以“向黨匯報”交流平臺推動支部工作質效提升的實踐與思考

◎ 冀中能源邯礦集團黨委組織部 葉水生

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會上提出：必須堅持黨對國有企業的領導不動搖、堅持服務生產經營不偏離、堅持黨組織對國企選人用人的領導和把關作用不能變、堅持建強國企基層黨組織不放松。冀中能源邯礦集團（以下簡稱“邯礦集團”）深入貫徹落實“四個堅持”要求，牢固樹立“黨的一切工作到支部”導向，在創建標準化、規范化支部基礎上，打造“向黨匯報”支部交流平臺（簡稱“向黨匯報”平臺），聚焦支部工作質效提升，促進支部工作與生產經營相融互促，進一步建強攻堅克難戰斗堡壘。

一、打造“向黨匯報”平臺的背景和意義

打造“向黨匯報”平臺，是“慶百年、勵斗志”的一項特色活動。2021 年，邯礦集團黨委牢牢抓住中國共產黨成立100 周年這一歷史契機，謀劃實施了“向黨匯報”黨支部書記交流活動，讓支部書記登臺向黨匯報近年來支部建設成效，進一步鮮明了公司黨委持之以恒抓基層、打基礎的導向，增強了支部書記抓好黨建的責任感、榮譽感和使命感，以此引領支部黨員堅定信念、奮發作為。在此項活動基礎上，經過2 至3 年實踐推廣，逐步打造了“向黨匯報”支部交流平臺，形成了強支部、促交流的抓手。

打造“向黨匯報”平臺，是抓黨建、促融合的一種有效舉措。邯礦集團黨委以“推動黨建工作與生產經營深度融合”為主題，狠抓支部工作質效提升，以“融入生產經營起作用、服務職工群眾有實效”作為考評支部工作的首要標準，引領各支部圍繞融入生產經營、服務職工群眾開展支部工作。“向黨匯報”平臺既是對支部工作特色亮點的集中展示，更是對基層黨建工作實效的深度檢閱，從根本上助推了基層黨建工作質量提升。

打造“向黨匯報”平臺，是夯基礎、強堡壘的一個有力抓手。邯礦集團黨委樹牢“黨的一切工作到支部”導向，聚焦“支部質效提升、書記素能增強”的目標，系統推進標準化、規范化支部建設提檔升級，不斷建強戰斗堡壘。“向黨匯報”既是支部工作交流互鑒、學習提高的平臺，也是支部書記、黨務人員展現風采、增長才干的舞臺，有利于進一步夯實基層基礎，推動支部建設全面加強、全面過硬。

二、打造“向黨匯報”平臺的主要做法

邯礦集團黨委堅持“1233”工作思路，即突出“基層支部”這一主體，圍繞實現“支部質效提升、書記素能增強”兩個目標，聚焦“黨建深度融合、特色品牌創建、經驗交流互鑒”三項內容，靈活運用“組織評選、橫向交流、縱向延伸”三種形式，確保“向黨匯報”交流平臺融入日常、發揮實效。

（一）突出一個主體。“向黨匯報”平臺以支部書記（黨務人員）登臺匯報為形式，“講”支部亮點、“比”工作成效、“評”實在業績，主體是基層黨支部，主角是黨支部書記（黨務工作人員）。

（二）聚焦兩個目標。一是通過“登臺競技”，推動支部工作提檔升級，特別是在黨建工作與生產經營深度融合的方法路徑探索實踐上，相互探討、共同提高。二是通過“臺下練功”，促進支部書記素質提升，進一步培養“會干事、會總結、會表達”這一基本素能，進一步建強支部“帶頭人”隊伍。

（三）突出三項重點。一是推動支部工作與安全生產、經營管理、降本增效、科技創新等重點工作有機滲透、深度融合，用安全工作有保障、生產組織創水平、效率效益上臺階、轉型改革開新局的實際成果來檢驗融合實效。二是提煉總結支部建設成果、融入中心成效，在“向黨匯報”平臺上充分展示，進一步培育各級黨組織創先爭優、各項特色亮點工作百花齊放的生動局面。三是讓黨建工作基礎好、融入中心作用實的優秀黨支部匯報交流支部建設成果，推廣好經驗、好做法，達到互鑒互學互促目的，推動基層黨建工作整體提升。

