企業思想政治工作面臨的問題及對策分析

欒少梅

摘要：隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，企業競爭的壓力加劇。思想政治工作是企業日常管理工作的重要內容之一，加強企業思想政治工作，實施內容豐富、形式多樣的思想政治教育，有利于激發企業員工工作積極性，提升企業員工思想水平和團隊凝聚力，樹立與社會主義核心價值體系相適應的企業文化，為企業發展狀況和經營方式的改善提供強有力的思想政治保障?；诖吮疚纳羁谭治隽嗽谄髽I思想政治工作中面臨的問題，提出了具體有效的對策，從而推動企業的思想政治建設，為企業的順利發展做出貢獻，促進國民經濟的穩步上升。

關鍵詞：企業思想政治工作；存在問題；對策分析

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A

1企業思想政治工作的重要性

加強企業思想政治工作不僅促進了企業的文化發展，還給企業員工創造了良好的工作環境，推動企業的快速發展。企業發展的主體內容是社會主義市場經濟，思想政治工作是企業經營發展的重要主體，企業的發展能夠穩定社會，建立企業的長期發展基礎上的思想政治工作，為企業文化進行了創新和改造，而且要引導必要的企業發展，可以加快提升工作人員的工作積極性，使企業保持持久的發展動力，促進了企業生產經營活動的發展二另外，思想政治工作是企業文化建設發展的必然動向，必須建立統一的價值導向二在企業發展中的思想政治工作可以促進企業文化的普及，讓員工樹立一個統一的價值觀念，可以促進企業員工更好地了解企業的經濟政策，保持員工處于最佳工作狀態二促使企業員工價值觀念的建立，在提升自身思想素質的同時，獲得對企業的認同和對自身價值的認同，推動企業的健康穩定發展。

2企業思想政治工作中存在的問題

2.1 企業思想政治工作制度不完善

目前我國的企業的思想政治工作制度并不完善，還是沿用以前的模式。企業對思想政治工作的作用認識不深，只是將其作為一項常規工作，沒有制定相關的制度去維護和保障思想政治工作的執行和結果，因此思想政治工作能提高員工生產積極性以及提高員工的工作效率、建立企業文化，推動企業進一步發展，引導企業更進一步的作用無法發揮出來。企業的管理者對于思想工作的重視程度不高，使得員工們對思想工作的認識不足，因此導致企業的思想政治工作不能發揮其應有的作用。

2.2 企業思想政治工作內容簡單，方式較為單一

目前我國的企業的思想政治工作的主要方式是以開會的形式來對企業員工進行思想政治教育，而會議內容也較寬泛，未突出重點，并且都是讓員工自主學習，因此思想政治工作的效果并不明顯。另外，部分企業的思想政治會議的內容還是沿用舊說辭，并沒有隨著時代的發展而發展，經常老調長談，企業員工對于這樣的思想政治工作已經麻木了。所以企業思想政治工作的內容沒有及時更新和實行方式的單一已經嚴重的影響到了員工的學習熱情和積極性，也極大的阻礙了思想政治工作發揮其應有的工作效果

2.3 企業思想政治工作人員綜合素質較低

企業思想政治工作是一項非常嚴肅的工作，需要從事這項工作的人要具備良好的政治素養、淵博的理論知識和良好的辨別能力。但從目前來看，企業思想政治工作者的綜合素質不容樂觀，他們缺乏開拓進取的精神，看不到社會形勢給思想政治工作帶來的各種影響，依舊使用保守僵化的內容對員工進行教育，自然無法引起員工的共鳴，導致思想政治工作效果大打折扣。

3改善企業思想政治工作的對策分析

3.1 建立健全企業思想政治工作體制

要不斷建立健全企業思想政治工作的體制，使企業的思想政治工作能夠規范有序的開展。通過制度的制定，可以保證企業思想政治工作能夠得到企業員工的重視和實施的保障。企業將思想政治工作有組織、有計劃的開展，才能將工作的內容、方針、任務、原則和方法具體化，使廣大員工可以找到具體的標準，真正將企業思想政治工作落在實處，對企業的發展發揮真正有效的作用。在當代的中國的企業制度下，要發揮企業思想政治工作的作用，企業首先要結合自身發展狀況，聯系實際，建立符合自身企業發展的思想政治工作體制，并通過這種制度，積極的發揮其作用，推動企業進一步發展。

3.2 豐富企業思想政治工作的內容，采取多種方式進行工作

要解決因為思想政治工作內容陳舊和方式單一而導致員工學習熱情低和積極性不高的問題，需要企業思想政治工作的工作人員要與時俱進，緊跟時代發展的步伐，及時更新思想政治的內容，不斷改進工作方式，激起廣大員工的學習熱情和積極性。一方面可以通過樹立優秀員工為榜樣，設立激勵制度，鼓勵員工向榜樣學習，不斷提高員工的思想覺悟和對思想政治工作的認識，有利于推動企業思想政治工作的實施，傳播企業文化。

3.3 加強對企業員工的思想政治教育和綜合素質培養

要發揮企業思想政治工作的作用，需要企業的管理者充分了解思想教育工作的重要性，提高廣大員工對企業思想政治工作認識。而思想政治工作的最終目的在于提高企業員工的整體素質，調動企業員工的生產積極性和工作熱情。所以企業思想政治工作的開展必須要深入到員工中間去，堅持以人為本，實事求是，結合生產生活中產生的問題，將熱情服務和耐心教育結合起來，積極解決廣大員工面臨的困難，堅持為員工辦實事，辦好事。并且要不斷呢加強對員工的思想政治教育，提高他們的思想認識，提升自身素質，從而推動企業向著更好的方向發展。

綜上所述，在企業的長期發展過程中，思想政治建設良好地推動了企業的發展，為企業的經濟發展和綜合實力的提高奠定了良好的基礎。因此，企業應該加強對思想政治工作的認識，及時探究企業在發展中存在的問題以及企業員工在工作中遇到的任何問題，不斷豐富工作內容，并且以多種方式向員工展示，提高員工對思想政治工作的認識，不斷加強對員工的思想政治教育，從而提高員工的工作積極性和工作效率，促進企業的全面發展，為構建社會主義和諧社會而努力。

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