新形勢下如何充分發揮國有企業工會組織的作用

◎ 冀中能源股份有限公司 王磊

黨的二十大報告指出：全面建設社會主義現代化國家，是一項偉大而艱巨的事業，前途光明，任重道遠。當前，世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革深入發展，國際力量對比深刻調整，我國發展面臨新的戰略機遇。如何在新形勢下將國有企業工會工作彰顯出色、魅力出彩、譜寫新篇章，是當前國有企業工會組織的重要任務。工會組織必須以黨的二十大精神為指引，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心，牢記使命，堅定“工會永遠跟黨走、服務發展不動搖、全心全意為職工、開拓創新爭一流”的工會工作定位不動搖，緊緊圍繞國有企業中心任務，按照“做黨政所需、辦職工所盼、盡工會所能、求工作實效”的工作原則，努力將工會組織的優勢和作用發揮到極致，瞄準建設“中國最美、全國一流”紅旗工會目標，為打造“一流上市強企”貢獻力量。

一、工會組織要彰顯出色，就必須深入學習二十大精神，知形勢明任務

思想是行動的指南。只有不斷加強學習，才能認清形勢，才能理清思路，才能抓好各項工作的落實。

要把牢正確方向。各級工會組織應通過班子領學、集體研學、自主選學、交流互學等多種方式，真正學深悟透黨的二十大報告，把思想認識統一到黨的二十大精神上來，深刻領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵。要始終堅持黨對一切工作的領導，履行工會組織的政治責任，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，充分發揮自身優勢和作用，團結帶領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨政周圍，與企業同呼吸、共命運、心連心。要堅持在大局下思考、在大局下行動，一切服從服務于企業改革發展大局，最大限度調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，在打造一流上市強企的歷史進程中充分發揮工人階級的主力軍作用。

要突出問題導向。各級工會組織要按照黨的二十大全面從嚴治黨的要求，堅持從嚴治會。要有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺，以深入查擺和祛除機關化、行政化、貴族化、娛樂化傾向為著力點，深入踐行“一線工作法”，高標定位、挺紀在前。要反對官氣十足、頤指氣使、高高在上的“官本位”思想，提高辦事效率，優化辦事流程，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、不作為、亂作為、慢作為等現象的發生。要常照鏡子常出汗，嚴于律己，以上率下，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會好干部和職工群眾信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。

要明確發展指向。推動企業發展，實現企業發展的各項目標，是工會組織義不容辭的責任。要緊緊圍繞企業中心工作，大力弘揚工人階級的偉大品格，大力倡導勞模精神和勞動精神，團結帶領廣大職工全身心投入企業生產經營主戰場，用勞模的先進事跡感召職工群眾，用勞動的偉大創造引領時代風尚，為企業筑牢根基、轉型發展建功立業。要圍繞打造一流上市強企目標，充分發揮工會“大學校”作用，建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮、勞動偉大的社會風尚和精益求精、追求卓越的敬業風氣，夯實企業發展之基。

二、工會組織要魅力出彩，就必須深入貫徹二十大精神，轉作風提素質

作風建設永遠在路上。作風體現紀律的執行、紀律的約束和養成。守規矩、講紀律的黨員才是合格的黨員，守規矩、講紀律的工會干部才是優秀的工會干部。

要遵守紀律規矩。各級工會組織和工會干部要堅持工會永遠跟黨走的政治定位，遵守黨的政治紀律、政治規矩和《工會干部規矩百條》，真正把紀律和規矩挺在前面，做到在學習上從嚴、作風上從嚴、工作上從嚴、制度上從嚴、落實上從嚴，從嚴管工會“一把手”這個“關鍵少數”入手，堅持領導帶頭、以上率下，努力把更嚴更緊更實的要求貫穿于工會工作的全過程。要把民主集中制作為重要制度保障，將推進“黨史學習教育”常態化擺在重要位置，反對一言堂、家長制，用好批評和自我批評這個利器。要堅持實事求是，反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂，嚴格按程序決策、按規矩辦事。

