以高質量黨建引領保障航空文化事業高質量發展

蔡二雨

在黨中央、航空工業黨組的堅強領導下，中國航空工業文化中心（以下簡稱文化中心） 全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在新時代航空工業高質量黨建工程“1122”工作體系統領下，牢固樹立“大黨建”工作格局，突出抓好“特色黨建”，走好“高質量黨建”發展之路，實施黨建“五項工程”，以高質量黨建引領保障航空文化事業高質量發展。

實施領航工程，加強政治建設，提升引領力

文化中心黨委按照集團公司黨組對文化中心的“五句話總要求”和“三個新目標”要求， 強化政治引領，牢牢把握黨建大方向，全面承接集團公司先進文化力建設使命任務，發揮好集團公司黨組“喉舌”作用，堅持政治家辦報、辦刊、辦新媒體，把宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，有效放大黨中央聲量，傳遞集團公司黨組聲音。航空工業新媒體指數長期穩居中央企業前列和軍工央企第一。文化中心多種圖書、期刊榮

獲國家級、省部級獎勵；多部紀錄片、影視劇在央視一套黃金時段播出；珠海航展、天津直博會、長春航展、月桂獎、南昌飛行大會等展會活動在國內外影響力持續提升。

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，文化中心充分發揮融媒矩陣、航空強國APP、報紙期刊、微信微博等主陣地作用，將習近平總書記的重要講話和黨中央決策部署，將集團公司黨組有關要求，巡回指導、讀書班、聯學共建、工作推進會等舉措，及時、準確、廣泛傳達到全集團、宣傳到全社會，營造了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。

文化中心黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，在黨的創新理論武裝下，圓滿完成了中國航空工業歷史博物館、電影《長空之王》、中國品博會、中國服貿會、中國警博會、長三角應急救援展、巴黎航展、長春航展、天津直博會、重慶智博會、沈陽制博會、集團公司主題教育成果展、黨員政治生活館等集團公司重點任務。堅持總體國家安全觀，防范化解意識形態領域風險， 加強網絡意識形態安全管理，做好重大輿情和突發事件處置引導，確保集團公司輿論環境平穩有序。處理好新聞宣傳與保密工作的關系，堅持“只做不說”“多做少說”，確保新聞宣傳保密萬無一失。

實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力

文化中心黨委嚴格落實“第一議題”制度，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，教育引導黨員干部準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想“六個必須堅持”的世界觀、方法論。圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，聚焦貫徹落實集團公司2023 年工作會議精神，在全體干部職工中開展了“高質量發展我們怎么干” 大討論活動，統一思想、凝聚力量，團結帶領廣大干部職工勇當航空工業先進文化力建設的先鋒隊、主力軍。

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中， 文化中心以“一個堅持、六個著力”全面落實主題教育各項任務， 堅持落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，著力抓好宣傳保障、著力抓緊動員部署、著力抓嚴理論學習、著力抓細調查研究、著力抓實高質量發展、著力抓牢檢視整改。在集團公司主題教育“8434”工作模式（八學聯動、四個推動、三不放過、四看四真）指導下，實施文化中心主題教育“5421”工作機制（五個結合、四個明確、兩開展兩做好、一個落實）把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，一體推進，確保主題教育走深走實、見行見效。

文化中心領導班子帶頭對中央指定的8 種主題教育學習材料逐字、逐句、逐篇研讀，認真開展交流討論，結合工作實際談學習體會，談落實舉措。為了增強學習的廣泛性、針對性、實效性， 文化中心黨委為全體職工配發了郝照平總經理推薦的4 本圖書， 匯編了7.5 萬字的《主題教育學習資料》。領導班子成員結合學習收獲，帶頭講授專題黨課，對習近平總書記對航空工業重要指示批示精神和集團公司年度工作會議重點任務進行再學習、再領悟、再落實。

實施強基工程，加強組織建設，提升生命力

文化中心黨委落實新時代黨的建設總要求，完善黨組織設置， 規范開展“三會一課”，黨組織應換盡換，嚴格黨員發展程序， 加快黨員、骨干雙向培養。深化黨建與業務“雙融雙促”，開展“把支部建在項目上”“把支部建在輿論陣地上”“十大戰隊”等特色黨建工作，在珠海航展、天津直博會、航史館、航空事業70 周年等重大項目中成立一批黨員突擊隊，較好發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力保障了集團公司重點項目完成。文化中心所屬黨組織和黨員干部獲得集團公司“先進基層黨組織”“優秀黨務工作者”稱號， 珠海航展黨員突擊隊入選集團公司黨建工作優秀案例，2 名黨員入選集團公司黨員先鋒模范故事。

