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多樣化培訓(xùn)模式在消化內(nèi)科實(shí)習(xí)生臨床帶教中的應(yīng)用效果分析

2023-11-14 09:38:00李娜布力布吉力斯?jié)h王培紅李俊杰唐勇
關(guān)鍵詞:滿意度教學(xué)

李娜,布力布·吉力斯?jié)h,王培紅,李俊杰,唐勇

新疆醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院消化內(nèi)科,新疆烏魯木齊 830000

對(duì)于實(shí)習(xí)醫(yī)生而言,進(jìn)行臨床實(shí)習(xí),是其將從書(shū)中所學(xué)的理論與實(shí)踐互相結(jié)合和轉(zhuǎn)化的必經(jīng)途徑。實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)能夠有效提高自身的實(shí)踐能力和整體素質(zhì),因此臨床實(shí)習(xí)對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要階段[1]。在臨床實(shí)習(xí)時(shí)期,實(shí)習(xí)醫(yī)生需要在本院的科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn),但由于醫(yī)院的科室較多且科室各自具有不同的特點(diǎn),每個(gè)科室中實(shí)習(xí)醫(yī)生所需具備的理論知識(shí)和專科實(shí)踐技能也有所差別。因此,在帶教中采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,實(shí)習(xí)醫(yī)生在主動(dòng)學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)并不好,導(dǎo)致其學(xué)習(xí)效率低下,學(xué)習(xí)效果不理想[2]。現(xiàn)代教學(xué)理論認(rèn)為,因?yàn)橐话愕慕虒W(xué)任務(wù)通常都具有較強(qiáng)的綜合性,且教學(xué)工作在一定程度上都比較復(fù)雜,因此現(xiàn)如今需要多樣性的帶教方法,并將其進(jìn)行有機(jī)結(jié)合[3]。在帶教教學(xué)過(guò)程中需要有機(jī)結(jié)合多種帶教方法,并進(jìn)行綜合使用,這種教學(xué)稱之為多樣化教學(xué)法。目前多項(xiàng)研究顯示[4],在課堂教學(xué)中,應(yīng)用多樣化教學(xué),已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績(jī)。本研究對(duì)2020 年7 月—2022 年3月新疆醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院消化內(nèi)科的108 名實(shí)習(xí)醫(yī)生采用傳統(tǒng)帶教模式及多樣化培訓(xùn)模式進(jìn)行臨床帶教,分析應(yīng)用效果進(jìn)行,現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取本院消化內(nèi)科實(shí)習(xí)的108 名醫(yī)生作為研究對(duì)象,2020 年7 月—2021 年5 月54 名消化內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)生作為對(duì)照組,其中男28 名,女26 名;年齡23~26歲,平均(24.2±1.7)歲。2021 年6 月—2022 年3 月54 名消化內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)生作為觀察組,其中男25 名,女29 名;年齡23~25 歲,平均(24.5±1.5)歲。兩組基本資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

對(duì)照組采用常規(guī)帶教方法。帶教教師集體講解,實(shí)習(xí)醫(yī)生聽(tīng)講,并在帶教老師講解后自行歸納總結(jié)理論知識(shí),最后在出科時(shí)繼續(xù)統(tǒng)一考核。

觀察組采用多樣化帶教方法。①構(gòu)建愉快和諧的科室學(xué)習(xí)氛圍:在此期間對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生采取反轉(zhuǎn)式教學(xué),每周進(jìn)行一次座談會(huì)式匯報(bào),學(xué)生需積極反饋,帶教老師會(huì)因此進(jìn)行相適的調(diào)整,并修改訂正學(xué)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容。實(shí)習(xí)醫(yī)生與帶教老師需建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),進(jìn)行平時(shí)的交流,比如微信,這有利于帶教老師在授課前發(fā)放課件,提高實(shí)習(xí)醫(yī)生學(xué)習(xí)效率。

②實(shí)施一對(duì)一帶教:帶教老師擔(dān)任責(zé)任醫(yī)師,實(shí)習(xí)醫(yī)生作為輔助醫(yī)師,帶教老師分管3~4 例患者給實(shí)習(xí)醫(yī)生。在帶教老師的指導(dǎo)下,實(shí)習(xí)醫(yī)生全程對(duì)患者負(fù)責(zé),能夠提高實(shí)習(xí)醫(yī)生的能力,從而提升其綜合素質(zhì)。

