企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

張樂 山東能源棗礦集團濱湖煤礦

隨著社會的不斷發展和進步，精神文明建設日益成為各個領域的關注焦點。作為組成社會的重要單位，企業在精神文明建設中扮演著重要角色。而企業黨建工作作為黨的一項基礎性工作，對于推動和引領企業精神文明建設具有重要地位和作用。本文旨在探討企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用，以期為加強和改進企業黨建工作提供理論和實踐參考，促進企業的全面發展和社會的進步。

一、精神文明建設的定義與重要性

（一）精神文明建設的定義

精神文明建設是指在經濟建設和物質文明建設的基礎上，通過培育和踐行社會主義核心價值觀、提高人民思想道德素質、弘揚優秀傳統文化、豐富人民精神文化生活等一系列活動和措施滿足人們精神需求、提升社會文明程度的過程。它旨在推動社會全面進步，提高人民的精神追求和幸福感，塑造良好的社會風尚，促進人的全面發展。精神文明建設是一個長期而復雜的過程，需要全社會的共同參與和努力。政府、企業、學校、社區和個人等各個方面都應該積極參與，共同推動精神文明建設的實施和落實。通過精神文明建設，社會可以實現全面發展，人們可以享受到更高質量的精神生活。

（二）精神文明建設的重要性

精神文明建設是社會進步的內在要求。在現代社會，經濟的發展和物質生活的改善只是社會進步的一個方面。人們對精神層面的需求和追求也日益增長。精神文明建設關注人們的內心世界、價值觀念、道德品質等方面，滿足人們對精神文化生活的需求，提升人們的精神追求和幸福感。它不僅關乎人們的精神需求，更關系到整個社會的和諧穩定和可持續發展。精神文明建設注重培養人們的思想道德素質、文化素養和良好的行為習慣，倡導崇尚科學、文明、和諧、進步的社會風尚，推動社會全面進步[1]。它促進社會成員的全面發展，提升社會的整體文明程度，為社會的可持續發展打下堅實的基礎。精神文明建設是社會穩定和和諧的重要保障。社會的穩定和和諧不僅僅依賴于物質方面的保障，更需要在精神層面上的共同認同和價值追求。精神文明建設強調社會成員的道德品質和社會責任意識的提升，倡導公正、公平、公開的價值觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，塑造良好的社會風尚。通過精神文明建設，社會成員的道德觀念得到提升，社會關系更加和諧穩定，為社會的可持續發展提供了重要保障。

二、精神文明建設的主要內容

精神文明建設的主要內容包括以下幾個方面：

（一）社會主義核心價值觀的培育和踐行

社會主義核心價值觀是指馬克思主義基本原理同中國實際相結合的一套基本價值觀念。精神文明建設的重要任務之一是培育和踐行社會主義核心價值觀，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動社會的道德水平和行為規范的提升[2]。

（二）優秀傳統文化的弘揚和傳承

精神文明建設也注重優秀傳統文化的弘揚和傳承。這包括中華優秀傳統文化的研究、傳統文化知識的普及、傳統文化價值觀的傳承等。通過挖掘和傳承優秀傳統文化，可以豐富人們的精神生活，提高文化素養，加強社會文化認同感和凝聚力。

（三）公民道德建設

精神文明建設強調公民道德的培養和提升。這包括加強公民道德教育，提倡誠信、勤奮、友善、守法等道德規范，培養公民的道德品質和社會責任感。公民道德建設旨在引導人們遵守道德規范，增強社會的公平正義感，促進社會和諧穩定地發展。

（四）精神文化建設

精神文明建設也包括推動精神文化建設。這包括豐富人們的精神文化生活，提供多樣化的文化產品和服務，鼓勵文化創新和創作，推動文化產業的發展。通過精神文化建設，人們可以享受到更高質量的文化產品和藝術享受，提升文化素養和審美水平。

（五）精神文明建設制度化和規范化

精神文明建設還需要建立相應的制度和規范。這包括制定相關的法律法規、政策措施，建立評價體系和監督機制，確保精神文明建設工作的規范推進和長效進行。制度化和規范化有助于提高工作效率和質量，確保工作的可持續發展。

