讓“紅色血液”流入企業(yè)肌體

張征，麥德龍襄陽高新區(qū)商場黨支部書記、防損風(fēng)控部經(jīng)理。他始終秉持入黨初心，在新經(jīng)濟(jì)組織中積極開展黨建工作，發(fā)揮黨員力量，讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的紅色引擎。

我叫張征，是麥德龍襄陽高新區(qū)商場黨支部書記、防損風(fēng)控部經(jīng)理。我曾是一名武警戰(zhàn)士，參加過“98抗洪”，并在抗洪一線入了黨。退役后在國企當(dāng)過工人，做過團(tuán)委干事，企業(yè)改制后也曾在快餐店打過工。二十多年來，我始終保持入黨初心，這支撐著我度過了人生中最困窘的時候。

2013年，我加入麥德龍襄陽高新區(qū)商場擔(dān)任防損風(fēng)控部經(jīng)理。作為一名退役軍人黨員，我深知黨組織的凝聚力是多么強(qiáng)大。如何充分發(fā)揮黨組織的作用推動企業(yè)發(fā)展？首先要加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。

得知麥德龍中國總部設(shè)立有黨委后，我向商場提出了建立黨組織的想法，得到了商場的贊同。

經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)商場還有兩名黨員，都需要過黨組織生活。于是，在高新區(qū)團(tuán)山鎮(zhèn)黨委的幫助下，我動員大家將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至轄區(qū)團(tuán)山鎮(zhèn)黨委，并于2016年6月成立麥德龍黨支部，我當(dāng)選黨支部書記。

在商場的支持下，我們將辦公區(qū)二樓的一間約20平方米的員工培訓(xùn)室改為黨員活動室，把黨旗、入黨誓詞及黨組織各項(xiàng)制度上墻，黨建讀物擺上書架。

有了組織，建了陣地，一切似乎都很順利。但時間久了，一些人質(zhì)疑：“你們成立了黨支部，也沒見黨員干什么事，就是個空架子嘛！”

我開始思考兩新組織開展黨建工作的意義在哪里？應(yīng)該如何開展？

黨的二十大報告明確提出“加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”。這是第一次在黨代會報告中把“兩新”黨建表述出來，作為兩新組織黨支部書記，我深感責(zé)任重大。

“黨建引領(lǐng)，助企發(fā)展”不是一句口號，黨支部不僅要讓黨員有歸屬感，更要讓黨員有價值感。我們要提升黨員綜合素質(zhì)，引導(dǎo)他們參與更多社會實(shí)踐活動，調(diào)動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展增添動力。

于是，我提出把黨支部和全體黨員定位為“黨的思想的傳播者、精神文明的推動者、黨群關(guān)系的融合者、企業(yè)發(fā)展的助力者”。這為我們進(jìn)一步開展兩新組織黨建工作拓展了思路：

要求黨員佩戴黨員徽章、亮明身份，接受群眾監(jiān)督，踐行黨員職責(zé)；

組織黨員和員工到團(tuán)山鎮(zhèn)社會福利院為30多位孤寡老人獻(xiàn)愛心，并為身患尿毒癥的困難員工募捐10000多元；

號召黨員和員工為商場建言獻(xiàn)策，16條改進(jìn)工作措施被采納；

聯(lián)合工會開展各類勞動技能比拼和學(xué)歷（資格證書）提升行動，豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工向上發(fā)展……

一場場特色鮮明的實(shí)踐活動，凝聚了人心，激發(fā)了熱情，也彰顯了黨員的表率作用，更堅(jiān)定了大家干事創(chuàng)業(yè)的信念，黨支部的工作也得到了大家的認(rèn)可。

7年來，商場陸續(xù)有20余名員工向黨支部提交了入黨申請書，支部由最初的3名黨員發(fā)展到現(xiàn)在的正式黨員15名、預(yù)備黨員3名，入黨積極分子4名。

黨建強(qiáng)，企業(yè)興。如今，麥德龍襄陽高新區(qū)商場銷售額逐年遞增，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展，黨員影響全員，人人都是奮斗者。黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員努力發(fā)揮先鋒模范作用，讓“紅色血液”流入企業(yè)肌體，讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的紅色引擎。