③建立消化內(nèi)科實(shí)習(xí)手冊(cè):內(nèi)容包括醫(yī)生崗位職責(zé)和工作流程、消化科常用藥物的介紹以及實(shí)習(xí)醫(yī)生意見(jiàn)和建議等。

④綜合能力的培養(yǎng):入科前2 周,對(duì)實(shí)習(xí)生的??浦R(shí)進(jìn)行培訓(xùn),1 次/周。培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的操作技能,為提高實(shí)習(xí)生的溝通能力,要求其對(duì)講解消化內(nèi)科的內(nèi)容有足夠詳細(xì)的了解以及非常熟練的技巧。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)主動(dòng)查閱文獻(xiàn)和書(shū)籍,查閱結(jié)束后,由帶教老師點(diǎn)評(píng)并進(jìn)行改進(jìn)。提高實(shí)習(xí)生的表達(dá)能力進(jìn)行,要求實(shí)習(xí)醫(yī)生會(huì)自行制作PPT,并能夠在科室里進(jìn)行小講課、獨(dú)立看病,并面向所有學(xué)生授課和匯報(bào)病例。

⑤分期教學(xué)法:在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中,帶教老師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)醫(yī)生,及時(shí)了解其需求并進(jìn)行引導(dǎo)。實(shí)習(xí)初期,帶教老師一般以基本技能進(jìn)行教學(xué),培養(yǎng)實(shí)習(xí)醫(yī)生的基本操作技能,以調(diào)動(dòng)實(shí)習(xí)醫(yī)生的積極性。實(shí)習(xí)中期,將教學(xué)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到講解??浦R(shí),帶教老師分管3~4 例患者給實(shí)習(xí)醫(yī)生。在帶教老師的指導(dǎo)下,實(shí)習(xí)醫(yī)生全程負(fù)責(zé)患者,帶教老師評(píng)價(jià)效果。實(shí)習(xí)后期,實(shí)習(xí)醫(yī)生即將完成實(shí)習(xí)面臨擇業(yè),帶教老師需教授實(shí)習(xí)醫(yī)生面試技巧,了解其心理并疏導(dǎo)。實(shí)習(xí)末期,實(shí)習(xí)醫(yī)生須有充足的休息,帶教老師需對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格要求,避免醫(yī)療事故的發(fā)生。

1.3 觀察指標(biāo)

對(duì)比兩組各項(xiàng)成績(jī)。當(dāng)本院消化內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)生出科時(shí),須進(jìn)行理論、操作、病例分析以及綜合考評(píng),各項(xiàng)考試總分100 分。

對(duì)比兩組實(shí)習(xí)醫(yī)生對(duì)教學(xué)的滿意度。滿意度評(píng)定方法:制作臨床帶教質(zhì)量評(píng)價(jià)表,讓實(shí)習(xí)醫(yī)生在科室實(shí)習(xí)的最后一周進(jìn)行填寫(xiě),由總帶教將填好的表發(fā)至微信平臺(tái),再由實(shí)習(xí)醫(yī)生對(duì)帶教效果和滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià),滿分為100 分,非常滿意:≥85 分,一般:60~<85 分,不滿意:<60 分。滿意度=(滿意人數(shù)+一般人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100% 。

1.4 統(tǒng)計(jì)方法

采用SPSS 22.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料符合正態(tài)分布,以(±s)表示,組間差異比較進(jìn)行t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以頻數(shù)(n)和百分比(%)表示,組間差異比較進(jìn)行χ2檢驗(yàn)。P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組實(shí)習(xí)醫(yī)生各項(xiàng)成績(jī)比較

觀察組理論成績(jī)、操作成績(jī)、病例分析和綜合成績(jī)均高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

表1 兩組實(shí)習(xí)醫(yī)生各項(xiàng)成績(jī)比較[(±s),分]

表1 兩組實(shí)習(xí)醫(yī)生各項(xiàng)成績(jī)比較[(±s),分]

組別對(duì)照組(n=54)觀察組(n=54)t 值P 值理論成績(jī)75.5±9.1 85.2±8.4 5.760<0.001操作成績(jī)83.2±7.4 88.3±8.9 3.238<0.001病例分析63.2±6.4 78.3±8.9 10.122<0.05綜合成績(jī)70.9±7.6 83.9±8.7 8.269<0.001

