新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部必須堪當重任（下）

◆ 木 子

三、本領(lǐng)高強才能成就事業(yè)

習近平總書記指出：“很多同志有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但由于缺乏本領(lǐng)，結(jié)果是雖然做了工作，有時候也很辛苦，不是不對路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。”這種“缺乏本領(lǐng)”就是能力不足的表現(xiàn)，能力不足就難以干好事、干成事。新時代新征程，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復(fù)雜，有可能會經(jīng)受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗，領(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升，提高解決實際問題的能力是應(yīng)對當前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有具備“硬能力”和“真本領(lǐng)”才能不負重托，展現(xiàn)擔當作為新氣象。

（一）沒有金剛鉆，攬不了瓷器活

打鐵必須自身硬。做好領(lǐng)導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗、光靠熱情，是遠遠不夠的，還必須有過硬的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神作支撐。黨的十八大以來，習近平總書記把領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)提升到全局高度，將其作為治國理政的關(guān)鍵要素，先后提出了要增強學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)這“八項本領(lǐng)”和提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力這“七種能力”的具體要求，這些要求既是對青年干部提出的，也對各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強能力本領(lǐng)具有很強的指導(dǎo)性、針對性、實踐性。理當一體領(lǐng)會、深入了解其蘊含的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在邏輯，深學細悟、扎實歷練，全面提高各方面能力本領(lǐng)，使自己的能力本領(lǐng)與所承擔的工作職責相匹配、與崗位的需求相適應(yīng)。

繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。習近平總書記指出，只有全黨本領(lǐng)不斷增強，“兩個一百年”的奮斗目標才能實現(xiàn)，中華民族偉大復(fù)興的中國夢才能夢想成真。面對各種復(fù)雜局面和繁重任務(wù)，本領(lǐng)不夠、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后在我們的一些干部身上有所表現(xiàn)，由此帶來的不會為、不敢為、亂作為的情況時有發(fā)生，嚴重損害了黨的形象和事業(yè)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備高強本領(lǐng)，工作才能駕輕就熟、游刃有余、出新出彩，否則即使機會擺在面前，也抓不住。工欲善其事，必先利其器。工匠想把他的工作干好，就必須先把工具打磨鋒利。領(lǐng)導(dǎo)干部想要干事創(chuàng)業(yè)，也得磨礪出過硬的能力本領(lǐng)。沒有能力本領(lǐng)這把“利器”，空有一腔干事的熱血，不僅干不成事，還有可能會壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立不提高本領(lǐng)就會不適應(yīng)、不提高本領(lǐng)就是不負責、不提高本領(lǐng)就是不忠誠、不提高本領(lǐng)就會被淘汰的觀念，時刻審示自身能力水平，持續(xù)學習磨煉，把品德操守、政治能力、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、服務(wù)意識等“利器”修煉好磨煉好，在偉大事業(yè)中沖鋒陷陣、攻下堡壘。軟肩膀擔不起硬擔子，有真本事才有真勇氣。現(xiàn)實中，一些干部沒有擔當?shù)挠職?，“怕”字當頭，甘當尸位素餐的“公堂木偶”、無所事事的“政壇擺設(shè)”；有的奉行“無為”哲學，能繞就繞，能拖就拖，繞不過拖不過就應(yīng)付了事；有的打“太極”，上推下卸、左推右擋，凡此種種，一個重要原因就是能力不足，沒有自己的“金剛鉆”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以強大的能力本領(lǐng)作為“開山斧”，才能增強“狹路相逢勇者勝”的銳氣、樹立“敢教日月?lián)Q新天”的豪氣、堅持“偏向虎山行”的正氣，頂?shù)米毫?、扛得住重擔、打得了硬仗、?jīng)得住磨難，攻克難關(guān)、奪取勝利。職務(wù)越高，本事就要越大。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，既要領(lǐng)又要導(dǎo)，就是要作出示范表率，領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高，責任就越大，要求也越高，本事也要越大，否則就難以服人。要把學習與實踐貫穿領(lǐng)導(dǎo)工作全過程各方面，主動到基層去摔打、去“接地氣”、去“墩墩苗”，在干事中長本事、在歷練中變老練，特別是要到那些矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方，多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。要勇作為，更要善作為，掌握正確方法，以“最優(yōu)方程式”解決問題。