三、企業黨建工作的定義與特點

（一）企業黨建工作的定義

企業黨建工作是指在企業組織內部，黨組織依據黨的方針、政策和要求，通過黨員隊伍的組織建設、思想教育、組織生活、黨風廉政建設等一系列活動和措施，加強和規范黨的領導，促進企業全面發展的工作。它是黨在企業內部開展的一項基礎性工作，旨在引導企業員工堅定中國共產黨的領導地位，貫徹執行黨的路線方針政策，推動企業發展和員工全面發展。企業黨建工作的核心任務包括黨組織建設、黨員隊伍建設、黨的思想教育、黨的組織生活、黨風廉政建設等方面[3]。黨組織建設是指建立健全企業黨組織體系，確保黨對企業的領導。黨員隊伍建設是指加強黨員隊伍的組織管理，增強黨員的先進性和模范帶頭作用。黨的思想教育是指通過開展黨的理論學習、黨史學習教育等活動加強黨員的思想政治建設。黨的組織生活是指組織黨員開展集體學習、民主評議、組織生活會等活動，提升黨內民主生活水平。黨風廉政建設是指加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保持黨的清正廉潔的作風。企業黨建工作的目的在于落實黨的領導，推動企業的全面發展。通過黨組織的領導和管理，企業黨建工作能夠增強企業的凝聚力和向心力，推動企業文化建設，引導企業員工堅定社會主義核心價值觀，增強責任意識和使命感，推動企業創新發展，提高競爭力。同時，企業黨建工作也能促進員工的個人成長和發展，提升員工的職業道德和專業素養，為員工提供良好的工作環境和發展機會。

（二）企業黨建工作的特點

1.領導核心地位。企業黨建工作的核心是黨的領導地位。黨作為中國特色社會主義事業的領導核心，對企業黨建工作起到統籌協調和指導推動的重要作用。黨組織在企業內部具有決策權和領導權，引領企業發展的方向和道路。企業黨建工作旨在加強黨的領導，保證黨的路線方針政策在企業中貫徹執行，確保企業發展與黨的方針政策相一致。2.黨員先鋒模范作用。企業黨建工作的特點之一是黨員的先鋒模范作用。作為黨的一支重要力量，黨員在企業中應起到示范和引領作用。黨員應成為企業文化建設的中堅力量，踐行社會主義核心價值觀，帶頭履行職責，維護企業利益，展現良好的道德品質和行為風范。通過黨員的示范作用，激勵和引導廣大員工積極參與企業黨建工作，推動企業發展。3.整體性和系統性。企業黨建工作具有整體性和系統性的特點。黨建工作不是一項單一的任務，而是一個全面、系統的工作體系。它涵蓋了黨組織建設、黨員隊伍建設、思想教育、組織生活、黨風廉政建設等多個方面。各個方面的工作相互聯系、相互支持，形成一個有機整體。企業黨建工作的整體性和系統性有助于促進各項工作的協調推進，確保企業黨建工作的全面發展。4.長期性和持續性。企業黨建工作是一項長期而持續的工作。它不是一時的活動，而是需要長期堅持和不斷推進的過程。企業黨建工作需要持續關注和投入，不斷推動工作的深入發展。通過長期的工作積累和持續的努力，才能夠實現企業黨建工作的目標和效果。長期性和持續性是企業黨建工作的重要特點，需要企業和黨組織共同努力，確保工作的穩定進行。

