積極構建黨員學習教育常態長效機制

□ 延 娜

黨員學習教育是加強黨的建設的一項基礎性、長期性的工作。近年來，山西金控集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格履行管黨治黨主體責任，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為目標，通過政治引領、精準施教、創新載體等措施，構建起融入日常、抓在經常、落在平常的黨員學習教育常態長效機制。

一、突出政治引領，夯實黨員教育基礎

山西金控集團黨委堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想擺在黨員學習教育最突出的位置，堅持把旗幟鮮明講政治作為黨員學習教育的根本要求，堅持用黨的最新理論成果，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

集團黨委、“關鍵少數”帶頭學。以黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組（擴大）集中學，聘請專家教授輔導學，赴“紅色陣地”體驗學，利用“學習強國”“好干部在線”等平臺和領導干部講專題黨課、形勢政策宣講等方式，深入學習黨的二十大精神，認真學習習近平總書記關于金融工作的重要論述，持續推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往實里走、往深里走、往心里走，把學習成果轉化為堅定理想信念的思想自覺，轉化為不斷推動高質量發展的行動自覺。

基層黨組織、廣大黨員全面學。集團各級黨組織不斷推進黨的創新理論學習教育常態化制度化，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，嚴肅黨內政治生活，認真召開民主生活會和組織生活會，不斷提高“三會一課”質量，固定每月開展主題黨日活動。牢牢抓住理想信念教育這一核心，組織開展過“政治生日”、重溫入黨誓詞、創排紅色情景劇、講述“初心”故事、赴紅色教育基地接受黨性洗禮等活動，促進黨性教育內容和目標與黨情、國情、省情變化相結合，激發黨員干部堅定信仰、信念、信心。

二、突出精準施教，打造高素質黨員隊伍

山西金控集團黨委把主動服務和融入我省發展大局作為“安身立命”之所在和高質量發展的出發點和落腳點，把加強黨員隊伍建設作為高質量發展的基礎保障，分層分類、精準施教，著力打造政治過硬、能力過硬、作風過硬的高素質黨員隊伍。

聚焦集團整體發展需要，按照崗位職責和崗位特點，分級分類開展差異化、個性化專業能力培訓。黨組織書記和黨務工作者學習教育重點放在強化理論武裝上，不斷提升對黨的政策的理論研究水平和解讀能力，推進黨建工作和業務工作融合發展等。黨員領導干部學習教育重點放在提高思想政治素質、完善知識結構、拓展世界眼光、提高戰略思維、提高領導力創新力決策力，以及經營管理能力等方面。黨員業務骨干學習教育重點放在了解市場經濟基本理論及發展規律，及時掌握新理論、新知識、新技能，不斷提高業務水平、拓展思維、增強創新能力等方面。離退休黨員學習教育重點放在形勢政策宣講上，通過送書到家、送學上門、走訪慰問等活動，引導他們保持革命本色、發揮傳幫帶作用。

緊跟國企改革形勢發展變化，積極創新學習教育形式著力增強培訓的實效性。按照“缺什么補什么”的原則，堅持目標導向、問題導向、結果導向，打破培訓時間、空間、內容、形式的局限，利用內部資源共享，外部聘請專家，參加脫產培訓，對標先進企業。與金融機構、國有企業開展黨建共建，與高校建立聯動，參加行業論壇，開辦道德講堂，聯辦知識講座等方式，統籌資源配置，著重增強互動教學。激發了黨員干部參加學習教育的主動性，進一步增強了廣大黨員推動企業高質量發展的緊迫感和責任感，理論水平、領導能力、專業素養、履職能力得到了進一步提升，黨員學習教育取得一定成效。

三、突出創新載體，探索黨員教育新路徑

山西金控集團黨委將黨員學習教育作為推動基層黨建的重要內容和抓手，在創新黨員學習教育上下功夫，建立“三學”機制，堅持“兩線”延伸，深化黨的創新理論青年化闡釋，著力提高黨員學習教育質效。

建立“三學”機制，上下協同發力。制定出臺“三學”機制，對各級領導班子成員的經常性“下沉”學習作出明確要求，形成理論學習一級帶一級、一級抓一級的整體效應。規范組織領導班子中心組學習，建立健全閉環落實、清單推進、工作調度機制等。每周形成工作計劃，指導督促各子公司黨組織嚴格落實學習安排。子公司黨組織嚴格落實集團要求，規范學習內容、形式，按時完成學習計劃并上報情況，進一步提升理論學習中心組學習制度化、規范化水平。

堅持“兩線”延伸，拓展學習路徑。堅持“傳統+創新”，做強“線下”學習，發揮“線上”優勢。“紙質學”和“指間學”相結合。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日線下集中學，開展金融業務互動交流研討，將單純的理論“灌輸式”轉變為現場“互動式”，增強學習實效性。利用學習強國、微信公眾號等，分享黨建知識、警示案例，打造“指尖”陣地，確保黨員教育日常化、不間斷、不脫節。“走出去”和“請進來”相結合。對標兄弟單位、先進企業，主動“走出去”，開拓黨員視野，深化學習教育實效。邀請專家學者專題授課，將權威性、專業性理念講解“帶進來”，不斷增強學習培訓吸引力。打造實踐性學習課堂，將入企調研、結對共建、志愿服務作為實踐教育落腳點，不斷拓寬學習教育途徑。深入企業走訪調研，與金融相關機構結對共建，組織開展反詐宣傳、助學助殘、無償獻血等志愿服務，讓廣大黨員在實踐中錘煉黨性、展現擔當。

聚焦青年群體，做好黨的創新理論青年化闡釋。針對集團系統青年占比較高的特點，聚焦青年理論素養和專業能力提升，專門成立了青年理論學習小組，做好黨的創新理論青年化闡釋。主題教育期間，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，依托青年理論學習小組，開展青年大學習“1+5”模式，力爭將黨的創新理論學習貫徹始終，同步開展專題輔導、技能培訓、紅色教育、廉潔教育、入企調研“五個一”系列活動。通過黨組織書記“登臺講”，青年理論學習小組導師“親授課”，邀請專家學者“作輔導”，臺下潛心“研”，臺上精心“講”，課上認真“聽”、課后及時“用”，推動青年理論學習小組成為青年職工深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的“加油站”。組織青年黨員參與調查研究，在深入基層、服務群眾中加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在學以致用、知行合一中把黨的創新理論不斷轉化為推動工作落實、促進事業發展的強大動力。