朝陽區總工會 “3+N”服務體系顯現“磁吸效應”吸引10 萬新就業形態勞動者入會進“家”

日前，朝陽區總工會“3+N”服務體系工作現場會暨新就業形態勞動者群體工會工作推進會在團結湖街道公共區域職工之家召開。據悉，截至今年8 月，朝陽區已吸引10 萬新就業形態勞動者入會進“家”。

“3+N”服務體系中的“3”是指建立完善區、街鄉、社區快遞（外賣）小哥站點三級組織體系建設，即區級層面，建立區一級的快遞業工會聯合會，指導街道（地區）總工會推進快遞行業基層工會組織建設和職工之家實體化建設；街道（地區）層面，成立街道（地區）快遞行業聯合工會，推動和指導快遞行業未建會企業尤其是龍頭企業的工會組建、發展會員等工作；社區（企業）層面，組建快遞（外賣）小哥站點工會小組，按照屬地原則，將會員按所屬企業劃分工會小組，細化組織單元，賦予工會職能，延伸工會服務觸角，把快遞（外賣）小哥團結、凝聚到工會組織中來?！癗”是指各級工會組織通過戶外勞動者暖心驛站、黨群服務中心公共區域職工之家、工會服務站等多種綜合服務體，為快遞（外賣）小哥提供的“八可七有”服務、互助保障、技能培訓等N 種服務。

朝陽區總工會圍繞基層工會要真正建起來、轉起來、活起來原則，全面摸排快遞網點、外賣配送站、快遞企業等新業態用工單位現狀，不斷探索完善建立區、街鄉、社區快遞（外賣）小哥站點三級工會組織體系建設+互助保障、技能培訓等N 種服務，最大限度地把新就業形態勞動者納入工會大家庭。截至今年8 月，該區新建千人以上單獨工會組織5 家，百人以上單獨工會組織32 家，會員25 人以上單獨工會組織234 家，美團、阿里、58 集團等互聯網頭部企業相繼建會，10.18 萬名新就業形態勞動者入會進“家”。建外街道、團結湖街道發揮試點示范引領作用，得到全國總工會、市總工會和區委的肯定。東湖街道工作經驗被全國總工會評為新就業形態勞動者建會入會“十佳”創新案例。

此外，朝陽區工會依托各級黨群服務中心和朝陽騎士暖心服務站點、戶外勞動者暖心驛站以及公共區域職工之家，打造3346 個集用餐、休息、學習、交流、培訓于一體的快遞（外賣）小哥服務平臺，為快遞（外賣）小哥提供“八可七有”服務，即“熱可納涼、冷可取暖、雨可棲身、急可如廁、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥、餐可優惠，有場地、有標識、有設施、有宣傳、有服務、有制度、有成效”的服務，給他們送溫暖、送清涼、送健康等服務，以及為快遞（外賣）小哥提供互助保障、安全服務、法律援助、技能培訓、心理疏導、交友聯誼等服務。

下一步，朝陽區總工會將進一步統籌區域服務資源，持續深化完善“3+N”服務體系，堅持需求導向，加強精準對接，充分發揮“3 級”工會平臺和“N 項”服務“磁吸效應”，全面梳理各類服務資源，引導新就業形態勞動者群體不斷融入基層治理新格局，努力構建社會化、多元化、專業化的服務體系。