讓流動黨員“高飛不斷線”

□ 郭維軍

2021年以來，為切實破解流動黨員“信息掌握難、關系轉接難、聯系服務難、協調管理難、學習教育難、作用發揮難”六大難題，黎城縣積極探索加強新時代流動黨員教育管理的新方法、新路徑，下好“摸排、建制、服務、管理、創新、有為”六步棋，答好“信息梳理、關系轉接、暖心保障、協同配合、學習教育、作用發揮”六張卷，確保流動黨員“流動不流失、學習不掉隊、離鄉不離黨、高飛不斷線”。

下好“摸排”棋，答好“信息梳理”卷。建立流動黨員管理臺賬，實施線上+線下“雙向摸排”行動，對流動黨員進行“拉網式、地毯式”排查。通過微信聯系、網格比對、入戶走訪、電話訪問等途徑，摸清摸準流動黨員在黎詳細住址、流動時間、流動地點、流動原因、聯系方式、從業情況等基本信息，登記造冊，分類整理。建立235名流動黨員信息庫，形成一村一表、一鎮一冊、一縣一庫，實行“專人專管、按季更新”的動態管理辦法，確保黨員流向清、工作狀況清、思想狀況清、基本信息準，讓流動黨員“流動不流失”。

下好“建制”棋，答好“關系轉接”卷。嚴格遵守黨員組織關系轉接的基本原則，對外出6個月以上，且外出地點或工作單位相對固定的黨員，及時開展組織關系轉接工作，理順流動黨員組織關系；對外出6個月及以下的，或長期外出但暫時無法轉接組織關系的黨員，及時發放《流動黨員證》，建立發放臺賬，做到流出一個、登記一個、發放一個。截至目前，全縣共發放《流動黨員證》235本，確保流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持黨員的先進性和純潔性，讓流動黨員“離鄉不離黨”。

下好“服務”棋，答好“暖心保障”卷。著力優化流動黨員聯系服務的方式。通過所在黨支部的法律服務站、人才聯絡站等機構，幫助流動黨員解決“關鍵小事”。通過流動黨員微信群、公眾號等平臺，定期將學習培訓、線上研討、黨的政策、家鄉發展等內容進行推送。制定“雙向帶動”積分制，帶出去1名務工人員積10分，帶回1條有用的家鄉發展信息積10分，積分達到80分的，村黨支部給予獎勵，解決流動黨員的后顧之憂。同時對生活困難的流動黨員及其家屬，主動給予組織的關心關愛，讓流動黨員“離家不離心”。

下好“管理”棋，答好“協同配合”卷。結合黎城縣流動黨員地域分布實際，以統一管理、方便開展為原則，在西仵鎮、非公企業等流入黨員較多的鄉鎮和企業建立流動黨員黨組織，通過“組織找黨員，黨員找組織”的“雙向奔赴”方式，將流動黨員納入黨組織管理。流動黨員流出地按照“1+1”模式，開展“村（社區）兩委班子成員和流動黨員”結對，及時掌握流動黨員思想動態、工作狀態，確保知去向、知現狀。探索流入地與流出地簽訂“共建共管”協議，推動兩地協同配合，流出地黨組織負責“管理流動黨員臺賬、‘對子’聯系服務情況、流動黨員家庭生活情況、落實組織生活情況”；流入地黨組織負責“流動黨員身份確認、黨性主題實際活動、參加組織生活情況、發揮先鋒模范作用”，實現流動黨員管理“有機銜接、共建共管”。

下好“創新”棋，答好“學習教育”卷。印發《關于推行外出流動黨員學習教育登記卡的通知》，向外出流動黨員發放“黨員學習教育登記卡”，作為黨員外出參加學習教育和組織活動的記錄憑證，黨員可持卡在外出所在地或單位黨組織參加“三會一課”和教育培訓。同時，堅持節日聯系制度，在“五一”“七一”“十一”等重大節日，村（社區）兩委班子成員通過寄一封信、打一個電話等多種方式，主動聯系自己結對的流動黨員，了解其思想、工作、學習及生活情況，確保流動黨員學習教育活動不斷檔、不掉線，及時為流動黨員“補鈣壯骨、充電蓄能”，讓流動黨員“流動不流學”。

下好“有為”棋，答好“作用發揮”卷。充分發揮流動黨員在信息、資金等方面的優勢，為家鄉牽線搭橋，做服務家鄉的“千里眼”“代言人”，推動家鄉和居住地抱團發展。開展“三個一”活動，即為家鄉發展提一條建議，參加一次志愿服務活動，為群眾辦一件實事，對政治素質好、帶富能力強的流動黨員引導回鄉創業。目前吸引17名流動黨員回鄉創業、回村任職，充分發揮自身優勢，帶動家鄉群眾增收致富，讓流動黨員“游子返鄉、反哺家鄉”。

下好“六步棋” 答好“六張卷”，使黎城縣蹚出一條加強新時代流動黨員教育管理的新路子，也從中得到了四點啟示：

在“嚴”上下功夫。加強和改進流動黨員教育管理，必須把嚴的要求落實到流動黨員教育管理工作全過程、各方面，不留盲區和死角。要堅持黨員流動到哪里，黨組織的建設就跟進到哪里，及時把流動黨員組織起來、管理起來。要堅持抓在經常、嚴在日常，黨員越是流動、越是長期在外，就越要從嚴教育管理，對流動黨員思想、工作、作風等方面的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒，抓早抓小，防微杜漸。

在“細”上做文章。新形勢下，加強流動黨員教育管理必須從細處入手，把流動黨員的現實需求、個人想法弄清楚，為加強教育管理夯實基礎。要根據流動黨員思想、工作、生活實際，精心設計組織生活和主題黨日內容，做到既內容豐富，又貼近實際。要特別注意流動黨員的心里波動期，每逢重大事件、負面報道、工作受挫等緊要關頭，黨組織要及時跟進教育引導、疏通情緒，筑牢思想防線。

在“新”上動腦筋。流動黨員大部分是中青年，傳統的“家長式”“說教式”管理模式已不適應當前形勢，要注重用新思維、新理念提升流動黨員教育管理的質量，堅持把管理與服務融合起來，寓服務于管理，通過全方位、心貼心的服務，使流動黨員主動融入組織，內心接受管理，自覺服從安排，既“飛”得高，更“飛”得穩，始終與黨組織緊密相連不斷線。

在“高”上抓引導。通過有效的黨性教育鍛煉，搭建流動黨員發揮作用的平臺，引導流動黨員提升思想境界，調高目標定位和價值追求，將自己的“小目標”主動融入到經濟社會發展的“大目標”中，無論身處何行業、何領域、何崗位，都努力成為先進分子，積極發揮模范帶頭作用，主動擔負起建設他鄉、服務老鄉、回報家鄉的責任，讓流動黨旗始終高高飄揚。