山西奮楫爭先　助力國資國企提高核心競爭力

科學導報訊 記者劉娜 10月17日，記者從山西省政府新聞辦舉行的“山西加快轉型發展”系列主題新聞發布會第十八場發布會上獲悉，為推動山西國有資本和國有企業做強做優做大，按照山西省委、省政府要求，山西聚焦轉型發展，向管理要效益、向創新要動力、向市場要活力，突出抓好國有企業科技、效率、人才等各項工作，全力推動省屬企業提高核心競爭力。

向管理要效益。啟動實施省屬企業對標世界一流價值提升行動，持續完善中國特色國有企業現代公司治理，縱深推進提質增效和扭虧減虧兩個“三年行動”。汾酒集團、華陽新材、格盟國際、晉控電力清潔能源、太重向明、山煤國際、藍焰控股等7家企業入圍“雙百企業”名單。下大力氣壓降成本，深入開展省屬企業經營管理成本偏高問題專項整治。擴大轉型有效投資，推動業務歸核、布局優化，完成主業投資839.1億元，戰新及特色優勢產業投資331.6億元。持續做好煤炭企業戰略性重組“后半篇文章”，穩慎推進“三類煤礦”治理。

向創新要動力。研究制定《關于系統推進省屬企業全面實施創新驅動戰略的實施意見》，推進省屬企業打造原創技術策源地，首批研發項目取得階段性成果。持續搭建高水平研發平臺，推動太重集團智能采礦裝備技術、晉能控股煤與煤層氣共采兩個全國重點實驗室完成重組。推進產業鏈提升優化，建立了包括鈉離子電池、銅基材料等在內的首批重點培育發展產業鏈儲備庫，太重集團、晉控裝備“鏈主”作用在高端裝備、風電裝備領域得到進一步發揮。推動能源領域“五個一體化”落實，出臺《關于推動煤炭和煤電一體化、煤電和新能源一體化的指導意見》。加快打造科改示范企業，陽煤化工機械、太重軌道交通設備、太重榆次液壓工業、省信息產業技術研究院等4家企業入圍“科改企業”名單。1～9月，省屬企業研發經費投入強度累計1.57%，同比增長0.37個百分點。研究制定《省屬企業柔性引才實施辦法（試行）》，開展博士引進和柔性引才兩個專項行動。拓寬外部董事人才來源渠道，15戶省屬企業已建立外部董事人才庫，入庫人才840人。

向市場要活力。落實董事會對經理層選聘職權，推動省屬企業要在下屬企業中試點開展經理層市場化選聘工作。完善市場化薪酬分配機制，初步選定部分科技型子企業進行工資總額單列管理，對符合條件的192名省屬企業高端人才按照“一人一議”“一事一議”方式進行工資總額單列管理。鼓勵省屬企業靈活開展中長期激勵，加快研究制定《省屬企業實施中長期激勵的指導意見》。提高資本運作水平，加快推進太重向明、山西安裝、金山磁材上市進度，推動山西焦煤、晉能控股、太重集團核心優質資產注入旗下上市平臺，提升市場競爭力。成功舉辦山西省與中央企業深化合作專題活動，24家央企在晉規劃投資額超4000億元，為省屬企業提高核心競爭力創造良好發展環境。

? 下一步，山西將集中精力抓好省國有企業改革深化提升行動的開局起步，在優化布局結構、完善科技創新機制、強化重點領域保障、推進整合重組、完善公司治理和市場化經營機制、健全國資監管體制等方面推動各項任務落地落實，不斷提高省屬企業核心競爭力，推動全省國有企業做強做優做大，為山西加快轉型發展作出新的更大貢獻。