基于模糊綜合評(píng)價(jià)的建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力研究

亓霞 費(fèi)春夢(mèng) 趙海山

(1.山東建筑大學(xué)管理工程學(xué)院，山東 濟(jì)南 250101；2.濟(jì)南軌道交通集團(tuán)有限公司，山東 濟(jì)南 250000)

0 引言

國家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年，我國建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)26.4萬億元，同比增長6.2%；全國建筑業(yè)房屋建筑施工面積達(dá)149.5億m2，同比增長3.7%[1]。作為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一，建筑業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任。“十四五”規(guī)劃明確提出，要深入實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。因此，建筑業(yè)應(yīng)加快推動(dòng)綠色低碳發(fā)展、降低碳排放強(qiáng)度[2]。

為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建筑企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)十分必要。與此同時(shí)，環(huán)境、社會(huì)和公司治理(Environment Society Governance，ESG)在衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平中發(fā)揮著越來越重要的作用，建筑企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)迫在眉睫。

由于可持續(xù)發(fā)展影響因素具有不確定性，且評(píng)價(jià)指標(biāo)具有不同屬性，必須對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合考慮[3]。本文基于評(píng)價(jià)主體特征，采用模糊評(píng)價(jià)法，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和管理4個(gè)方面構(gòu)建建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，旨在提升建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1 文獻(xiàn)綜述

1.1 行業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究

現(xiàn)階段，國外相關(guān)研究側(cè)重于環(huán)境方面的可持續(xù)性。Serpell等[4]以智利建筑行業(yè)為研究對(duì)象，探究可持續(xù)建設(shè)的意識(shí)和行動(dòng)，歸納出的可持續(xù)建設(shè)定義只包含了環(huán)境方面。Yusof等[5]以馬來西亞建筑業(yè)為研究對(duì)象，指出建筑企業(yè)的環(huán)境實(shí)踐對(duì)從業(yè)人員的環(huán)境行為有正向影響。還有一些研究綜合考慮了其他方面的可持續(xù)性。Rinaldi[6]統(tǒng)計(jì)和分析了蘇格蘭經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的多方面影響因素。Luca等[7]整合了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、教育等方面的影響因素，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了深入分析。Salvati等[8]將主成分分析法和復(fù)合因子分析法相結(jié)合，對(duì)意大利建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)。

1.2 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力研究

開展企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力研究，一方面，可以豐富企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論體系；另一方面，可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供決策依據(jù)[9]。Wang[10]分析了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境因素對(duì)我國建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響。楊勝志[11]基于國內(nèi)外成熟的可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系，結(jié)合我國建筑業(yè)現(xiàn)狀，構(gòu)建了我國建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系。高非凡[12]梳理了建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念相關(guān)問題，建立了建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)體系。Venkatesh等[13]研究指出，提高供應(yīng)鏈的社會(huì)可持續(xù)性可以有效提升企業(yè)績效。

1.3 可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)方法

當(dāng)前，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)方法主要包括主成分分析法、TOPSIS法、層次分析法、因子分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)法等[14]。Zhang等[15]采用層次分析法和模糊邏輯對(duì)VR礦山安全培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。余藝[16]采用層次分析法和TOPSIS法對(duì)建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要包括經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)、環(huán)境4個(gè)方面。

綜上所述，建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)研究已經(jīng)取得了一定成果，但缺乏對(duì)企業(yè)管理層面的深入分析。因此，急需建立一套全面、綜合的多層次指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，為建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力提升提供參考。

2 評(píng)價(jià)指標(biāo)選取與體系構(gòu)建

2.1 初始指標(biāo)選取

首先，通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)已有研究成果進(jìn)行分析，將經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境、管理4個(gè)方面設(shè)置為準(zhǔn)則層。其次，對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)頻度進(jìn)行分析。通過搜索“可持續(xù)發(fā)展”“可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)體系”“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”“建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)體系”等關(guān)鍵詞，基于中國知網(wǎng)及其他學(xué)術(shù)資源數(shù)據(jù)庫，篩選出51篇相關(guān)文獻(xiàn)，并確定相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。為了避免指標(biāo)重疊，通過合并和剔除，篩選出高頻指標(biāo)，將其劃分至相應(yīng)的準(zhǔn)則層。最后，增加一些未納入初步篩選的指標(biāo)，以更好地解釋建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵。由此，構(gòu)建建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力初始指標(biāo)體系，見表1。

