通信企業黨建引領數智化轉型的探索與思考

□ 呼和浩特 許宏如 韓愷敏

我國一直以來都極為重視黨建工作，尤其是自黨的十九大召開以來，我國對黨建工作的重視程度更提升到了新的高度。隨著國家對黨建工作重視程度的提高，黨建工作的重要性逐漸發揮出來。通信黨建工作的發展將會推動著其他工作的發展，更引領著通信企業的數智化轉型。隨著市場環境的競爭日益激烈，通信企業的穩定發展受到了一定的限制，這種情況下若是要推動通信企業的穩定發展，便需要重視企業的黨建工作。進入新時代之后，將會產生新的偉大理論，因為新的時代鑄造新的理論。習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的新體現，也是最新成果；習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，也是推進中國進步與發展的重要思想。我國一直以來都極為重視通信企業的黨建工作，但是目前通信企業的黨建工作還存在一定的不足，并且無法發揮出更大的作用，因此要重視通信企業的黨建工作。隨著技術的發展，科技創新和數字經濟推動著國家經濟的持久增長，也引領著企業的數智化發展，故而，我們要重構生產要素，重塑生產力，引領生產關系變革，引領企業的數智化改革。

一、通信企業黨建工作概況

我國的黨建工作一直都受到國家的重視，且黨建工作已經持續了很長時間，但是總的來說，我國通信企業的黨建工作還存在一定的不足。本文結合近年來黨的建設工作開展的實際情況，對黨建工作進行了全面的分析，針對黨建工作過程中的重難點，解決黨建工作存在的問題。通信企業的黨建工作過程極為復雜，涉及到眾多的方面，很多情況下改進通信企業的黨建工作無從下手，這種情況下，要針對通信企業黨建工作的不足，找到通信企業工作的癥結，推進黨建工作的發展。通信企業要全面落實上級決策部署要求，上級對通信企業黨建工作有新的要求，這也是中央對企業黨的建設工作一種新的要求。

1.結合通信企業黨建工作的實際情況。通信企業的黨建工作可以分為不同的層次完成，具體可以分為三個層次進行把握，即工作定位、工作主線、工作任務。在通信工作定位方面，直接關系到通信企業黨建工作的順利開展，因為通信工作定位起到了領導者的地位。每一家通信企業都會設置黨委的席位，通信企業的黨委要發揮出領導作用，及時、準確把握通信企業黨建工作的大方向，真正的掌管大局，落實黨建工作。在工作主線方面，各級黨組織都要發揮一定的作用，每一級的黨組織都承擔著不同的工作責任，因此要發揮通信企業各級黨組織的堡壘作用。在工作任務方面，要及時的監督黨和國家各項方針政策的貫徹落實。為了落實黨和國家各項方針和政策，要支持兩會一層依法行使權責職權，黨和國家的各項方針政策的落實并不能僅僅的依靠黨組織人員，更要全面的依靠職工群眾，只有全面的依靠職工群眾，才可以全面的支持職代會開展各項工作。

2.在我國的《黨章》中已經對黨委的工作有明確的要求，明確的要求黨委要發揮領導作用，黨委本身居于領導地位，把握著黨建工作的大方向，也可以落實黨建工作的開展。黨委把方向、管大局、保落實，這是給予通信企業黨的建設工作的職能定位，這有助于黨的建設工作的高質量發展，也是黨的建設工作的根本遵循。①要把握好方向。通信企業黨的建設工作最重要的便是大方向，如政治方向出現錯誤，就會影響通信企業的未來發展，這種情況下，要把好通信企業的政治方向、業務方向和思想方向。通信企業的各級黨組織都承擔著一定的責任，也發揮著中堅作用，因此通信企業的黨組織人員要進一步強化四個責任，保證把好政治方向，避免大方向出現錯誤，影響通信企業的發展，因此把握好方向是通信企業最為關鍵的部分，也是首要地位。②要管好大局。移動通信企業黨的建設工作涉及到整個企業的發展，因此從大局出發是極為必要的。通信企業的黨建工作并不是從某一方面出發，也并不能從某一點出發，而是要照顧到整個大局。一方面要管好企業改革發展；另一方面要維護企業的穩定發展，但是不可以從穩定談穩定，而是要管好大局，這是每一個通信企業的黨組織人員都需要重視的。③要確保落實。通信企業黨組織人員并非全部都是領導人員，一般情況下，大多數通信企業黨組織人員身處基層，因此通信企業黨組織人員要從微觀處開展工作，掌管大局、掌握正確的政治方向很重要，但是落實工作也很重要。任何工作只有實施沒有落實都是虛幻的，因此各通信企業的黨組織人員要重視工作的落實，將其擺在重要位置。為了確保工作的落實，要健全完善的體制機制，構建響應的工作模式，實施強有力的督導，保證黨的建設工作的全面落實。