業(yè)精才能成事，博學方能多才。隨著分工越來越細，社會管理也呈現(xiàn)出精細化、精準化的局面，過去那種一知半解，隨便拍腦袋決策、簡單粗糙辦事的做法已經(jīng)行不通。領(lǐng)導(dǎo)干部必須既當“專家”，也當“雜家”，成為復(fù)合型干部，不管在什么崗位工作都能具備基本的知識體系，在此基礎(chǔ)上做到術(shù)業(yè)有專攻、專博相濟，才能本領(lǐng)高強，讓自己更加游刃有余。不一則不專，不專則不能。習近平總書記強調(diào)：“要攀登到事業(yè)頂峰，都要靠心無旁騖攻主業(yè)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)工作是具體的，是一門學問，不同的行業(yè)、不同的崗位，有著不同的工作要求。做好所負責的工作都離不開相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)水平作支撐。領(lǐng)導(dǎo)干部要專心專業(yè)專注，發(fā)揚“安專迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深，踏踏實實、傾情投入；要提高專業(yè)化能力，既要有想問題、作決策的謀略，又要有抓工作、辦事情的才干，干一行懂一行，成為本職本業(yè)的行家里手；要專一執(zhí)著、安心工作、專注本職，使激情和活力、能力和潛力都能得到最大限度的展現(xiàn)。讓工匠精神成為黨員干部的標配。領(lǐng)導(dǎo)干部要追求“治玉石者”的精益求精，摒棄“差不多”“過得去”的思想，把工作當產(chǎn)品，把程序當工序，始終以高標準、高質(zhì)量對待，力求把每一件事都做成精品。要培養(yǎng)“庖丁解牛”的專一專注，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，不管在什么崗位、做什么工作，都能聚精會神攻主業(yè)。要培養(yǎng)“繡花功夫”的精細作風，把“嚴細實”要求貫穿工作的全過程，用心對待每一個細節(jié)，精雕細琢，不斷提高工作業(yè)績。做工作的“多面手”，成為復(fù)合型人才。博學而后多識，認識的精深要以知識的廣博為基礎(chǔ)。只有掌握了更加豐富、更為全面的知識，思考問題、處理事情的思維和角度才會更開闊，視野才會更寬廣。要堅持“俱收并蓄，待用無遺”，兼容并包，注重點滴積累，勤于實踐，開闊思路眼界，讓學習成果不斷通過實踐的檢驗，變成經(jīng)驗、變成理論，反過來指導(dǎo)實際，不斷拓展眼界、創(chuàng)新思路，學以致用、用以促學、學用相長。

（二）“本領(lǐng)恐慌”是最大的恐慌

早在1939年，毛澤東同志就講過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！蔽覀凕h誕生于國家內(nèi)憂外患、民族危難之時，一出生就銘刻著斗爭的烙印，一路走來就是在斗爭中求得生存、獲得發(fā)展、贏得勝利。歷史和實踐啟示我們，沒有全黨理論大學習，沒有干部能力大提升，就沒有黨的事業(yè)大發(fā)展。當前，我國發(fā)展已進入各種風險挑戰(zhàn)不斷積累甚至集中暴露的時期。從世情看，世界百年未有之大變局加速演進，百年變局與世紀疫情交織疊加，逆全球化思潮抬頭，單邊主義、保護主義上升，世界經(jīng)濟復(fù)蘇乏力，局部沖突和動蕩頻發(fā)，全球性問題加劇，世界進入新的動蕩變革期；從國情看，我國發(fā)展面臨戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的情況，各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件隨時可能發(fā)生；從黨情看，黨面臨的“四大考驗”具有長期性和復(fù)雜性，面臨的“四大危險”具有尖銳性和嚴峻性，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。特別是相較于我們黨的使命任務(wù)，相較于人民對美好生活的向往，相較于新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的要求，“本領(lǐng)恐慌”仍需進一步解決。領(lǐng)導(dǎo)干部必須站在政治和全局的高度，一刻不停地增強本領(lǐng)，以便更好勝任領(lǐng)導(dǎo)民族復(fù)興的重任。

