創新花開春滿園

通訊員 道 宇 李 軍

“真沒想到，一個‘抽油機橫向調偏裝置’的成功研制，就完美地解決了井口光桿偏磨造成的防噴盒漏油問題！”6 月12 日，中國石化勝利油田勝利采油廠副總工程師兼技術管理部薛云利告訴筆者，“目前，這一成果已在全廠推廣應用并且見到了很好效果，這主要得益于‘馮新永創新工作室’的成立。”

“馮新永創新工作室”是以全國創新標兵、集團公司技能大師、山東省勞動模范馮新永的姓名命名成立的，現有成員36 人，是勝利油田開發系統內集技能人才培養、生產難題攻關、創新成果應用推廣等功能于一體的綜合性創新平臺。工作室2009 年成立以來，先后取得技術革新成果270 項，其中國家發明專利12 項，實用新型專利98 項，推廣應用創新成果152 項，累計創效8700 余萬元。

聚智創新，巧解一線難題

清洗原油化驗時使用過的玻璃管，一直是基層化驗員們的“撓頭事”。勝利采油廠采油管理二區員工、工作室成員、油田首席技師吳娟看在眼里，急在心上，一時半晌也想不出個“妙招”來。

一個人的智慧是有限的，何不聚智攻關創新？吳娟頭腦閃過這個念頭后，就及時聯系工作室成員石磊和信思英，坐在一起討論、研究、分析、探討，并深入化驗室觀察、實踐、揣摩，終于在短時間內成功研制出“化驗室玻璃管清洗裝置”。

“省時、省力、干凈、高效，這樣化驗出來的原油數值更加精準。”6 月14 日，勝利采油廠采油管理五區注采503 站員工劉青在使用這套“裝置”清洗玻璃管時高興地說。

圖為馮新永（中）帶領學員研究創新課題

圖為創新團隊分享創新成果

圖為創新團隊在研究井口調偏裝置

作為初次參與創新的石磊頗有成就感：“三個臭皮匠，能頂個諸葛亮，聚智創新能讓我們的智慧得到很好的碰撞！”

在現場生產“小問題、小難題、小疙瘩”上，他們進班站、到井場聚智攻關，現場傳技藝、解難題。2022 年以來，他們共現場答疑攻關，指導處理各種疑難技術問題212 個，為企業創效1700 余萬元。

揭榜掛帥，推進創新攻關

企業在生產經營過程中，經常會出現一些技術上的“攔路虎”和“絆腳石”，如何清掃？勝利采油廠利用“揭榜掛帥”這把“金鑰匙”，引領員工從管理中的薄弱點、安全中的隱患點、操作中的失控點入手開展創新攻關，最大限度地破解了一些一線的技術難題。

針對油罐三級取樣器取樣塞難打開、取樣瓶難清理的問題，油氣集輸管理中心姚婷“摘題”后，帶領創新團隊研制了“免清洗鎖銷式儲罐三級取樣器”，可實現精準、免清洗取樣。勝利采油廠采油管理四區叢峰團隊研發的“皮帶式抽油機減速箱軸端密封器”，實現了抽油機的清潔高效運轉，延長了設備使用壽命。以上兩個“揭榜”項目，該廠分別推廣應用35 套和150 套，提高了工作效率，降低了勞動強度，年創效數十萬元。

該廠在“揭榜掛帥”工作中，采取“一線職工出題、業務部門點題、各級領導命題”的方式，按照“難題征集、審核立項、張榜招標、揭榜掛帥、創新攻關、資金支持、專家指導、驗收評審、轉化推廣”的九步閉環創新工作機制，為全員崗位創新創效提供強大制度保障,營造了“人人善創新、處處能創新”的濃厚氛圍。目前，該廠“揭榜掛帥”立項課題17 項，轉化推廣創新產品237 套，見到了實實在在的經濟效益。

創新聯盟，凝聚創新合力

對于在生產經營中的“卡脖子”技術難題，他們開展集成創新。于是，“創新聯盟”應運而生。創新聯盟是由采油廠“馮新永創新工作室、吳娟創新工作室、張洪岐創新工作室、張春來創新工作室”4 個跨工種、跨專業的工作室組成，目前共有創新人員90 余人。

每逢重大課題，創新聯盟就組織高技能人才、業務骨干進行聯合攻關。針對立式皮帶抽油機在修井作業時“作業讓位難”這一難題，在“盟主”馮新永的帶領下，小組成員在短時間內完成了“新型立式抽油機移機裝置”，與液壓法移機相比，年節約作業占產時間6000 余小時，油田推廣使用后，累計為企業創效800 余萬元。

“使用‘新型立式抽油機移機裝置’移機，省時、省力、安全、高效。”6 月7 日，在ST1-4C132 井作業移機時，該廠采油管理二區注采202 站員工劉福勇高興地說。

創新聯盟成立以來，他們先后攻克技術難題400余項，技術創新成果90 多項，國家發明專利13 項，國家實用新型專利200 余項，創造了良好的經濟效益和社會效益。

“創新聯盟，能實現強強聯合、優勢互補、能力互補，凝聚了創新合力。”馮新永如是說。