表1 建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力初始指標(biāo)體系

2.2 指標(biāo)選取原則

(1)科學(xué)性原則。科學(xué)性原則不僅要求指標(biāo)選取科學(xué)，而且要求指標(biāo)數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)數(shù)據(jù)權(quán)重計(jì)算過程科學(xué)。此外，可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)的選擇和設(shè)計(jì)等應(yīng)結(jié)合評(píng)價(jià)主體的特定條件，遵循可持續(xù)發(fā)展理論，科學(xué)地進(jìn)行選擇。

(2)全面性原則。建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等各方面因素。因此，指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建應(yīng)遵循全面性原則，需要從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境、管理統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展的角度進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。

(3)簡明性原則。盡量采用概括性指標(biāo)，選取的指標(biāo)必須簡單、明確、容易理解。

(4)前瞻性原則。選取的指標(biāo)應(yīng)對(duì)建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)具有預(yù)測(cè)作用。

2.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

基于以上原則，結(jié)合專家訪談結(jié)果，對(duì)初選指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，最終建立建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)體系，見表2。

表2 建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)體系

3 評(píng)價(jià)模型構(gòu)建

3.1 評(píng)價(jià)方法

3.1.1 確定評(píng)價(jià)指標(biāo)集

評(píng)價(jià)指標(biāo)集是指以影響評(píng)價(jià)對(duì)象的各種指標(biāo)為元素組成的集合，記為X={x1，x2，…，xm}，其中，xk(k=1，2，…，m)表示一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)。一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)xk={經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，管理可持續(xù)發(fā)展}。其下是由若干個(gè)二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成的集合，表示為xk={xk1，xk2，…，xki}，其中，i=1，2，…，p；p表示xk對(duì)應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù)。

3.1.2 確定評(píng)語集與權(quán)重

評(píng)語集是指評(píng)價(jià)對(duì)象可能隸屬的各種評(píng)判結(jié)果的集合，記為U={u1，u2，…，un}，其中，uj(j=1，2，…，n)表示各種可能的評(píng)價(jià)等級(jí)。本文采用4級(jí)評(píng)價(jià)，即U={優(yōu)秀，良好，合格，不合格}。

3.1.3 建立指標(biāo)評(píng)價(jià)矩陣

模糊評(píng)價(jià)主要是評(píng)判指標(biāo)對(duì)評(píng)語集的歸屬度。例如，當(dāng)評(píng)判指標(biāo)集X內(nèi)第k個(gè)一級(jí)指標(biāo)xk時(shí)，假定xk對(duì)應(yīng)的第i個(gè)二級(jí)指標(biāo)xki對(duì)評(píng)語集U內(nèi)第j個(gè)元素uj的隸屬度為rij(i=1，2，…，p；j=1，2，…，n)。由此建立的一級(jí)指標(biāo)xk的單指標(biāo)評(píng)價(jià)矩陣Rk可表示為

評(píng)價(jià)集Vk=λk×Rk，由此得到xk的得分K=Vk×U。

3.2 指標(biāo)權(quán)重

由表2可知，建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)體系包括4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、14個(gè)二級(jí)指標(biāo)。這些指標(biāo)對(duì)建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響程度不同，因此，采用問卷調(diào)查對(duì)指標(biāo)的重要度進(jìn)行打分，根據(jù)打分結(jié)果對(duì)指標(biāo)進(jìn)行處理，從而確定各指標(biāo)權(quán)重。

3.2.1 各級(jí)指標(biāo)權(quán)重計(jì)算

設(shè)打分集為{非常重要，比較重要，一般重要，不太重要，不重要}={5，4，3，2，1}。通過整理問卷數(shù)據(jù)，計(jì)算各指標(biāo)的平均分值。公式如下

根據(jù)指標(biāo)平均值計(jì)算指標(biāo)權(quán)重，公式如下

3.2.2 各維度權(quán)重計(jì)算

同理，計(jì)算經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展B1、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展B2、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展B3、管理可持續(xù)發(fā)展B44個(gè)維度的權(quán)重，公式如下