官升未必水平漲，權(quán)重未必本領(lǐng)強。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)不會隨著職位的提高而自然增長，倘若職務(wù)上稍有進步，就自我感覺良好，以為自己無所不能，那就會出大問題。李先念被任命為國務(wù)院副總理兼財政部部長時，他自認為“沒有學過經(jīng)濟”，本領(lǐng)恐慌、壓力很大，赴任后他刻苦鉆研、不恥下問，“向一切內(nèi)行的人們”學習，最終成為經(jīng)濟領(lǐng)域的專家。這樣的態(tài)度才是值得我們學習的。沒有生而知之，更沒有“升而知之”?！叭朔巧撸肽軣o惑？惑而不從師，其為惑也，終不解也。”任何人從呱呱墜地開始，都是一張白紙，只有經(jīng)過不斷的努力、磨礪、鍛煉，才能有所成就。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)高權(quán)力大并不天生等同于能力高本領(lǐng)強，如果長時間被周圍的人“唱贊歌”，吸著“精神鴉片”、受著“精神按摩”、愛著“精神賄賂”，難免頭腦發(fā)昏、驕傲自滿，認為職務(wù)高了，水平就自然升了，事事發(fā)指示、處處作指導(dǎo)，不求長進卻又不懂裝懂、假充內(nèi)行，這種人常鬧笑話是在所難免的，更可怕的是，容易胡亂決策，給事業(yè)帶來損害。任何人任何時候都要不斷追求上進，努力進步，決不能官升脾氣漲，錯把平臺當本事。一時“能”不代表永遠“能”。職務(wù)得到提升是代表過去的成績、過去的能力水平得到組織和人民的肯定，而并不代表隨著職務(wù)提高，水平自然跟著上升。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持本領(lǐng)不夠的危機感，面對工作中的各種風險、壓力、挑戰(zhàn)，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，在持之以恒的知識更新和實踐鍛煉中不斷補足知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，在總結(jié)反思中不斷求實、求變、求優(yōu)，練就一手“絕活”、幾把“刷子”，從而勝任繁重的工作任務(wù)，肩負起時代重任。人崗相宜盡其才，能力本領(lǐng)要與職務(wù)崗位相匹配。人崗相宜才盡其用，是古今中外選人用人所追求的目標。能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，說明自身能力過硬，也都干出了一番成績，才能被組織選中。但實踐是不斷發(fā)展的，如果不注意更新知識、提高能力，就有可能看不清發(fā)展趨勢，察不出蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn)，貽誤發(fā)展時機，給事業(yè)造成損害。職務(wù)提升了，責任加重了，更應(yīng)潛心修煉，刻苦鉆研本職工作，提升履職盡責的能力，爭做行業(yè)的行家里手。

學習學習再學習，實踐實踐再實踐。夢想從學習開始，事業(yè)靠實干成就。人的一生都是不斷學習、不斷實踐的過程，在不斷學習實踐中，練就過硬本領(lǐng)，成就一番事業(yè)。知青習近平初到梁家河時，帶著一個大箱子，里面全是政治、文化、科技、數(shù)理化等各類書籍，他白天和大家一起下地干活，晚上回來就點一盞煤油燈看書，也正是在這一時期，他學習了大量的理論知識和實踐知識，鍛造了過人的本領(lǐng)。新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)，也必須把學習和實踐作為重要任務(wù)，堅持在學中干、在干中學，努力做到堪當重任。學習力是核心競爭力。“刀不磨會生銹，人不學會落后。”當今時代，知識爆炸、信息核變，如果我們不提高自身的學習能力，就會老辦法不管用、新辦法不會用，毫無競爭力。有人說，在農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；在工業(yè)經(jīng)濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；到了知識經(jīng)濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。只有把學習當作一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，才能真正做到干在實處、走在前列。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握其世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，自覺把其轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。要拓寬知識結(jié)構(gòu)，博聞強記，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、社會治理、生態(tài)保護、金融、規(guī)劃等方面的知識，不斷把工作中積累的感性認識轉(zhuǎn)化為理性認識，進而更好地應(yīng)對各種新問題新情況新矛盾。實踐是最好的磨刀石。想到和達到中間，還隔著做到。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只做思想的巨人、行動的矮子，而應(yīng)該將思考創(chuàng)新與社會實踐緊密結(jié)合起來，在打好知識根基的前提下，堅持理論聯(lián)系實際，積極主動地投身到實踐中，善于用思考的結(jié)晶來指導(dǎo)自己的工作，用創(chuàng)新的成果來推動自己的工作，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，在解決實際問題的過程中增長才干，特別是要按照總書記強調(diào)的那樣，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，以過硬的能力素質(zhì)，使自己在工作中少走彎路，減少工作成本，提高工作效能。

（三）練就領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的硬本領(lǐng)

