『三個一體化』 打造開放引才新高地

近年來，膠州市發揮上合示范區平臺優勢，構建“三個一體化”人才發展格局，打造國際化開放引才新高地。目前區域人才總量25 萬余人，引進和培育省級以上高層次人才87 人。

推動“國際、國內、高校”人才引育一體化布局。堅持以“建設上合國際人才交流合作樞紐”為牽引，推動海內外人才集聚發展。搭建國際人才集聚平臺。探索離岸模式鏈接海外人才資源，建成上合組織國家青年創業中心，打造“一站式”國際人才服務綜合體。拓寬一線城市人才引進渠道。在北京、上海布局離岸創業港，開展8期上合行活動，吸引百家科創企業和百名高層次人才走進膠州，推動總投資170 億元的42 個項目落地。鏈接高校院所優質資源。深化與南京航空航天大學、中科院海洋研究所等5 家高校院所戰略合作，推動航空交通研究院、應急醫學技術裝備研究院等10 個校地校企共建新型研發機構落地。

實施“人才、項目、資本”要素資源一體化統籌。堅持把“引進培育科技型上市公司”作為人才工作動力主軸，推動產才深度融合。深化“以賽選才”模式。深化“人才+項目”一體化引進模式，從2021 年起連續三年舉辦上合全球創新創業大賽，遴選11 個金獎項目落地。創新“撥改投”改革。將人才項目扶持資金由“財政撥款”改為“股權投資”，投資2.24億元，對高層次人才項目、新型研發機構給予最高1 億元股權投資。探索“金融助才”賦能機制。設立人才企業上市培育庫，將17 家企業入庫培育，提供全生命周期跟蹤服務。

落實“上合、臨空、膠州”人才發展一體化推進。堅持涵養人才發展“大生態”，推動人才工作一體謀劃、一體發展。凝聚人才工作強大合力。成立市委人才工作領導小組，整合30 余個單位力量，構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的工作格局。打造特色生態組團。堅持突出特色、錯位發展，布局上合國際人才、臨空產業人才、膠州人才雙創、少海國際科創4 個生態組團，推動人才資源互聯互通。完善服務保障體系。系統集成“才賦上合”人才金政30 條，組建上合國大人才集團，以市場化手段服務人才。