計(jì)算得到4個(gè)維度的權(quán)重，即

W=(ωB1，ωB2，ωB3，ωB4)=(0.250，0.248，0.249，0.253)T。

綜上所述，對(duì)各指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行匯總，結(jié)果見表3。

4 案例分析

4.1 評(píng)價(jià)過程

本文以某建筑企業(yè)為例，對(duì)該企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.1.1 確定評(píng)價(jià)指標(biāo)集及指標(biāo)權(quán)重

設(shè)一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)集X={x1，x2，x3，x4}={經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，管理可持續(xù)發(fā)展}。根據(jù)問卷調(diào)查法，確定相應(yīng)的指標(biāo)權(quán)重(表3)。

4.1.2 確定評(píng)語集

設(shè)評(píng)語集U={u1，u2，u3，u4}={優(yōu)秀，良好，合格，不合格}，最優(yōu)等級(jí)u1=1(得分為100分)，最劣等級(jí)u4=0.25(得分為60分)，即

U={1，0.75，0.5，0.25}={100，85，70，60}

4.1.3 建立指標(biāo)評(píng)判矩陣

對(duì)各評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行打分，得到模糊評(píng)價(jià)矩陣，即

4.1.4 模糊綜合評(píng)價(jià)

通過上述公式，計(jì)算得到

V1=λ1×R1

=(0.248 0.397 0.278 0.052)

V2=λ2×R2

=(0.426 0.402 0.100 0.032)

V3=λ3×R3

=(0.159 0.200 0.413 0.180)

V4=λ4×R4

=(0.302 0.251 0.347 0.100)

由此，得到綜合評(píng)價(jià)矩陣，即

4.1.5 綜合評(píng)價(jià)結(jié)果

V*=V×X

=(0.284 0.312 0.285 0.091)

K=V×U

=(81.13 85.69 72.61 81.83)

通過評(píng)價(jià)結(jié)果可以看出，該企業(yè)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展能力優(yōu)秀，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力和管理可持續(xù)發(fā)展能力良好，環(huán)境可持續(xù)發(fā)展能力合格。

4.2 評(píng)價(jià)結(jié)果分析

(1)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力。建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力較低的主要原因是發(fā)展不平衡，特別是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力較低。該企業(yè)規(guī)模與大型企業(yè)相比差距較大，因此，應(yīng)抓住發(fā)展機(jī)遇，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，同時(shí)要與外界建立良好的社會(huì)關(guān)系。

(2)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展能力。該建筑企業(yè)積極履行社會(huì)義務(wù)，提供了較多的就業(yè)崗位，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。但是，為謀求企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，該企業(yè)應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)更多的社會(huì)義務(wù)，提高自身社會(huì)可持續(xù)發(fā)展能力。

(3)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展能力。該企業(yè)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展能力合格。在項(xiàng)目管理生命周期中，應(yīng)遵循最小成本和最小耗能的建設(shè)原則。同時(shí)，合理利用建筑布局，創(chuàng)造舒適的生活空間，更好地滿足消費(fèi)者需求。

(4)管理可持續(xù)發(fā)展能力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，該企業(yè)應(yīng)抓住科技創(chuàng)新機(jī)遇，不斷提高自身管理水平，進(jìn)而提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

5 結(jié)語

可持續(xù)發(fā)展無論是對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還是對(duì)社會(huì)健康發(fā)展，都具有積極的影響，是我國建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期、高效、穩(wěn)定發(fā)展的必由之路。本文通過運(yùn)用文獻(xiàn)綜述、專家訪談、問卷調(diào)查等方法，構(gòu)建了建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)體系；以某建筑企業(yè)為例進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果提出相關(guān)建議。通過驗(yàn)證可知，該指標(biāo)體系合理可行，能夠發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展能力方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，有助于提升企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展能力。

隨著人口、環(huán)境、資源壓力的增加，建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必然向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變。建筑企業(yè)應(yīng)更多地關(guān)注企業(yè)發(fā)展所帶來的環(huán)境影響，謀求長遠(yuǎn)發(fā)展。今后，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)研究，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。