現(xiàn)代化建設(shè)是一個系統(tǒng)性工程，需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備堅持正確現(xiàn)代化建設(shè)道路的能力、推進中國特色社會主義各項事業(yè)的能力、抓落實的能力等多種能力。但就當前和現(xiàn)階段來說，也有一些需要領(lǐng)導(dǎo)干部迫切掌握和增強的能力素質(zhì)，那就是“推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)”，這是習近平總書記立足當前國情實際和發(fā)展需要提出來的，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的本領(lǐng)中最重要的，也是抓緊提升最緊迫的任務(wù)。

提高推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。黨的二十大報告指出，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”。進入新時代新征程，黨和國家事業(yè)中發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，推進高質(zhì)量發(fā)展還有許多卡點瓶頸，科技創(chuàng)新能力還不強。習近平總書記強調(diào)，“實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，我們要堅持黨的基本路線，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，但在新形勢下發(fā)展不能穿新鞋走老路，必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展”。面對新形勢新任務(wù)，我們面臨的發(fā)展環(huán)境、條件、任務(wù)、要求等都發(fā)生了新變化，認識時代、適應(yīng)時代、引領(lǐng)時代，保持各項工作穩(wěn)中求進，實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，必須有新理念新思路新舉措，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備推動高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領(lǐng)。用思想破冰，推進理念更新。經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，前提是人的思想觀念和發(fā)展理念轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認識走高質(zhì)量發(fā)展之路的重大時代意義、現(xiàn)實意義、實踐意義，帶頭解放思想，樹牢新發(fā)展理念，推動思維方式、思想觀念的徹底更新，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，用新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展。以服務(wù)創(chuàng)新，促進大眾創(chuàng)新。高質(zhì)量發(fā)展是創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展，通過創(chuàng)新催生新業(yè)態(tài)、打造新產(chǎn)業(yè)、提供新動力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，更要服務(wù)好社會創(chuàng)新，帶頭改變傳統(tǒng)管理理念，當好創(chuàng)新主體的后勤部長，破除制約創(chuàng)新的體制機制障礙，讓全社會的創(chuàng)新活力迸發(fā)。用系統(tǒng)觀念，規(guī)劃事業(yè)長遠。高質(zhì)量發(fā)展是可持續(xù)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持聯(lián)系地、發(fā)展地、一分為二地看問題，學會提升一兩個層次抓發(fā)展，跳出本地看本地，不斷拓寬思路和視野，處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關(guān)系，對工作看得更遠一些、想得更深一些，把注意力集中到解決發(fā)展的不平衡不充分問題上來，真正推動事業(yè)長遠高質(zhì)量發(fā)展。

增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。黨的二十大報告強調(diào)，“我們要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持盡力而為、量力而行，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題”。做好群眾工作，是我們黨的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨的一項基本功。習近平總書記強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要得到群眾的信任，絕不僅僅靠權(quán)力，更主要的是靠人格魅力和工作能力，靠做群眾工作的方法和本領(lǐng)。”領(lǐng)導(dǎo)干部必須全面了解和準確把握增強群眾組織力的規(guī)律和特點，掌握正確的方法，充分宣傳教育群眾、組織發(fā)動群眾，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。準確掌握組織群眾的規(guī)律。規(guī)律是事物的本質(zhì)屬性，組織群眾概莫能外。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于帶動服務(wù)群眾，加強自治組織建設(shè)，注重發(fā)揮群眾團體和社會組織力量；要善于宣傳教育群眾，充分利用和擴展各類基層陣地和文化設(shè)施，開展形式多樣的宣傳教育活動，激發(fā)群眾愛國愛黨熱情。切實改進組織群眾的方式。感人心者莫外乎情。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極融入群眾，經(jīng)常到群眾家看一看、坐一坐、談一談，用情感人、用情動人，真正獲得群眾的認可、接受和親近；善于理解群眾，站在群眾的角度出主意、想辦法、作決策，以群眾的利益為出發(fā)點，傾聽群眾心聲、了解群眾意愿、穩(wěn)定群眾思想；真心善待群眾，不把群眾當“外人”，充分尊重群眾的人格尊嚴，辦事上公平公正，待人上平起平坐，態(tài)度上平易近人。不斷完善群眾利益表達機制。利益表達是人民群眾享有的最基本民主權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重建立公平、開放的群眾利益表達機制，為不同群體提供公平表達利益的平臺，引導(dǎo)理性合法地表達利益訴求，使群眾的意愿、要求、呼聲能夠順暢地表達出來。同時，要完善群眾利益訴求表達法律保障，明確利益表達的主體、范圍、程序、方式，簡化法律訴求的過程和程序，發(fā)展弱勢群體的法律援助體系，使群眾能夠依法行使自己的利益訴求表達權(quán)。