2.2 兩組實(shí)習(xí)醫(yī)生對(duì)教學(xué)的滿意度比較

觀察組實(shí)習(xí)醫(yī)生對(duì)教學(xué)的總滿意度高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表2。

表2 兩組實(shí)習(xí)醫(yī)生對(duì)教學(xué)滿意度比較

3 討論

消化內(nèi)科對(duì)于臨床醫(yī)院而言是較為重要的科室之一。因此,在消化內(nèi)科中任職的一切相關(guān)醫(yī)務(wù)人員需要擁有比其他科室更加夯實(shí)的理論基礎(chǔ),并且對(duì)技能操作更加熟練,以及必須擁有良好的職業(yè)道德,這些因素在很大程度上影響著臨床實(shí)習(xí)生,能為其提供良好的幫助,實(shí)習(xí)生為此在學(xué)習(xí)和工作方面得到明顯提升[5]。實(shí)習(xí)醫(yī)生的類(lèi)型較多,他們之間存在一定的差異,因此多樣化帶教方法能夠更好地適應(yīng)此種差異。多樣化帶教模式對(duì)帶教老師及學(xué)生都有一定影響,教師團(tuán)隊(duì)在此模式下會(huì)更加優(yōu)秀,在自我突破方面實(shí)習(xí)生也因此能夠得到不斷地提升,在帶教老師不斷的熏陶下,實(shí)習(xí)生在學(xué)校中所學(xué)的相關(guān)知識(shí)會(huì)更加扎實(shí),并能夠?qū)⒗碚撝R(shí)靈活地應(yīng)用于臨床治療中[6]。在整個(gè)臨床學(xué)習(xí)的過(guò)程中,實(shí)習(xí)醫(yī)生因?yàn)槟承┰蛉狈Κ?dú)立的臨床思維能力,這種情況完全違背了現(xiàn)如今高等院校在培養(yǎng)社會(huì)人才過(guò)程中的原則。

本研究結(jié)果顯示,在本院的消化內(nèi)科對(duì)其中的實(shí)習(xí)醫(yī)生采用多樣化帶教方法后,實(shí)習(xí)醫(yī)生在進(jìn)行理論及操作考核后,成績(jī)都有不同程度的提高,張翠等[7]研究結(jié)果與本研究相似。本研究應(yīng)用了多樣化教學(xué)方法,使得帶教老師發(fā)現(xiàn)了消化內(nèi)科實(shí)習(xí)手冊(cè)的不足,并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,這一舉動(dòng)凸顯出了帶教目標(biāo),使帶教重點(diǎn)更明確,從而使實(shí)習(xí)醫(yī)生提高了學(xué)習(xí)效率。帶教老師應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行一定程度的引導(dǎo),使其加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的看重,并能夠有效地融合理論知識(shí)與臨床實(shí)踐,這一系列的舉動(dòng)能夠使得實(shí)習(xí)生進(jìn)一步理解籠統(tǒng)的理論知識(shí),進(jìn)而更好地掌握理論知識(shí)。同時(shí)經(jīng)過(guò)多樣化教學(xué)的實(shí)習(xí)醫(yī)生,在操作技能方面,比傳統(tǒng)模式下的實(shí)習(xí)生更加優(yōu)秀,王娟等[8]也對(duì)此進(jìn)行了研究,其結(jié)果與本研究相一致。實(shí)習(xí)醫(yī)生在老師指導(dǎo)下,參與對(duì)患者的治療,對(duì)于實(shí)習(xí)醫(yī)生操作過(guò)程中存在的問(wèn)題,帶教老師應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并對(duì)其操作問(wèn)題給予糾正與指導(dǎo),此舉能夠快速提高實(shí)習(xí)醫(yī)生在基礎(chǔ)操作和專科操作方面的能力[9]。實(shí)習(xí)醫(yī)生通過(guò)分期教學(xué)使其病例分析的能力得到提高。在臨床教學(xué)中,帶教老師深厚的臨床經(jīng)驗(yàn)對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生非常重要,同時(shí)帶教老師對(duì)專業(yè)知識(shí)有無(wú)更新以及更新的速度對(duì)學(xué)生也很重要[9]。

綜上所述,在教學(xué)中采用多樣化模式,實(shí)習(xí)生不僅僅能夠豐富專業(yè)知識(shí),操作技能也能夠得到明顯提高。

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