建強“三個陣地”構建服務職工新業態

◎ 陜煤集團 董巨國 曹川

陜煤集團以“竭誠服務職工，維護職工合法權益”為宗旨，通過大抓職工維權服務陣地、文化活動陣地、關懷救助陣地建設，一體構建服務職工新業態，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓每位職工都能充分享受企業的發展成果。

建強維權服務陣地

陜煤集團以民主管理為抓手，不斷創新職工維權服務新舉措，保障職工民主權益。建立職代會、廠務公開、維權服務、職工之家、信訪維穩“五位一體”民主管理維權服務機制，督促各單位按規按章召開職代會，對企業內部重大事項嚴格落實廠務公開制度，接受職工群眾監督，堅持開展“廠務公開民主管理星級達標命名”活動，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。

堅持開展職工工資集體協商和“要約行動”，建立健全勞動爭議調解委員會，合理合法處理勞動爭議，致力構建和諧勞動關系企業。集團所屬各單位建立職工心理健康服務機構，開展心理健康講座、心理援助、心理健康咨詢活動，建立職工補充醫療保險體系，理賠率達80%以上，惠及陜煤集團在崗和退休職工20 余萬人。

建強職工文化陣地

陜煤集團堅持以文化人、以文育人的文化建設理念，積極構建與中國優秀傳統文化相契合的文化體系，打造特色鮮明的陜煤“奮進者”文化。

按照“頂層設計、一體推進、分類實施”的原則，以弘揚社會主義核心價值觀為統領，深入開展以“中國夢”為主題的文藝晚會、紅歌會、職工書畫攝影展等活動，發揮陜煤集團書法繪畫創作基地作用，創作高質量的職工文化藝術精品，滿足職工的精神文化需求；建成文化活動廣場20余個、職工文體中心69 個、田徑球類游泳場館219 個、職工書屋（柜）380 個、社區職工家屬健身活動路徑800 余條；制定實施了《健康陜煤實施方案》，組建了600 多個職工健身、興趣協會，參與職工50 萬人次。陜煤集團及所屬單位職工文化藝術節、體育健身運動會、“書香陜煤”讀書活動、乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽蓬勃開展，廣播體操、書畫攝影、棋牌比賽、游藝活動、釣魚、游泳、主題日游園等活動全面推廣，豐富了職工的文化生活。陜煤集團連續6 年獲評全國群眾體育工作先進單位，連續2 屆被國家體育總局授予“全國全民健身先進單位”。

陜煤集團積極鼓勵一線產業工人講述身邊英模故事、人人爭當創新能手、編寫班組文化案例、精益求精苦練絕技絕活絕招，打造具有陜煤特色的“三小一練”職工工匠文化，營造了人人能創新、事事能創優的干事創業氛圍。

建強關懷救助陣地

急一線職工之所急，想一線職工之所想，為一線職工解難事、辦實事，一直是陜煤集團民生工作的核心和關鍵。

近年來，陜煤集團狠抓職工關懷救助陣地建設，創新推行“1+X+100”和“十必賀”“十必訪”工會干部及工會組織普遍聯系職工群眾工作機制。通過“雙節”送溫暖、夏季送清涼、“三項救助”、“金秋助學”等多種途徑，推動職工解困脫困，困難戶從2012 年的2.3 萬戶降低到目前相對困難的3000 余戶，近3 萬名職工參加互助保險。總結梳理形成了職業健康、醫療互助等“10 項實事”項目清單，2022 年累計投入資金4.4 億元，為職工辦實事3000 余件；2023 年上半年累計投入資金3.8 億元，為職工辦實事1871 件，惠及職工49 萬人次，讓職工群眾感受到了企業的溫暖。

近年來，陜煤集團還組織集團公司級及以上勞模工匠、各類先進個人療休養11 批次470 余人；開展“六一”關愛活動32 場，家風主題親子閱讀6 場，為1150 余名兒童送去書包、圖書、水杯等學習生活用品，對23戶困難職工家庭子女、187 名礦區留守兒童和3 名困境兒童實施了關懷幫扶。

陜煤集團一方面堅持“線下”服務職工常態化長效化，另一方面全面推進智慧工會網絡服務職工新模式，為職工提供訴求表達、維權咨詢、學習打卡、知識PK 晉級等便捷精準服務，打通服務職工“最后一公里”。