企業(yè)財務會計向管理會計轉型研究

吳淼

摘要：會計隨著社會經濟的發(fā)展，逐漸成為企業(yè)必不可少的管理工具，會計也在這個過程中不斷充實和發(fā)展。作為會計的兩個分支，財務會計與管理會計也處于不斷的發(fā)展交融之中，其邊界由清晰到模糊，在經濟活動中深度融合。本文以企業(yè)轉型發(fā)展為背景，對企業(yè)會計轉型的相關問題進行分析。從管理會計的內涵入手，分析管理會計與財務會計的關系，進而分析財務會計轉型的必要性；其次對企業(yè)財務會計轉型中存在的問題進行探討，最后闡述財務會計轉型的實施路徑。

關鍵詞：財務會計；管理會計；會計轉型

一、引言

近年來，宏觀政策形勢復雜多變，企業(yè)競爭更加激烈，企業(yè)在謀求改革、轉型、發(fā)展的同時，對企業(yè)內部管理更加重視，精細化要求更加突出。為服務好企業(yè)轉型發(fā)展，財務會計有必要向管理會計轉型，此時管理會計和財務會計將實現融合發(fā)展，內在動力是會計的本質屬性——會計既是管理活動，也是信息活動。會計最基本的功能是反映和監(jiān)督，財務會計成果是將企業(yè)在過去一段時間內的生產經營成果以財務報告的形式記錄下來，這個過程看似簡單，實際上蘊含著會計的管

理本質。

二、管理會計與財務會計的區(qū)別和聯系

（一）管理會計與財務會計的聯系

管理會計與財務會計在企業(yè)管理實踐中，不是完全割裂開來的，而是緊密地聯系在一起的，它們成為企業(yè)會計的重要組成部分。

一是功能上的銜接。管理會計和財務會計都是通過對企業(yè)的經濟活動進行記錄、計算、分析和評價，對企業(yè)中的價值運動過程進行控制和監(jiān)督，以達到提高經濟效益的目的。

二是會計對象上的聯系。管理會計和財務會計在會計內容上有很多交叉和重合，它們是以企業(yè)當前和未來的經營活動結果作為會計目標的。以成本核算為例，財務會計根據當期成本對企業(yè)當期損益進行計算，并對期末存貨進行計價，而管理會計則將其用于成本管理和控制。

三是信息來源方面的聯系。管理會計和財務會計活動所使用的初始數據資源，全部來源于企業(yè)的日常經營管理所產生的數據資源。

工作中，平衡計分卡（BSC）是最常用的管理工具，也是財務會計和管理會計相互融合的典型模式，它從管理者和投資者的雙重角度出發(fā)，將財務指標和非財務指標結合起來，對管理會計和財務會計的內在聯系進行了詮釋。同時，財會人員的崗位職能也發(fā)生了一定的轉變。會計人員在管理會計方面的作用，特別是在經營戰(zhàn)略規(guī)劃方面的作用更加明顯。財務會計角色由基礎管理向戰(zhàn)略決策轉變。

（二）管理會計與財務會計的區(qū)別

作為會計的不同分支，管理會計和財務會計之間的區(qū)別也較為明顯。

1.目標不同

會計的目標可分為控制與決策兩大類。在財務會計中，控制要求財務會計為會計信息使用者提供企業(yè)過去一段時期的財務狀況和經營成果數據，以判斷管理當局的運作是否有效，從而強調會計信息質量方面的客觀性，使企業(yè)的價值管理得以更好地進行；決策是向會計信息使用者提供有助于其進行投資、融資等項目決策的信息，主要注重財務信息的關聯性和有用性，投資者利用財務會計所提供的數據進行可行的投資決策。

在管理會計中，控制是通過跟蹤記錄各責任中心日常經濟活動，形成內部報表，以向各責任中心負責人提供反映內部資源分配情況的財務數據，以使人財物消耗達到最低的預期值；決策涉及到總體目標及階段目標決策，通過長短期經營決策分析，為管理當局提供企業(yè)內部資源配置的財務信息，包括采購、生產、銷售等方面的可選方案，以達到最優(yōu)的資源配置。

