強化標準化規(guī)范化建設(shè) 提升離退休干部黨建工作水平

□ 秦 明

濟寧市牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，通過頂層設(shè)計抓規(guī)范、梯次推進抓提升、加大投入抓保障，統(tǒng)籌推進離退休干部黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。

強化系統(tǒng)思維，在“建制”上做文章。堅持離退休干部黨建工作同全市基層黨建“一盤棋”思想，將離退休干部黨建納入全市黨建工作考核體系和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議。市委辦公室印發(fā)《關(guān)于加強新時代全市離退休干部黨的建設(shè)工作的具體措施》，市委組織部、市委老干部局制定出臺“離退休干部黨建工作考核實施辦法”“離退休干部黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)指導標準”“完善離退休干部黨組織書記培訓”等制度文件，著力構(gòu)建“1+N”制度體系，規(guī)范離退休干部黨建工作流程。實施離退休干部黨組織建設(shè)三年行動計劃，逐次以“規(guī)范化建設(shè)”“組織力提升”“戰(zhàn)斗力增強”為重心，堅持一年一主題，項目化推進黨建工作，不斷夯實離退休干部基層堡壘。

實行梯次推進，在“提檔”上下功夫。以“本色家園·霞滿儒鄉(xiāng)”特色品牌為引領(lǐng)，堅持評星管理“定級”、強化指導“提質(zhì)”、選樹典型“立標”，深入開展離退休干部示范黨組織創(chuàng)建活動。按照“組織設(shè)置好、班子建設(shè)好、黨員隊伍好、學習活動好、作用發(fā)揮好、制度堅持好”的“六好”標準，規(guī)范評星程序和辦法，實行動態(tài)管理、穩(wěn)步升級。近年來，合理調(diào)整和規(guī)范設(shè)置106 個離退休干部黨組織，累計推動332 個黨組織實現(xiàn)晉位升級，創(chuàng)建首批103 個示范黨支部，不斷推動離退休干部黨組織對標先進、整改提升，形成創(chuàng)建一個、影響一面、帶動一片的良好效應(yīng)。同時，推行特色支部工作法，開展離退休干部黨支部“晾曬評”、黨建創(chuàng)新案例征集評選等活動，挖掘創(chuàng)新經(jīng)驗，培樹模范典型，推動形成“一單位一特色、一支部一品牌”的黨建格局。

筑牢組織基礎(chǔ)，在“保障”上出實招。堅持把建強隊伍、夯實陣地、強化投入貫穿加強離退休干部黨建工作全過程，確保離退休干部黨組織工作有力量、活動有陣地、辦事有經(jīng)費。推行黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，選派900余名在職干部黨員擔任離退休干部黨支部聯(lián)絡(luò)員或兼任黨支部副書記，協(xié)助老同志開展工作。依托老年大學、老干部活動中心、社區(qū)黨群服務(wù)中心等場所，打造134 個離退休干部黨組織共享活動站，建立127 所社區(qū)“家門口老年學校”，孵化171個老干部工作室、工作站，為老干部學習活動、發(fā)揮作用提供了全覆蓋的陣地平臺。出臺《關(guān)于健全完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障制度的意見》等文件，每年按不低于70%的比例給予離退休干部黨支部黨費返還，并根據(jù)服務(wù)黨員數(shù)量，發(fā)放2000～4000 元的黨組織工作經(jīng)費和1200～3600 元的黨組織書記基本補助，有力保障了離退休干部基層組織的健康運行。