要忠誠實干擔當。聽黨話、跟黨走就是最大的忠誠，促進企業發展、造福職工群眾靠的是實干擔當。工會事業是黨的事業的重要組成部分，各級工會組織要始終堅信，不論形勢如何變化，工會工作只能加強不能削弱，只能改進提高不能停滯不前。要堅定自覺地堅持黨的領導，更加緊密地團結和凝聚廣大職工群眾，更加有力地推動工會工作改革創新，切實增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，推動國有企業工會工作健康發展。

要強化服務意識。維權是工會的天職，服務是永恒的主題。工會干部不是“官”，是職工群眾的勤務員。工會組織要真正將群眾工作作為“看家本領”來掌握、作為“重要法寶”來傳承、作為重要課題來研究，切實保持和增強工會組織的群眾性。要堅持以職工群眾為中心，站穩群眾立場，突出主體地位，真正讓職工群眾當主角、說了算，把職工群眾當主人、當親人，盡心盡力為職工群眾服好務，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。要發揮車間工會離職工最近、底數最清、服務最便利的優勢，把車間工會服務職工的平臺搭好，讓基層活力充分迸發，真正打通服務職工的“最后一公里”。

三、工會組織要譜寫新篇章，就必須深入踐行二十大精神，抓落實保目標

工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。服務企業發展，服務職工群眾，推動工作創新，是工會組織的生存之本、工作之基、力量之源。

要保持昂揚斗志。各級工會組織要大力發揚激情似火、拼搏奉獻的精神，高舉紅旗，保持定力，不怕困難，敢于勝利，不論困難有多大，不管挑戰多嚴峻，都要圍繞打造一流上市強企目標，永不言敗，永不放棄，堅定自信，努力把工會工作做得更好。要始終保持事爭一流、唯旗是奪的精神狀態，拉高標桿，創先爭優，進位突破，努力使工會工作保持全國先進行列。要自我加壓，提高標準，弘揚繡花精神、工匠精神，做到細致精致極致。要強化功成不必在我的境界和追求，對長期性、全局性重點工作，持續用力，久久為功。要強化大局意識，勇于擔當，直面問題，較真碰硬，在攻堅克難中促進工作落實。

要勇于改革創新。工會干部要堅持干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，提高斷事干事了事能力，提升綜合素質和工作水平。各級工會主要領導要帶頭研究工作，帶頭研究政策，做到底數清、情況明、有思路，爭做工會工作的行家里手。對工作推進中遇到的困難和問題，要善于運用發展的眼光、改革的思路、創新的思維，多研究解決問題的辦法和招數，不為辦不成、干不了找理由。要進一步增強品牌意識，勇于敞開思想謀劃新思路，放開手腳追求新突破，大膽實踐實現新提升，主動改革不適應、不符合新形勢新任務要求的地方，堅持用改革的精神破解工會發展中的難題，用創新的思路尋求增強工會組織創造力、凝聚力、戰斗力的有效途徑，充分發揮工會組織的優勢作用，努力在改革創新中做大做強工會工作品牌。

要爭創一流業績。工會干部要堅持全心全意為職工群眾服務的宗旨，把握工會組織的群眾性特點，不斷提高服務能力和水平。要強化大局意識，以直面問題、較真碰硬的擔當，在攻堅克難中促進工作落實。要不斷提高職業素養和道德修養，深入踐行“讓職工當主角，把職工當親人”的工作宗旨，真正把職工群眾的事當成自家的事，當好“娘家人”。要把夙興夜寐、激情工作作為常態，拉滿弓、繃緊弦，堅決克服暮氣惰氣。要發揚釘釘子精神，真抓實干，不講困難，不講條件，做到件件有回音、事事有著落。要結合實際，建立并運用工會網站、APP 客戶端、微信公眾號、QQ 群等平臺，第一時間向職工展示、推送工會的服務項目，增強與職工的互動，廣泛聽取職工的需求，開發符合職工特點、實用性強的移動客戶端，打造方便快捷、務實高效的服務職工新通道。