練就防范化解風險本領(lǐng)?！皞湓ゲ挥?，為國常道?！蔽覀儦v來重視強化憂患意識，善于防范風險挑戰(zhàn)。鄧小平同志曾強調(diào)：“我們要把工作的基點放在出現(xiàn)較大的風險上，準備好對策。這樣，即使出現(xiàn)了大的風險，天也不會塌下來?！绷暯娇倳浿赋?，“當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界之變、時代之變、歷史之變的特征更加明顯。我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對的風險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復(fù)雜”。駕馭風險才能贏得機會、贏得主動、贏得未來。既然當了干部，就應(yīng)該義不容辭地承擔使命和挑戰(zhàn)，越在危難時刻，越要敢于擔當，越要有強烈的責任意識和使命意識，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負的責，冒著風險也要擔，始終勇于戰(zhàn)勝前進道路上的任何艱難風險。比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當。在風險挑戰(zhàn)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢“認真”，做每件事都從大處著眼，從小處著手，既要統(tǒng)籌謀劃，通盤考慮，周全計劃，又注重細節(jié)，謹小慎微，做細做實，面對矛盾和問題，不繞過、不躲閃，敢于較真碰硬，把使命責任扛在肩上。要敢“認領(lǐng)”，認清職責定位，既要到位又不越位，職責范圍內(nèi)的事不推諉、敢擔當，不等不靠，積極主動，未雨綢繆，增強工作的主動性、積極性、預(yù)見性、前瞻性，恪盡職守，盡心盡力干到最好。要敢“認賬”，言而有信、履行承諾，言必行、行必果，敢于緊盯重點難點，敢于一抓到底，以正確的姿態(tài)，把權(quán)力、問題一道交接、一起認領(lǐng)，做出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。學會運用辯證思維，掌握復(fù)雜局面主動權(quán)。習近平總書記指出，“要學習掌握唯物辯證法的根本方法，不斷增強辯證思維能力，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的風險不斷增加，面臨的局面越加復(fù)雜，必須掌握辯證思維方法，承認矛盾、分析矛盾、解決矛盾，善于抓住關(guān)鍵、找準重點、洞察風險的發(fā)展規(guī)律，使決策部署、工作措施、工作實效在復(fù)雜局面中占據(jù)有利地位，擁有主導(dǎo)的權(quán)利。要堅持“兩點論”，一分為二地觀察問題、分析問題、解決問題，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，善于在抓住發(fā)展機遇中防范風險，善于在復(fù)雜局面中尋找發(fā)展的機遇。要堅持“重點論”，在掌握復(fù)雜局面中抓重點帶一般，處理好主要矛盾和次要矛盾、重點與一般的關(guān)系，既狠抓重點，又要兼顧均衡，實現(xiàn)抓重點、帶全局，化解矛盾、推進工作。要堅持“轉(zhuǎn)化論”，學習掌握事物矛盾運動的基本原理，正確認識事業(yè)的發(fā)展前進本質(zhì)規(guī)律，在掌握復(fù)雜局面中注意處理好量變和質(zhì)變的關(guān)系，通過一個個矛盾、一樁樁難題、一次次風險的分析研究、疑難會診、防范破解有效應(yīng)對風險挑戰(zhàn)。

四、把工作交給自己，把自己交給組織

組織是由一個個黨員組成的，具有磅礴偉力，是黨員最堅實的依靠。領(lǐng)導(dǎo)干部進了黨的門，就是黨的人，要始終相信組織、維護組織、感恩組織，自覺把組織當依靠，重大問題及時請示匯報，困難問題及時反映，主動給組織剖心跡、說真話，對組織毫無保留，坦蕩真誠，并自覺把自己置于黨的組織之中和領(lǐng)導(dǎo)之下，堅決貫徹執(zhí)行黨的決定，不折不扣完成黨交付的工作任務(wù)，任勞任怨、苦干實干，自覺踐行“為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”的誓言。

（一）組織是最大的靠山，政績是最硬的憑證

個人成長進步，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)。這兩個條件中，組織是核心、是基礎(chǔ)，離開了組織培養(yǎng)，個人努力就是無源之水、無本之木。一段時期以來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“抱大腿”“接天線”“鉆圈子”，搞一些非組織行為，妄圖通過劃入“某某線”“某某圈”得到認可、獲得提拔，其實往往都擺脫不了利盡而散、食盡而亡的困境。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷強化組織意識，始終忠于組織、相信組織、感恩組織，任何時候都與組織同心同德，在實干中施展抱負、建功立業(yè)，以實干業(yè)績獲得組織的認可，以優(yōu)異的業(yè)績接受組織的挑選。