2.職能不同

財務會計的職能側重于外部，主要工作是根據有關法律、法規(guī)和準則的要求，向會計主體的外部利益相關者，如投資者、債權人、監(jiān)管部門等提供真實、相關的會計信息，使其能夠及時準確地了解企業(yè)的經營成果和財務狀況。

而管理會計的職能大多集中在內部，是為高層管理者、內部組織提供財務相關信息，目的是幫助改進和完善經營管理各環(huán)節(jié)的效率，并為投融資決策、戰(zhàn)略目標的推進提供參考依據。

3.工作原則和標準不同

財務會計工作需要遵循既定的標準和統(tǒng)一的原則，一般是由政府部門、行業(yè)組織制定的會計法律法規(guī)、會計準則及會計制度，同時也應遵守向特定主體（如證券監(jiān)管部門、稅務部門）報送財務報告時所依據的規(guī)定。這些法律法規(guī)、準則和制度具有強制力。此外，財務會計提供財務報告時除了須遵照嚴格的標準外，還必須符合固定的周期。

而管理會計工作因屬于企業(yè)內部的管理活動，可以不完全受法律法規(guī)、會計準則及會計制度的限制和嚴格的規(guī)定，盡可能以優(yōu)化內部流程、提高工作效率為目的，無需固定的方法及固定的周期，可量身定制符合企業(yè)自身要求的報表格式和測算標準，也可以隨時根據企業(yè)經營變化的需要及內部責任中心的需求進行調整。

4.工作流程及成果不同

財務會計需要按照已定的流程循環(huán)進行，從憑證制作，到賬簿登記、再到財報編制，都有固定的工作次序，不能隨意更改，也不能顛倒。憑證、賬簿和會計報表等會計檔案是由財務會計工作所形成的成果，這些會計資料都是按照規(guī)定的格式進行核算的。財務核算時所采用的方法也相對穩(wěn)定，一般只需使用簡單的算術方法即可，核算的內容只需真實完整的反映經濟業(yè)務即可。

而管理會計則無需標準的工作流程或統(tǒng)一的報表格式，企業(yè)可以依據自身經營管理需要對工作流程進行靈活設計，并隨著企業(yè)發(fā)展進行同步調整。在具體工作方式方法中，管理會計通過對具體問題的具體分析，采取不同的方式方法，不僅僅是簡單的算術方法，更多的基于財務管理分析方法及信息化處理技術，包括貨幣與非貨幣的計量方法。正因管理會計流程和方法的多樣化，使得其在信息列示時沒有統(tǒng)一的格式或模板，企業(yè)可以綜合運用圖文、圖表結合的方式展示工作成果。

5.對財務人員素質要求不同

財務會計工作依據的是專門的準則、制度。這就要求財務會計人員必須扎實掌握財務基礎知識，熟悉會計準則、會計制度及有關法律法規(guī)的規(guī)定。在實務操作中，財務人員需根據經濟業(yè)務類型，做出相應的專業(yè)判斷，能夠熟練運用財務專業(yè)技能進行賬務處理。此外，財務會計涉及的工作較為繁雜、枯燥，且部分工作內容涉及到資金使用的具體操作，這就要求財務會計人員必須具備良好的職業(yè)道德及認真細致的工作作風。

而管理會計的職能目標及工作方法則對此類專業(yè)人員的自身素質和綜合能力提出了更高的要求，此類專業(yè)人員不但需要更高的專業(yè)理論水平，豐富的財務會計經驗，更需要深入全面的了解企業(yè)經營情況、行業(yè)狀況、競爭態(tài)勢、宏觀政策，需要做到既懂業(yè)務，又懂財務。不僅如此，管理會計人員還需具備信息技術、統(tǒng)計學及運籌學等跨專業(yè)的知識，用以挖掘經營數據，分析經濟業(yè)務。

