介休市：推動人才工作提質增效

近年來，介休市以推行“新賢計劃”、促進高新技術發展等10 余項人才政策為契機，推動各項人才工作提質增效。

多舉措推動招才引智。舉辦“春風行動”“夏季招聘”直播帶崗等線上線下招聘會19 場，積極參與“走進大學城 送崗促就業 建設智慧谷”晉中市校對接“云招聘”活動，全職引進英籍華人腫瘤專家柳鳳亭教授、鋼鐵研究總院華東分院王忠英團隊及晉中市“551”計劃人才吳結才等高層次人才，為教育、公安、農村領域引進急需緊缺人才523名，為128 家企業招聘專業化人才近千人。

多領域拓展省校合作。在現代煤化工、鋼鐵鑄造、新材料、文化旅游、鄉村振興等領域開展省校合作。與湖南大學合作制定炭素專業鎮產業發展規劃，建設炭素產業校地合作項目；安泰集團與山西農業大學合作開展微藻養殖，開創國內微藻減碳先河。

多渠道培育本土人才。評定51 名“智匯定陽”拔尖人才，后土文院、商祺培訓、浩巨眾創空間等一批本土創業實體、創業型青年團隊。對45 名鄉鎮鄉村振興負責人開展“人才興農”專題培訓，引導31 名鄉村振興科技特派員赴農田實地開展教學，助力農民增產增收。

多方面優化人才生態。打造“人才一站式服務”窗口，千方百計加大人才公寓配套服務，為新就業的30 名省部屬公費師范生每人提供免費住房一套。市人民醫院通過改建方艙醫院為實習實訓大學生提供住房保障，解決人才后顧之憂。