沒有組織就沒有一切。“組織”二字重如山。習近平總書記多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部“遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織”。沒有組織，就沒有干部的一切，領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低，都是組織中的普通一員；沒有組織，就沒有施展才華的平臺，縱有天大本事也毫無用武之地。身為新時代領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷強化組織意識，增強對組織的歸屬感，感恩組織的教育和培養(yǎng)，接受組織的信任和監(jiān)督，敬畏組織的紀律和規(guī)矩，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，把敬畏之心轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無反顧的工作動力，任何時候都與黨同心同德。要有“自己是組織的人”的理念。黨章明確規(guī)定，我們黨是根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，每個黨員無論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的民主生活，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。因此，黨員干部要有身份意識、黨員意識、組織意識。早在延安時期，毛澤東同志就指出：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級思想，什么是共產(chǎn)主義，什么是黨?！睍r刻牢記“自己是組織的人”，是共產(chǎn)黨人一切思維和工作的出發(fā)點。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化黨員意識，經(jīng)常用黨章這面鏡子照一照自己，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。要常懷感恩之心。感恩是人類基本的情感意識，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)題中應(yīng)有之義。習近平總書記強調(diào)“所有的人都要有感恩的心”。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理黨的培養(yǎng)與個人進步的關(guān)系。有的得到提拔重用，認為都是“應(yīng)該”的，是自己“憑本事”掙來的，“到時間了也該考慮我了”，與組織的培養(yǎng)和同事的支持無關(guān)；有的得不到提拔任用，就怨聲載道，滿腹牢騷，認為組織對自己不公。還有的“謝私恩、忘黨恩”，把職務(wù)升遷看成是某個領(lǐng)導(dǎo)的“恩惠”，對領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，投桃報李，把組織的培養(yǎng)和群眾的信任拋在一邊。實際上，組織從來不欠任何人，領(lǐng)導(dǎo)崗位是黨和人民對干部的信任和重托。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己與組織、自己與群眾的關(guān)系，學習陳毅同志的感恩觀，“第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養(yǎng)，無黨豈能有所作？第三想到衣食住，若無人民豈能活？第四想到雖有功，豈無過失應(yīng)慚怍”。

當干部一定要有政績。政績是為官從政取得的實績。當領(lǐng)導(dǎo)干部是要有政績的，沒有政績的領(lǐng)導(dǎo)干部是立不住的。事實上，無功就是過，平庸就是錯。如果只是占著位子不作為、拿著俸祿不干事，那就只會是一個“庸官”“懶官”。當然，這里面還有一個政績觀的問題，也就是政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績的問題。事實上，政績只有為黨、為國家、為人民的利益而樹，只有以實現(xiàn)最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，才是黨和人民之福，才是實實在在最有分量的政績。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹牢正確的政績觀，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，不圖虛名、不做虛功，多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的政績。沒有實績的干部，不是好干部。實績是檢驗干部的“試金石”。習近平總書記指出：“真正的政績是‘為官一任，造福一方’的實績，是為了黨和人民踏實工作的實績，應(yīng)該經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗?！苯乖５撛谔m考工作了475 天，幾乎所有時間都用在帶領(lǐng)干部群眾鎖風沙、戰(zhàn)旱澇、興水利，光陰無虛度，事業(yè)有進展，百姓得幸福，創(chuàng)造出了真正的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)上來，擼起袖子加油干，在崗位上扎扎實實干事謀發(fā)展，把職責范圍內(nèi)的工作抓實抓好抓到位，做出一些讓群眾稱道的實績，以實干贏得尊重，靠真本事立身。顯績潛績都要有。評判一個干部的作為，不僅要看任內(nèi)干了些什么，也要看其卸任后留了些什么。領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的好事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的實事。要甘當“鋪路石”、跑好“接力賽”，以“功成不必在我”境界，綿綿用力、久久為功，多做打基礎(chǔ)、管根本、利長遠的事，真正把好事辦好、把實事辦實。