堅持黨管干部、黨管人才。加強領導班子建設，嚴格落實民主集中制、雙重組織生活等制度。每年除按照上級要求召開民主生活會外，文化中心黨委主動召開民主生活會，針對改革發展中的突出問題，班子成員開誠布公、坦誠交流， 領導班子成員經常談心談話、開展批評和自我批評，統一思想、增進團結、凝聚合力。大刀闊斧推進“三項制度”改革，文化中心人員規模大幅壓減，人才隊伍結構進一步優化，干部隊伍精簡高效，勞動生產率、人工成本利潤率持續提升。嚴格選人用人程序，落實“凡提四必”，優化干部隊伍結構。根據業績貢獻度，進一步拉大收入分配差距，激發干部職工干事創業積極性。創建4 個以青年領軍人才命名的“青年創新工作室”， 著重培養名專家、名記者、名編輯。選樹“星文化”先進典型，評選表彰“文化先鋒獎”集體， 發揮先進典型的示范引領作用。

實施為民工程，加強作風建設，提升感召力

文化中心黨委堅決扛起作風建設的主體責任，防止“四風”問題反彈，力戒形式主義、官僚主義。黨員干部帶頭履職盡責，加強對基層指導和服務，提高執行力，切實為基層減負。結合改革發展中心任務，大興調查研究之風。領導班子成員領題調研，圍繞“貫徹落實集團公司黨組要求、文化產業前瞻性問題、落實‘十四五’規劃情況、文化中心改革發展存在突出問題、職工群眾急難愁盼問題”等5 個方面的問題，面向上級機關、外部市場、下屬單位、基層員工等廣泛開展調研。針對職工群眾提出的意見建議，黨委認真研究，形成問題清單、責任清單、任務清單，明確責任部門、責任人、整改措施，已完成了集團公司戰略宣講、建設女職工哺乳室、恢復工間操等立行立改。

落實集團公司“3511”工會工作體系、“5811”青年工作體系， 發揮工會、共青團“橋梁紐帶”作用。每年召開職代會，征集職工代表提案，加強職工民主管理。關心關愛職工，通過設立職工企業年金、建立職工大病互助保障制度、建設單身職工宿舍、開展職工文體活動等，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。加強黨建帶團建，凝聚青年力量，開展“青馬工程”學習，青年讀書會，組織青年創新大賽，做好青年婚戀交友工作，解決青年“急、難、愁、盼”問題。實施陽光工程，加強紀律建設，提升戰斗力。

建立文化中心黨委、紀委通報會商綜合研判機制，在厘清權責邊界中，打通黨委主體責任、紀委監督責任、黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”間的橫向協同協作與縱向壓力傳導，夯實筑牢管黨治黨責任“共同體”。加大集體約談和個別教育、專項談話和經常提醒工作力度，依單履責、敢于擔責、定期述責、嚴肅問責的責任鏈條持續擰緊。

深化落實關于加強對“一把手”和領導班子監督意見的具體措施，精準對班子成員“畫像”評價、定期研判政治生態，加強對班子成員監督，使“關鍵少數”在主動接受監督中學習和工作， 形成習慣、養成自覺。綜合運用紀檢監察、審計風控、法律合規等監督力量，加強對各類監督檢查中發現的問題和關鍵風險點進行再梳理、再排查、再整改。召開供應商大會， 加強供應商管理。細化建立物資采購、招標投標、外協外包等領域廉潔風險防控目錄，使廉潔風險防控更加明晰可控，著力打造“陽光工程、安全工程、精品工程”。

文化中心黨委連續4 年持續鞏固落實中央巡視整改，先后開展“回頭看”“延伸整改、鞏固提升”“再部署、再推進”等工作，持續深化整改成果運用。充分發揮巡察整改落實再監督、再整改的積極作用，實現對所屬5 家法人業務單元的巡察及“回頭看”“兩個全覆蓋”。開展風控體系監督評價，實現風控體系閉環管理和所屬單位全覆蓋。

新時代，新征程，文化中心黨委將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團公司黨組的堅強領導下，團結帶領廣大黨員干部和職工，實干擔當、砥礪前行，全面承擔起、承接住航空工業先進文化力建設使命任務，為支撐集團公司“兩個世界一流”建設，加快建設新時代航空強國、文化強國做出新的更大的貢獻。

（作者：中國航空工業文化中心黨委書記、董事長）