“反向探親”愛相聚他鄉團圓情更濃

◎ 山東能源集團新礦集團 商霞 何宛藝

暑期來臨后，山東能源集團新礦集團內蒙古能源榆樹井煤礦機運工區職工李鑫喜笑顏開地說：“企業負擔老婆孩子的往返機票，從1200 多公里外的山東趕來與我團聚，還給我帶來了家鄉的煎餅?！?/p>

其樂融融的還有榆樹井煤礦運輸工區隊長邢文聰一家。這一次，邢文聰的妻子帶著大女兒和一對雙胞胎兒子從山東來到內蒙古，趕赴一場美好的團聚。

為增進職工家屬對企業的認知和認可，進一步提高駐外職工家庭的幸福指數，新礦集團深入踐行“以職工為中心”的發展理念，針對內蒙古、新疆區域的創業職工，2023 年專門推出“魯蒙疆·愛相聚”主題活動，組織勞動模范、優秀班組長等各類先模人物的配偶和子女，開展反向探親活動。

7 月份，新礦集團內蒙古能源率先啟動探親活動，來自榆樹井煤礦、新上海一號煤礦的10 個職工家庭在他鄉實現了團圓。

“職工師傅們可以帶著老婆孩子逛逛咱們工作生活的地方，嘗嘗咱們食堂可口的飯菜，看看咱們自己的電影院……”新礦集團黨委副書記、工會主席于祖聯代表企業向職工家屬鄭重承諾，“我們的職工在這里吃得放心、住得舒心、干得安心，職工需要的我們盡力滿足！”

絕大多數探親家屬都是第一次到省外單位。為此，新礦集團秉承“走進礦山、集中活動、留有空間”的原則，組織職工家屬參觀現代化礦井、職工之家、省外健康驛站、食堂等，現場了解駐外職工工作生活環境，同時安排探親家庭參觀當地富有特色的城市街景，領略異域風情，增強對“第二故鄉”的歸屬感。

“省外創業職工和家人聚少離多，常年就像候鳥一樣不停往返于山東和工作駐地。我們希望通過反向探親活動，讓家屬來到職工工作駐地團圓，度過一個不一樣的假期！”新礦集團工會工作人員楊文溢介紹說。工會撥付專項資金，為每位職工家屬補貼3500 元，并派專人負責安排好食宿、醫療保障等工作，確保反向探親活動順利開展。

一批批等待團圓的職工家屬期盼著時間加速，奔向丈夫身邊。7 月26 日，長城一礦、裕興煤礦的職工家屬抵達礦區；8 月，秦華煤礦、永新煤礦的職工家屬也奔赴新疆，與創業在外的職工團聚。

“帶著一份親情囑托，攜來一縷柔情思緒，不辭辛勞奔赴他鄉，去看望我的愛人?！毙律虾Ｒ惶柮旱V礦嫂史秀英結束探親后，在微信朋友圈真情流露，“我為愛人在省外創業而自豪，我為企業為職工著想而欣慰……”

新礦集團“魯蒙疆·愛相聚”活動共惠及內蒙古、新疆區域12 家單位120 名職工及家屬，分4 期開展，每期探親活動為期一周，進一步激發了省外職工干事創業的熱情，拉近了企業與職工、職工與家屬、家屬與企業的距離。

搭建“家”文化，凝聚“心”動力。為切實解決駐外創業職工的后顧之憂，新礦集團精心打造了駐外單位健康驛站、駐外職工服務中心、文體活動中心、職工體育活動中心等，建設投用“新礦心”內蒙古能源分站，與新汶老區“前方創業、老家有人”打接力，真正把服務送到職工身邊，把溫暖送進職工家庭。