（二）干事是領(lǐng)導(dǎo)干部的本分，擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職

干部干部，干字當頭、先干一步。干事是干部的職責所在，也是檢驗干部是否合格最直觀的標尺。曾國藩在《治心經(jīng)·誠心篇》中有一句話：“以茍活為羞，以避事為恥。”領(lǐng)導(dǎo)干部既然選擇了從政，就要心系萬家燈火、情牽百姓憂樂，不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力。如果身在崗位不想為，守著規(guī)矩不作為，懼怕規(guī)矩不敢為，拿著俸祿不盡為，庸政懶政怠政，整天無所事事、庸碌無為，也是一種腐敗，甚至是危害更大的腐敗。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部既會愧對那份工資、愧對那份職責，更會愧對黨和人民。

為黨工作是天職。習近平總書記強調(diào)：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”入了黨的門，就是黨的人。如果不操為黨盡職的心、不干為黨分憂的事，就對不起黨員的“黨”字、干部的“干”字。大將徐海東講，“黨把我一個沒有文化、受盡舊社會痛苦、百事不懂的手工業(yè)工人，培養(yǎng)成一個高級將領(lǐng)。使我不安的是為黨、為人民做的工作太少，病的時間太久”，“一個共產(chǎn)黨員在停止呼吸前不為黨工作，是恥辱，不配做共產(chǎn)黨員”。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，無論職位高低，不管資歷深淺，都應(yīng)該始終把為黨盡職、為黨擔責作為干事創(chuàng)業(yè)的基點，珍惜黨和人民給予的干事機會和工作平臺，始終一片赤誠在心、一顆紅心向黨、一生無怨無悔，心甘情愿為黨和人民勤奮工作。

干事最能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠度。習近平總書記指出，“忠誠和信仰是具體的、實踐的”，“是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。忠誠于黨必須做到知行合一，歸根到底要落到干事創(chuàng)業(yè)上來。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有對黨和人民事業(yè)的忠誠，或者忠誠不純粹、不牢固，就會不想干事，不思進取，“混日子”“熬年頭”；就會不敢干事，奉行“少干事，少出事”“不干事，不出事”的歪理，不求有功、但求無過；就會不善干事，思想陳舊、思路封閉，新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，貽誤黨和人民事業(yè)。忠誠不是空洞的口號、高調(diào)的表態(tài)，必須用行動說話、用實績作答。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有始終對黨和人民的事業(yè)真心誠意、盡心盡力、沒有二心，想干事、干好事、干成事，才能證明和詮釋對黨和人民事業(yè)的絕對忠誠。人民向往什么，干部就干什么。為黨工作和為民服務(wù)是內(nèi)在統(tǒng)一的，為黨工作，就是為民服務(wù)。習近平總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！睙o論時代如何變化，都要始終把讓老百姓過上好日子作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為人民對美好生活的向往而努力奮斗，始終同人民想在一起，干在一起，“把人民的期待變成我們的行動，把人民的希望變成生活的現(xiàn)實”。要始終把人民放在心中最高位置，在感情上親近人民，在行動上融入人民，人民群眾期盼什么，我們就追求什么，人民群眾希望我們做什么，我們就干好什么，多干讓人民群眾滿意的好事實事，讓人民群眾獲得看得見、摸得著的實惠，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往，向人民群眾交上一份滿意“答卷”。

有多大擔當才能干多大事業(yè)。敢于擔當是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是衡量好干部的基本標準。習近平總書記強調(diào)：“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金?！睋斒屈h員干部職責所系、使命所在，擔當精神是共產(chǎn)黨人的魂，是黨章對黨員的明確要求。要拎著烏紗帽干事，不要捂著烏紗帽當官。習近平總書記指出，“現(xiàn)在，歷史的重任落在了我們肩上，要挑起這副擔子，必須敢于擔當”。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當，主要體現(xiàn)在解決矛盾問題上。愿不愿直面問題，敢不敢跳進矛盾漩渦，考驗的是黨性覺悟，檢驗的是領(lǐng)導(dǎo)水平。任何遠大目標、任何宏偉藍圖，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就可以實現(xiàn)的，必須靠解決困難、化解矛盾得來。只有勇于擔當，敢于負責，才能攻堅克難，開拓進取，才能聚合人心、凝聚力量。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻認清自身肩負的責任和使命，以“鐵肩擔道義”的果敢和“妙手著華章”的自信，努力做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的職責落到實處。守土知責、守土擔責、守土盡責。盡多大責任才會有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部知責守責是基本，擔責負責是義務(wù)，盡心盡責是要求。要熟悉自己的“責任田”在哪里，細化責任、細化分工、細化目標，多管齊下，把“田”管好。要做“戰(zhàn)士”，不做“紳士”。面對艱難險阻、矛盾問題，要迎難而上、挺身而出；面對急難險重任務(wù)，要沖鋒陷陣、臨危不亂；面對大是大非抉擇，要保持定力、掌控全局；面對失誤、錯誤，要敢于擔責、勇于負責。要自覺錘煉韌勁和耐心，磨礪意志和品格，不斷提高履職盡責的能力，把心操到、把責盡到、把活干好，真正成為領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的主心骨。