3.在新《黨章》中對基層企業各級黨組織都有著明確的要求，通信企業的各級黨組織要圍繞生產經營的各環節開展相關的工作。通信企業的各級黨組織在工作的時候，要從以下幾個方面完成，即參與、支持、監督和保障，這“四個方面”是工作的關鍵。要發揮參與作用。黨中央針對黨建工作有明確的要求，也有著明確的部署，這種情況下，可以按照中央對黨的建設工作的實際部署要求，進一步修訂完善“兩會一層”的各項制度。在通信企業的黨建工作中，要全面理清楚各治理主體權利權責邊界，因為每一個黨組織人員都需要承擔著必要的權利，可以確保黨建工作實現具體化、定量化、制度化，以此來確保黨建工作的順利開展。一是要發揮支持作用。企業黨的建設工作與企業的生產經營活動有密切的關系，企業的黨建工作直接關系到企業的生產經營活動，因此企業的黨建工作要與企業的生產經營保持一致，要支持企業的生產經營。二是要發揮監督作用。通信企業的黨建工作人員要發揮好監督作用，要從以下幾個方面發揮監督作用。要從政治方向、嚴格合法合規、認真履行程序、符合制度規定幾個關鍵方面開展檢查監督工作，以此來保障通信企業黨建工作的順利開展。

二、通信企業黨建工作存在問題

自十九大以來，國家對黨建工作的重視程度進一步提升。隨著“兩會”的召開，國家也給予了通信企業各級黨組織新的要求，因此企業各級黨組織要全面學習“兩會”的內容，認真貫徹黨中央決策，部署黨中央的工作，改進基層企業黨的建設工作，深入探索黨建工作，認真鉆研工作，將黨建工作真正的付諸于實踐，在實踐之后，將黨的建設工作推向深處。雖然通信企業的黨建工作已經取得一定的成果，但與此對應的是在通信企業黨的建設工作中，我們不可以忽視通信企業其他方面的問題。

1.思想觀念與發展需求不適應。全國“兩會”和黨的“十九大”對黨員領導干部提出了新的精神要求，因此通信企業的黨員干部要深入貫徹黨的十九大精神，要樹立自身的學習意識，但是顯然當前部分黨員領導干部的學習意識并不強，并沒意識到終身學習意識的重要性。通信企業的黨員干部要重視學習的廣度和深度，但是當前通信企業的黨員干部學習的深度和廣度并不相同，甚至存在一定的差距，這都嚴重影響著通信企業的發展。通信企業的黨員干部要牢固樹立現代化辦企理念，要改變自己思考問題的出發點和落腳點。隨著時代的發展，傳統的辦企理念已經不再適合，因此不可以用傳統思維衡量工作、推進工作，要根據企業發展的需要，要樹立現代化的辦企理念。

2.黨建工作力度仍需加大。我國企業的發展環境是比較寬松的，因此我國企業的數量是比較多的，企業的市場競爭是比較激烈的。當前，每一家企業的生產經營壓力都比較大，且隨著時間的發展，企業傳統的經濟發展方式已經不再適合，需要進行必要的改革。但是企業經濟發展的任務比較艱巨，改革工作并不簡單，需要及時進行轉型升級，這一工作迫在眉睫。當前，企業黨建工作的力度并不大，仍需加深，進一步加大黨建工作指導監督力度，進一步提升黨建工作的效果。

3.黨建基層基礎工作有待夯實。我國黨建基層基礎工作極其重要，但是目前我國通信企業的基礎工作還存在薄弱環節，個別的單位主題和黨日活動內容比較匱乏，因此無法起到相應的作用。為了進一步豐富黨建工作，要改變黨建工作的形式載體，改變黨建工作形式載體單一性的現狀，進一步提升主題日活動的成效。若是主題日活動的成效比較低，觸及的思想深度并不夠，自我批評也不深刻，這種情況下，正是我國的政工隊伍結構存在不合理之處，面對年齡老化，后繼乏人的情況，要提升全體黨建人員的整體素質。

4.提升黨員干部能力素質。在通信企業的發展中，要關注黨管干部，黨管干部要注意力度，但是目前的情況下，我國黨管干部的力度并不夠。黨員領導干部的素質能力與崗位職責要保持一致，但是目前普遍存在一個問題，即黨員領導干部素質能力與崗位職責不相匹配，黨員領導干部的素質能力無法承擔崗位的具體工作內容，也無法適應當前的競爭發展需要，這是當前通信企業黨建工作存在的不足。通信企業的黨員干部要加強自身理論學習，要不斷地增強先進企業對標學習的意識，改革創新、狠抓落實，運用互聯網技術和信息化手段開展相關的工作，這是極為重要的內容。

5.對基層黨建工作還不夠重視。國家不斷的強調黨建工作的重要性，也不斷的要求加強黨組織建設，但是這并沒有真正的推廣到全國。目前很多通信企業在思想上還存在一定的問題，在思想上并沒有足夠的重視黨建工作的重要性，很多通信企業僅僅只是喊喊口號，卻并沒有真正的落實工作。通信企業要重視黨建工作的重要性，避免出現“重業務，輕黨務”的現象，通信企業的企業領導直接關系企業的未來發展。換句話說，通信企業的黨員干部要真正的落實黨建工作內容，確保基層黨建工作的順利開展，有效的發揮黨組織的實際作用。

