業界聲音

1.把調研成果轉化為解決群眾急難愁盼問題的實際成效

——7月25日，中國中化黨組書記、董事長李凡榮在主題教育調研成果交流會上說。李凡榮強調，牢固樹立“研以致用”的理念，加大調研成果的轉化運用力度，把調研成果轉化為高質量發展的實際成效，轉化為解決群眾急難愁盼問題的實際成效，轉化為防范化解風險的實際成效，轉化為全面從嚴治黨的實際成效。

2.把“熟地深耕、富地聚焦”作為發力點

——7月27日，中國五礦黨組書記、董事長翁祖亮接受采訪時說。翁祖亮表示，我國目前還是處于新型工業化階段，消耗強度仍在“S”形曲線的爬坡上升期，尚未達到頂峰，所以對金屬礦產資源作為一個重要物質保障的需求不會改變，主要金屬品品種對外依存度還會進一步攀升。要立足國內增儲上產，提高礦產資源保障能力水平；積極穩妥推進境外獲取與開發，把“熟地深耕、富地聚焦”作為發力點，爭取更多突破。

3.調查研究關鍵要在行動上做好“后半篇文章”

——中國通號黨委書記、董事長周志亮在8月1日舉行的主題教育調研成果交流會上說。周志亮表示，調查研究關鍵要在行動上做好“后半篇文章”，緊緊圍繞問題，進一步細化深化實化，拿出實招、硬招、高招，抓基礎促發展、抓重點促活力、抓堵點促轉型、抓難點促潛能、抓痛點促跨越，實打實解難題促發展。

4.每一次戰略抉擇、每一次風險應對、每一次行動攻堅，大家都要以誠信合規為底線

——8月3日，招商局集團董事長繆建民在《招商局集團誠信合規行為準則》發布會暨第一屆首席合規官和合規專員培訓班上說。繆建民強調，每一次戰略抉擇、每一次風險應對、每一次行動攻堅，大家都要以誠信合規為底線，牢牢堅守招商局企業使命和核心價值觀，踔厲奮發、行穩致遠，努力為招商局實現百年基業長青、早日建成世界一流企業貢獻力量。

5.算力已成為推動數字經濟高質量發展的重要引擎

——中國電信黨組書記、董事長柯瑞文在8月19日舉行的2023中國算力大會上說。柯瑞文表示，當前，算力基礎設施正由通用算力為主向通算、智算、超算一體化演進，為以人工智能為代表的新一輪科技革命和產業變革注入強勁動力。中國電信堅定履行建設網絡強國和數字中國、維護網信安全的使命責任，全面深入實施“云改數轉”戰略，充分發揮云網融合優勢，積極打造云智、訓推一體，云網邊端協同的分布式算力基礎設施，深化產業合作，推進算力融合應用創新。

6.十年改革歷程帶來了三點深刻啟示

——國機集團黨委書記、董事長張曉侖在8月7日舉行的“國機集團機械工業紀念日”暨與中國二重聯合重組十周年座談會上說。

張曉侖表示，艱難困苦、玉汝于成。要弘揚拼搏實干的優良傳統，不斷攻堅克難、精益求精，在國機集團的事業平臺上勇攀高峰、創造更多價值。 初心不改、矢志不渝。作為大國重器，要堅守實業報國初心，研制更多國家和行業所需的重大技術裝備，充分發揮維護經濟安全、產業安全、國家安全的作用，成為更加堅強的“國之脊梁”。 傳承擔當、接續奮斗。要心懷“國之大者”，發揮國資央企在國民經濟中的“壓艙石”“頂梁柱”作用，為國家作出新的更大的貢獻。

7.用新世界的眼光尋找企業的新方向

——8月13日，華潤啤酒（控股）有限公司董事會主席侯孝海在2023（第二十三屆）中國企業未來之星年會上說。侯孝海表示，如果我們真切地認為今天所在的世界和過去已經迥然不同，就不要在舊世界里面憧憬，而要用新世界的規則打造企業的新戰略，用新世界的眼光尋找企業的新方向，用新世界的思維解決企業當今和未來七到八年面臨的新問題，以建立新世界的競爭能力，推動企業實現更大的發展，作出更大的貢獻。

8.將商業數據和技術已經平民化的大模型結合，就是真正的創業方向

——7月，清華大學基礎科學講席教授、智源人工智能研究院首席科學家劉嘉在混沌學園的演講中說。劉嘉表示，通用人工智能（AGI）競爭有兩條路徑，第一條路徑是從國家的層面來說，一定要做ChatGPT或者GPT4這樣的基座模型，這需要大量的資金投入，只有大公司和國家才能干。第二條路徑是從商業上來講，要去提煉你的行業數據，將你的商業數據和已經成為白菜價、技術已經平民化的大模型解決方案結合，就是真正的創業方向。

9.企業不僅是AI產業化、工程化的主力軍，也是基礎理論創新的主力軍

——7月，阿里云智能科技研究中心主任安筱鵬發表文章指出。安筱鵬表示，在新一輪AI創新體系中，谷歌、Meta等科技企業本身不需要去做傳統的“科技轉化”。因為在這些公司里，基礎研究、應用研究和產品開發是一個有機的整體，是一個不斷迭代的過程。在云計算、人工智能、大數據、區塊鏈等前沿數字技術領域，大型科技企業已經是數字科技創新的核心力量。

10.高層次人才可以極大地提高國家的綜合國力

——8月，中國科學院院士、西湖大學校長施一公刊發署名文章指出。施一公表示，中國未來科學技術發展的核心競爭力一定是也只能是人才。這里所說的人才不是普通的人才，而是高層次的世界級人才，那些在本研究領域、本行業具有戰略眼光的高端領軍人才。何謂高層次世界級人才？最簡單的例子就是20世紀六七十年代以錢學森、郭永懷、錢三強等為代表的一批杰出人才。他們創造了“兩彈一星”的奇跡。如果沒有這些高端人才，那么無法想象中國在尖端技術乃至國家安全方面將會蒙受多大的損失！可見，高層次人才可以極大地提高國家的綜合國力。

11.“量子領導”的最大特點是擁抱變化

——8月，南京大學教授錢志新發表署名文章指出。錢志新表示，最新的領導理論是“量子領導”。“量子領導”的核心是量子思維。面對不確定性，量子領導的最大特點是擁抱變化。針對不確定性，在確定目標后，首先要敢于行動，跨出試探性的第一步，通過小步試錯，不斷迭代優化，最終達成目標。從本質上講，機器學習的方式正是如此。

（本刊記者 原詩萌 編輯整理）