（四）運用三種形式。邯礦集團黨委堅持因地制宜、循序漸進、逐步深入、全面覆蓋，推動“向黨匯報”實踐活動扎實開展。

一是集中評選。每年“七一”前夕，邯礦集團黨委組織黨支部書記開展“向黨匯報”交流活動，抽選采掘區隊、外埠托管、教育培訓、應急救援等具有專業代表性、黨建創新性的黨支部，支部書記以PPT 演示形式，登臺向黨匯報支部黨建成果。公司黨委領導、黨群部門負責人及各單位黨組織負責人組成評委會，現場逐一點評、打分，評選出優秀支部作為“向黨匯報”標桿。

二是橫向交流。“七一”前后，組織評選出的“向黨匯報”優秀支部，到本部外埠與其他支部進行互鑒交流，實現基層支部橫向交流全覆蓋。活動開展過程中，逐步形成了“黨委總支督導幫扶、基層支部實踐參與、支部書記登臺匯報”的運行模式，各支部圍繞“深度融合”主題，結合區隊（科室）實際，特別是安全生產經營中的重點項目、重點工作、攻堅任務，進一步強化特色工作載體、明確支部創建目標、提煉好的經驗做法，對支部工作進行全面回顧、系統總結、全方位展示。

三是縱向延伸。在橫向交流全覆蓋基礎上，邯礦集團黨委將“向黨匯報”平臺作為抓實基層黨建工作的特色工作、有效抓手，進一步總結活動開展經驗，探索形成長效機制，明確將“推動黨建工作與生產經營深度融合”固化為“向黨匯報”活動的主題；繼續以基層黨支部為主體，讓支部書記、黨務工作人員“唱主角”；暢通支部與支部間、單位與單位間、本部與外埠間、與其他兄弟單位間的交流通道，以形式多樣的學習交流激活支部建設；將“向黨匯報”支部交流平臺運用情況作為支部建設的一項重要內容，納入到黨建工作督導考核。

三、打造“向黨匯報”平臺的實際成效

（一）圍繞中心，促進黨建工作與生產經營深度融合。各級黨組織在“向黨匯報”中，聚焦“深度融合”主題，在“實”字上下功夫。在“向黨匯報”平臺基礎上，所屬赤峪煤礦黨委將支部工作融入上產提效、穩產高效中，實施“黨建+”深度融合工程，確立了安全生產、產量進尺、降本增效、瓦斯治理、科技創新等10 方面融合重點，促進了產量創紀錄；礦山管理分公司黨委深化“移動黨組織、實地黨支部”創建，結合托管項目部實際，推動“一部一品”建設，支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到有效發揮，推動了托管產量、收益“雙提升”；建興分公司把“支部建在專班上”，12 個臨時黨支部引領專班項目攻堅，積蓄了創業自養能量；物供分公司黨總支組織黨員優化檢測服務對外創收，教育培訓中心黨總支整合師資深挖內潛，成功開拓了外部市場，實現了創收增收。

（二）交流互鑒，提高支部創建水平和黨務人員業務能力。黨務業務水平提升明顯。通過登臺展示工作業績，倒逼黨務工作人員總結提煉黨建特色工作，思考深度融合切入點，創新黨建載體設計應用，嚴格過程管控及考評結果應用，鍛煉上臺交流表達能力。打造“向黨匯報”平臺以來，各支部常態化開展交流活動，登臺匯報的支部書記、黨務人員累計達580 余人次，參加黨員3200 余人次，“向黨匯報”平臺日益成為支部書記、黨務人員提升總結能力、創新能力、表達能力的重要平臺。標準化規范化支部創建水平提升明顯。“向黨匯報”交流中，基層單位黨務人員介紹方法經驗、匯報特色亮點，集中展現了各級黨組織近年來抓支部建設、促深度融合方面取得的積極成效。截至目前，邯礦集團紅旗支部創建率達到67%，達標支部創建率100%。同時，邯礦集團堅持因地制宜、集約高效推進“互聯網+黨建”，黨建信息化平臺支部覆蓋率達到80%，90%的支部工作實現無紙化，形成了具有邯礦特點的黨建工作新格局。