三、通信企業黨建工作思路措施

通信企業的黨員干部要從以下幾個方面完成，即著眼把方向、管大局、保落實。我國在“兩會”上已經多次強調黨建工作的重要性，因此通信企業的黨員干部人員要認真學習貫徹全國“兩會”的精神，牢記使命、堅如磐石，以全國“兩會”精神為指導，充分發揮出黨委的領導作用。除此之外，要全面的從嚴治黨向縱深發展，為移動通信企業改革發展穩定提供有力的思想保證。

1.旗幟鮮明講政治，立場堅定顧大局。通信企業的黨員干部人員要堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向上同上級組織保持一致。通信企業的黨員干部要積極的承擔自己的職責，要承擔領導人的責任，從大局出發，帶領通信企業走向正確的發展方向，且通信企業要強化督查考核，嚴格的問責追責，將全面從嚴治黨各項要求落實落地，保證旗幟鮮明講政治。

2.創新模式強黨建，全面過硬筑堡壘。進入新的時代之后，黨的建設有了新的要求，因此要根據黨的建設總要求創建新的黨建工作模式，主要是以提升組織力、執行力、戰斗力為重點，以新的黨建工作模式創新配合新時代的要求。當前，我國通信企業的行政人員素質不過關，故而效果不佳，因此要強化政工人員配備。在通信企業的發展中，黨的領導機關和領導干部要發揮出領導作用，從領導班子入手，確保通信企業的領導班子人員可以發揮引領作用，要確保所在支部全部建成過硬支部，以輻射帶動黨支部全面進步，推動通信企業的改革發展，構建堅強的戰斗堡壘。

3.鍥而不舍整四風。通信企業的黨建工作需要長時間、不間斷地深入實施，所以是一個進行時，而不是一個完成時，通信企業的管理人員要樹立這樣一種思想，即不斷前進，保持向上的態度。通信企業黨員干部人員要有永遠在路上的堅韌態度，不斷地深入落實中央規定，堅持無禁區、全覆蓋。通信企業黨員要深入落實黨中央的八項規定，而不是將八項規定作為字面上的意思，應讓黨員干部將八項規定融合到黨員干部的實際行為中。通信企業要做好紀律建設，承擔建設黨員干部的職責，這是通信企業需要重視的工作，以此來不斷提升黨員干部的紀律建設的水平。

四、通信企業黨建引領數智化轉型的探索

1.基礎設施云化。隨著技術的發展，云技術逐漸得到越來越廣泛的運用，云是基礎設施，也是數據驅動商業創新的技術支撐，因此在引領數智化轉型的期間，要完善技術設施，不斷創新云技術，將云技術運用到通信企業的發展中。數智化轉型是我國社會發展的一個大的方向，因此各行各業都會向著數智化方向改革創新發展，通信企業也不例外，但是在云基礎設施的運用中，要用黨建工作進行引領，用技術驅動企業的創新發展，才能幫助通信企業更快速地走進數字經濟時代。

2.觸點數字化。觸點數字化也是未來社會上各個企業的發展方向，這也是通信企業實現數智化的重要前提。通信企業在數智化轉型的過程中，要以黨建工作為引領，同時也要考慮各方交互觸點數智化水平的成熟程度。觸點數字化，也就意味著是全數字化，因為觸電數字化代表著品牌、商品、制造等整個鏈條的數字化。

3.業務在線化。觸點數字化之后，通信企業要注意業務在線化，這是數智化的關鍵一部分，在完成觸點數字化之后，就可以完善鏈接上各個業務模塊。隨著互聯網的發展，人們已經進入新的互聯網時代，即萬物互聯，在物聯網時代，要求所有業務都要在線，即設備在線、生產在線等，這些業務的環節可以在互聯網上實現。數智化時代即是數字化時代，也就是業務在線的時代，任何時間點，若是企業處于不在線的狀態，就是低維與高維在競爭，最終的命運也逃不過被淘汰。

4.運營數據化。數據是數智化轉型期間最重要的部分，因為匯集了全產業鏈內外部數據，直接關系到企業的發展，因此數據就是沉淀的數字資產。企業數據聯通后，整個環節就可以實現真正的透明化，因此數據的重要性不言而喻。在通信企業的發展中，數據是不可忽視的一點，可以說數據既是起點，也是終點，若是在企業的運營中，數據出現問題后，就會直接影響到企業的實際運營，所以要做好運營的數據化。

五、結束語

通信企業是我國的一個重要企業，與黨建工作有密切的關系，在黨的十九大不斷提及黨建工作的重要性，所以通信企業必須要重視黨建工作的發展。每一家企業都要以自身的實際情況作為基準，全面、深刻的分析自身開展黨建工作時還有哪些方面不足，未來應該要如何改進，且應該以黨建工作引領企業的數智化發展，探索新的數智化發展方向。