng)示匯報(bào)的材料也多，校稿往往是上報(bào)材料前的“最后一厘米”。這“一厘米”如果走不好，產(chǎn)生了錯(cuò)別字甚至內(nèi)容性的錯(cuò)誤，將會(huì)對(duì)整體材料質(zhì)量產(chǎn)生重大影響，數(shù)日加班加點(diǎn)爬格子的努力也會(huì)功虧一簣。我體會(huì)到，校稿有三重境界：一是校文字，沒(méi)有錯(cuò)別字和使用不當(dāng)?shù)臉?biāo)點(diǎn)符號(hào)，沒(méi)有格式錯(cuò)誤，這是對(duì)我們的基本要求。二是校內(nèi)容，文字表達(dá)是否精準(zhǔn)，政策規(guī)定是否準(zhǔn)確，這要求我們熟悉業(yè)務(wù)政策、具有較好的文字功底。三是校思路，這是對(duì)整篇文章的全面系統(tǒng)審視，是否符合中央、省委部署要求，是否符合基層實(shí)際訴求，思路框架是否站得住，邏輯層次是否講得通，實(shí)際效果是否務(wù)實(shí)有效，這要求我們熟悉大局大勢(shì)，熟悉基層情況。這三種不同的境界可以體現(xiàn)出校稿從來(lái)都不是簡(jiǎn)單的文字材料校對(duì)，我們?cè)谛８遄樱遄右苍谛?duì)我們，校對(duì)我們的政治敏感性、政策熟悉度、敬業(yè)精神和務(wù)實(shí)態(tài)度。

細(xì)節(jié)決定成敗——守初心、求實(shí)效

工作中，我們會(huì)經(jīng)常與材料和表格打交道。從工作流程上看，工作任務(wù)下達(dá)、工作情況調(diào)度、工作結(jié)果分析，都離不開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的支撐。從工作內(nèi)容上看，發(fā)展黨員年度計(jì)劃、“兩優(yōu)一先”表彰、“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)、老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放、黨費(fèi)統(tǒng)計(jì)等工作都與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)密切相關(guān)。我體會(huì)到，每一個(gè)單元格，從來(lái)都不是無(wú)情的文字和重復(fù)的數(shù)字，而是一個(gè)個(gè)鮮活的個(gè)體。我們的表格要做得“實(shí)”，工作才能實(shí)。這種“實(shí)”體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是出發(fā)點(diǎn)要“務(wù)實(shí)”，我們謀劃工作要考慮基層實(shí)際。比如，基層能不能把表格填起來(lái)，會(huì)不會(huì)給基層帶來(lái)負(fù)擔(dān)，填起來(lái)的數(shù)據(jù)對(duì)掌握工作情況有沒(méi)有實(shí)際意義。二是落腳點(diǎn)要“扎實(shí)”，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上來(lái)，要充分用好數(shù)據(jù)、深入分析應(yīng)用，做好以數(shù)資政文章，把每一項(xiàng)政策落實(shí)落細(xì)。比如，我們?yōu)槿?2.2萬(wàn)名老黨員發(fā)放了“光榮在黨50 年”紀(jì)念章，每一名老黨員在表格中都是一個(gè)“1”，這無(wú)數(shù)個(gè)“1”曾經(jīng)走過(guò)革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、改革開放年代，如今又走進(jìn)新時(shí)代，我們只有把這無(wú)數(shù)個(gè)“1”都變成一枚枚沉甸甸的象征光榮的紀(jì)念章，才能把黨的關(guān)懷和溫暖傳遞到每一名老黨員心中。

學(xué)習(xí)無(wú)處不在——礪恒心、求增速

“在組織部工作鍛煉人”，這句話大家一定都聽過(guò)。在組織部工作很累人，也的確很鍛煉人。部機(jī)關(guān)為年輕干部的成長(zhǎng)提供了很好的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該珍惜機(jī)會(huì)，磨礪干好組織工作的恒心，不斷提高個(gè)人能力和綜合素質(zhì)，為踐行好“四提”“五要”打下良好基礎(chǔ)。我體會(huì)到，一是做“有心”的人。部機(jī)關(guān)為我們提供了參與干部考察、“兩會(huì)”籌備等中心工作的機(jī)會(huì)，每一次參與都是非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們要善于觀察、善于學(xué)習(xí)，積極對(duì)待交給自己的每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)手的每一份材料，在完成任務(wù)中見世面長(zhǎng)才干，而不是成為工作的“過(guò)客”。二是做“用心”的人。日常工作中，我們常常把很多精力放在謀劃和部署上，卻花極少的精力去總結(jié)和復(fù)盤，而在工作中我深感，總結(jié)和復(fù)盤的過(guò)程往往更能讓我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成規(guī)律性認(rèn)識(shí)。比如，我們先后舉辦了全省組織員示范培訓(xùn)班、入黨積極分子示范培訓(xùn)班，對(duì)辦班工作中的重點(diǎn)任務(wù)、具體問(wèn)題、注意事項(xiàng)形成了系統(tǒng)的任務(wù)清單，為我們后續(xù)高效舉辦其他培訓(xùn)班和會(huì)議活動(dòng)提供了有益借鑒。三是做“專心”的人。在信息化時(shí)代，我們工作中接觸的材料變多，生活中面臨的紛擾變多，如何做好組織工作，更是值得我們年輕人深刻思考。不管是鉆研業(yè)務(wù)，還是寫材料，想取得進(jìn)步都不可能是一日之功，需要我們耐得住寂寞，專心專注、久久為功、綿綿用力。

刀在石上磨，人在事上練。成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑，只有不懈地終身學(xué)習(xí)和持久努力。干好新時(shí)代組織工作，需要我們每一位同志腳踏實(shí)地，有干好基礎(chǔ)工作的耐性，也有干好急難險(xiǎn)重工作的沖勁，落實(shí)好“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，展現(xiàn)新時(shí)代組工干部的使命與擔(dān)當(dāng)。