三、會計轉型在企業(yè)發(fā)展中的必要性

（一）企業(yè)需要財務會計深化管理

從財務會計工作內容來看，主要包括會計核算、資金管理、預算管理、費用管理等，財務部門往往將大部分精力集中在會計基礎工作方面，而在財務管理方面存在一定的欠缺。在資金管理方面，大多企業(yè)財務部門只是對資金的日常收支進行處理，而未將資金作為一項重要資源進行有效運作，缺乏合理配置及科學管理。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展壯大，資金管理效率和效益的雙向提升已成為財務管理中的一項重要內容。在預算管理方面，傳統(tǒng)的財務工作主要注重預算指標實現的結果，而缺乏對預算執(zhí)行情況的監(jiān)督及評價。在費用管理方面，財務重點著眼于費用報銷程序上，而缺乏事前事中管理。總體來看，傳統(tǒng)的財務會計在管理職能方面發(fā)揮作用的較少。

（二）企業(yè)需要財務會計融入業(yè)務

一般來看，財務部門缺乏與業(yè)務部門的協同性，財務部門工作存在脫離企業(yè)具體業(yè)務的情況，財務會計專注于事后核算，而事前、事中管理職能沒有顯現，因此導致難以為業(yè)務部門開展工作提供支持，甚至部分決策可能影響業(yè)務發(fā)展。長遠來看，財務與業(yè)務融合是企業(yè)轉型發(fā)展的必然要求，財務需要對業(yè)務有所了解，從而為業(yè)務部門提供技術支持，促進業(yè)務更好的開展，推動企業(yè)規(guī)模發(fā)展。制定企業(yè)目標時，要通過財務數據分析企業(yè)業(yè)務的發(fā)展趨勢，考慮業(yè)務的戰(zhàn)略方向，深入挖掘數據形成的根本原因，不能僅做數據指標分析。只有加大業(yè)財部門的溝通聯系，使雙方協調促進，緊密結合，才能為業(yè)務決策提供有力支持。

（三）企業(yè)需要財務會計提升價值

從傳統(tǒng)思維角度來看，會計工作在于收集原始憑據，核算記錄數據，編制憑證賬表，以此記錄企業(yè)的經營過程，滿足外部使用者如主管部門、投資者、債權人等的需要，但傳統(tǒng)會計工作對內部經營決策缺乏有力的服務和支撐。財務部門的價值僅僅體現在財務核算及數據提供方面，而未體現在經營活動中。隨著經濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)也面臨著改革轉型，財務部門只有充分發(fā)揮管理職能，不斷提升核心競爭能力和價值創(chuàng)造能力，才能幫助企業(yè)實現戰(zhàn)略目標。財務部門需順勢而為成為創(chuàng)造價值的部門，將工作重心逐步從財務核算轉向財務管理。

四、企業(yè)會計轉型存在的問題

（一）會計轉型未得到充分重視

在企業(yè)的經營發(fā)展過程中，上至管理層，下到普通員工對財務工作的定義往往局限于數據統(tǒng)計及會計核算，對管理會計的認知不夠，對會計轉型的必要性認識不足。特別是很多中小企業(yè)管理層，重經營，輕財務的思想還比較普遍，一些領導者認為會計只要做好核算工作就可以了，不要求財務管理的創(chuàng)新和發(fā)展，這一情況很大程度上阻礙了會計的轉型發(fā)展。此外，會計人員在自身職業(yè)規(guī)劃上沒有明確目標，大多數人員思維還停留在財務會計層面，沒有建立管理思維，沒有意識到管理會計的重要性和必然性。

（二）信息技術運用不夠充分

會計發(fā)展到今天已經離不開信息技術的運用。從最早的會計電算化，到現如今的財務數智化，財務會計與數字化的融合越來越深入。但在大多數企業(yè)中財務信息化水平還不夠高，信息技術手段還不夠先進。很多企業(yè)通過信息技術僅實現了會計核算、數據統(tǒng)計，在預算管理、資金管理、內部控制、財務分析等方面運用還遠遠不夠，財務與業(yè)務數據平臺的融合度還不深，數據獲取的渠道還存在重復、繁雜的情況，數據共享還不夠充分，數據加工處理的口徑還不夠統(tǒng)一、標準化程度還