（三）一心做事，莫問前程

做事不是為了做官。領(lǐng)導(dǎo)的精髓就是奉獻與犧牲。能在黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的歷史進程中奉獻自己，是我們?nèi)松笮?，理當加倍珍惜。不論官位大小，都要把全部心思和精力放到干好工作上，從自己的本職工作做起，從人民群眾關(guān)心關(guān)注的小事做起，多看看自己做了些什么，干得怎么樣，少留意自己的榮辱得失、進退留轉(zhuǎn)，以我將無我、不負人民的境界和追求，努力在平凡的工作崗位上干出不平凡的工作業(yè)績。

要立志做大事，不要立志做大官。做事還是做官，表現(xiàn)出不同的人生境界和價值追求，做事的人，把心放在事上，以能做事、會做事、做好事為追求，敢于負責、無私無畏；“做官”者想的是功名利祿，圖的是“官途光明”，甚至不惜為此耍手段、搞陰謀、討巧賣乖。鄧小平同志第三次以73 歲高齡復(fù)出時講過一段感人肺腑的話：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產(chǎn)黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”小平同志是這樣說的，更是這樣做的，為我們做出了表率，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當有這樣的境界和追求。職務(wù)上知足，工作上知不足。要正視組織、正視自己、正視崗位，把自己看低一些，把位置擺得正一些，多想一想組織的培養(yǎng)、自己的不足、與他人的差距，把名看虛些，把利看淡些，常懷感恩之心、少生非分之想，常懷平常之心、少生攀比之想，常懷自律之心、少生貪婪之想，不比條件比干勁、不比享受比奉獻，把更多的心思用在經(jīng)濟社會發(fā)展上，用在全心全意為人民群眾服務(wù)上。不可設(shè)計升遷路線。個人的升遷是組織的事，自己無權(quán)設(shè)計和安排。不要設(shè)計升遷路線，而要盡心設(shè)計干事路線，把全部心思和精力放到干好工作上，積極應(yīng)對各種復(fù)雜難題的考驗，提升自己應(yīng)對各種現(xiàn)實問題的能力，以一流的業(yè)績接受組織挑選，在干好事業(yè)中實現(xiàn)人生價值，逐步成長為領(lǐng)導(dǎo)認可、組織放心、群眾擁護的好干部。

莫問收獲，但問耕耘。做任何事情都會面對取舍、付出和犧牲，只有像“老黃?！币粯庸痪?，像“拓荒?！币粯訆^斗不息，像“孺子牛”一樣奉獻不止，才能善作善成、干出成效。如果做了一點點工作就伸手要待遇、講條件，舍不得犧牲奉獻，其結(jié)果必然只能是什么也得不到。領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻，更應(yīng)當具備“革命理想高于天”的精神和“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的情懷，自覺自愿地為黨和人民事業(yè)、為人民群眾幸福燃燒自己、消耗自己，真正做到吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻。領(lǐng)導(dǎo)的精髓就是奉獻與犧牲。崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”?！拔覀児伯a(chǎn)黨人講奉獻，就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，有了這顆心，就會‘痛并快樂著’，再怎么艱苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不會患得患失。這才是符合黨和人民要求的大奉獻?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、夙興夜寐，有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨，心甘情愿做燃燒自己、照亮別人的“蠟燭”，做吃苦耐勞、無私付出的“老黃牛”。老實人不會吃大虧?？偤ε鲁蕴澋娜?，往往會吃大虧；而不怕吃虧的人，一般也不會吃太大的虧。老實人埋頭苦干、踏實工作、不事張揚，始終堅守自己的本分，雖然有時候會吃點小虧，但公道自在人心，長久來看，是一定不會吃大虧的。反觀一些投機取巧、滿肚子“小九九”的人，看似一時得了一些便宜，但聰明反被聰明誤，最終卻是會栽跟頭的。領(lǐng)導(dǎo)干部要說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、襟懷坦蕩，才能行穩(wěn)致遠。

（完）