“四個提高”凸顯精神區位

周軍

習近平總書記多次強調，“干工作不能滿足于一般化、大呼隆”“只有高標準，才有高質量?！毖院喼睒?、道理入心，為廣大黨員干部干好本職工作提出要求、提升精神區位明理指向。

思想的認識高度，決定執行的靶向與效率。何為工作高標準、高質量，可從“提高工作站位、提高工作標準、提高工作質量、提高工作效率”四個方面理解和貫徹落實。“四個提高”是習近平總書記講話精神在基層的轉化和運用，具有系統性、指向性、操作性、閉環性，是高標準、高質量的精細化運行，立起了新時代黨員干部的“精神區位”。拓展來看，“四個提高”是鐘祥錨定“百強”、實施“八大計劃”爭創國家級經濟開發區，建設漢江生態經濟發展先行區、助力湖北構建全國新發展格局先行區的現實思考、具體抓手。

工作站位處于統領位置。一項工作能否干出精彩、結出碩果，一項任務能否得到領導肯定、群眾滿意，并非易事，首先考驗的是干部站位格局。這就要求年輕干部加強理論學習、關注時事政治，時刻緊跟、了解掌握黨中央在關注什么、強調什么，及時掌握省委、市委在要求什么、推進什么，為開展工作明確方向、時序推進、直達目標。時下，要以開展主題教育為契機筑思想根基、踐職責使命、強政治擔當，推動學習貫徹新思想新理論深化內化轉化，不斷提高推進產業轉型升級、統籌發展和安全等站位認識，變要干為我要干、變被動應付為主動謀劃、變甩鍋避責為攻堅克難。

工作標準是領跑路線圖?！扒笃渖?，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗?！贝苏Z出自《孫子兵法》。這告訴我們干任何事情都要定目標、立尺子，只有拉高標桿、提高標準，方能變壓力為動力。年輕干部須高標定位、全力以赴，強化“不爭先進就是落后、不拼上游就是下游、不搶先進就有危機”的精進意識，要把高標準體現在流域治理、招商引資、項目建設、營商環境、文明創城、信訪化解等重點工作的各個環節、細節中，做到快人一拍、先人一步、高人一籌，以過程看標準、以結果看標準、以成績看標準，真正把標準立起來。

工作質量檢驗事業成色。站位就是認識，標準就是目標，質量就是執行，主動執行、徹底執行、高效執行鍛造工作高質量。從過程全局來看，工作質量高低是檢驗干部能力和作風是否過硬的“試金石”。提高工作質量，不是硬表態、喊口號，必須聚焦“干”字、拿出硬招，敢于下深水、到一線，求取真經、創新拓展。質量是動態的、系統的，非一錘定音、一俊遮丑，要精益求精、不能進則即滿，要有“山外有山”、標兵漸遠的清醒，緊盯先進縣市區，以更高的工作質量推進傳統產業轉型升級、新興產業成勢見效、推進流域綜合治理、推進四化同步發展、推進基層治理體系現代化。

工作效率是趕考綜合卷。效率與質量都是正向詞匯，是對立統一、相互融合、相輔相成的關系。所以在保持工作質量的前提下要做到工作更快落實、質速同頻，以工作時度效求“最大公約數”“最優滿意解”，讓政府服務“及時雨”惠及市場主體和群眾。當然，工作效率不僅是好與快的問題，還是統籌與平衡、安全與發展、大局與小局等兼顧協調式發展的問題，要統籌好發展與安全，積極化解發展中的新矛盾、平衡好各階層利益，實現全民共同富裕、共享美好愿景。

（作者系鐘祥市委書記）