不高。

（三）會計人員的綜合素質有待提高

財務會計的工作職責主要是核算與監(jiān)督，財務會計人員的知識面比較窄，大多更注重會計準則、稅收政策等專業(yè)知識的掌握及數據處理層面，一般只是簡單的進行數據分析，缺乏綜合運用信息的能力，知識體系及實踐融合等方面有所欠缺。傳統(tǒng)的會計人員在分析和決策能力上往往不足，缺乏對企業(yè)經營和行業(yè)發(fā)展現狀的深入了解，導致其對企業(yè)經營情況無法深入分析和研判。

五、財務會計轉型的實施路徑

（一）提高財務會計轉型的重視程度

財務會計轉型首先需要思想觀念的轉變。要對財務會計向管理會計轉型的重要性和必要性進行宣貫，提高企業(yè)內部從上到下對管理會計的認知。企業(yè)要構建現代管理會計框架，建立管理會計制度體系；制定科學合理的轉型方案，有步驟有計劃的進行實施。企業(yè)管理層要學習先進的、現代化的管理理念；加強引進管理會計專業(yè)人才力度，鼓勵管理會計創(chuàng)新和實踐；促進企業(yè)內部業(yè)財融合程度，深化管理會計在實際工作中的運用。財務人員要牢固樹立管理理念，將向管理會計轉型作為自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的方向；要主動作為，加強與業(yè)務部門的聯系，提高為經營發(fā)展服務的意識；要建立管理會計思維，重視管理會計理論的學習和掌握。

（二）深入推進財務信息化建設

隨著信息化建設在企業(yè)發(fā)展中的地位不斷提高，財務信息化發(fā)展也顯得越來越重要。財務信息技術的迭代發(fā)展，不僅在于核算技術的深度運用，更在于管理技術維度的擴展。企業(yè)推進信息化建設，要以數據標準化為基礎，以提高財務管理效率為目標，以建立信息中臺為手段，統(tǒng)一數據收集、加工、建模等環(huán)節(jié)的數據口徑與標準，提升財務系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等管理系統(tǒng)的深度融合和數據共享；要深化信息技術在財務管理、財務分析、內部控制等方面的拓展運用，不斷優(yōu)化財務信息化管理流程，創(chuàng)新財務信息化管理方法；財務人員要加強對信息系統(tǒng)的了解，深入對信息系統(tǒng)功能的學習，熟練掌握財務信息技能，提高數據獲取、數據挖掘的能力。

（三）加強管理會計人才隊伍建設

管理會計人員不僅需要專業(yè)的財務會計知識，更需要具備現代管理科學、數學、統(tǒng)籌學、經濟學等方面的知識，還要懂得社會學方面的知識，如心理學、行為學等。財務人員要與時俱進，不斷學習，及時了解最新的財稅政策，加深對財務管理專業(yè)技術的理解和掌握；要洞悉國家方針政策，關注行業(yè)發(fā)展水平，深入了解企業(yè)經營現狀；要提高分析問題、研判決策的能力，為管理層決策提供更有力的支持；要不斷調整自身的角色定位，逐步將更多精力投入到服務支持及風險管控上，更加注重效率提升及過程控制，幫助企業(yè)重大戰(zhàn)略落地實施，真正發(fā)揮企業(yè)價值高效管理者的角色。企業(yè)應加強管理會計人才儲備，建立管理會計人才庫，為企業(yè)的轉型發(fā)展提供保障。

六、結束語

理論上講，管理會計和財務會計的一體化發(fā)展有其歷史必然性。管理會計和財務會計在概念上的淵源是一樣的，它們只是會計工作中不同的技術分工，本質是一樣的，職能是有交集的。這種融合發(fā)展是社會經濟向更高層次發(fā)展的產物，是傳統(tǒng)會計活動的外延和功能上的擴展，最終目的是為了維護企業(yè)內部利益和外部利益相關方的合法權益，提高企業(yè)經濟效益。隨著信息技術的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)財務會計向管理會計轉型將是未來企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，這就要求企業(yè)必須大力發(fā)掘和培養(yǎng)高素質的管理型財務會計人才，做實、做細未來企業(yè)立足市場的人才保障工作。

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