四、企業黨建工作的主要任務與原則

（一）企業黨建工作的主要任務

1.黨組織建設。企業黨建工作的重要任務之一是建設健全黨組織體系。這包括建立黨支部、黨委等黨組織，并配備相應的組織機構和人員，確保黨的領導機構健康運行。黨組織建設旨在保證黨的領導權威和戰斗力，為企業黨建工作提供組織保障。2.黨員隊伍建設。企業黨建工作的關鍵任務是建設優秀的黨員隊伍。這包括發展入黨積極分子，加強黨員的組織管理和培養教育，提升黨員的政治覺悟和工作能力。通過黨員隊伍建設，培養黨員的先進性和先鋒性，引領企業發展的方向和起到榜樣作用。3.黨的思想教育。企業黨建工作需要加強黨員的思想教育。這包括開展黨的理論學習教育，加強黨的路線方針政策的宣傳和解釋，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。黨的思想教育旨在提高黨員的思想政治素質，增強黨員對黨的事業的信仰和忠誠。4.黨的組織生活。企業黨建工作的重要任務之一是組織黨員開展集體學習、民主評議、組織生活會等活動。黨的組織生活是黨員交流思想、增進團結、提高工作能力的重要方式。通過黨的組織生活，能加強黨員之間的溝通和交流，推動黨的工作落實。

（二）企業黨建工作的原則

1.黨的領導原則。企業黨建工作的核心原則是黨的領導。黨的領導是中國特色社會主義制度的本質特征，也是企業黨建工作的根本要求。黨的領導原則要求在企業內部堅持黨的領導地位，黨組織在企業中發揮核心作用，統籌協調企業各項工作，引領企業發展。2.黨員先鋒模范原則。企業黨建工作強調黨員的先鋒模范作用。黨員應成為企業文化建設的中堅力量，踐行社會主義核心價值觀，帶頭履行職責，維護企業利益，展現良好的道德品質和行為風范。黨員應以先進性和先鋒性引領員工發揚正氣、積極向上。3.全員參與原則。企業黨建工作倡導全員參與，鼓勵廣大員工積極參與黨建工作。黨建工作不僅僅是黨員的事情，而是全體員工共同參與的事業。通過廣泛開展黨員群眾路線教育實踐活動、員工培訓等形式，可以激發員工的積極性和創造性，形成黨建工作的合力。4.面向實際原則。企業黨建工作應根據企業的具體實際情況制定和開展工作。黨建工作要緊密結合企業的發展目標和需要，針對企業存在的問題和矛盾，制定相應的工作計劃和措施，推動企業黨建工作與企業的經營管理相結合，實現雙贏。

五、在企業黨建工作中進行精神文明建設的目的

（一）滿足員工的精神需求，增強道德品質

精神文明建設的目的之一是滿足員工的精神需求。員工不僅需要物質生活的改善，也需要精神層面的滿足和提升。通過開展精神文明建設，提供豐富多樣的精神文化活動和資源，可以滿足員工對知識、藝術、美學等方面的追求，增強員工的精神滿足感和幸福感。精神文明建設的另一目的是增強員工的道德品質。企業作為一個社會組織，肩負著社會責任和使命。通過精神文明建設，能夠引導員工樹立正確的道德觀念，培養良好的行為習慣和職業道德，提升員工的道德素質。優秀的道德品質有助于員工遵守法律法規，維護企業利益，促進社會和諧穩定。

（二）塑造良好企業文化，培養創造力

一方面，精神文明建設對于塑造良好的企業文化具有重要意義。企業文化是企業的精神靈魂和價值觀念的體現。通過精神文明建設，能引導企業員工樹立正確的價值觀，培養良好的工作態度和職業精神，促進企業文化建設[4]。良好的企業文化能夠增強企業的凝聚力，提升員工的工作熱情和創造力，推動企業的可持續發展。另一方面，精神文明建設有助于培養員工的創新思維和創造力。創新是企業發展的重要驅動力。通過提供豐富的精神文化資源，能夠激發員工的創新意識和創造潛能，培養員工的創新思維和創業精神。這有助于推動企業的科技創新和經營模式的升級，提升企業的競爭力和市場地位。

（三）增強企業的社會責任感

精神文明建設有助于增強企業的社會責任感。企業作為社會的一員，除了經濟責任外，還承擔著社會責任。企業通過開展精神文明建設，引導企業員工關注社會公益事業，參與社會公益活動，提升企業的社會形象和聲譽，積極回饋社會，推動社會的進步與發展。

六、提升企業黨建工作在精神文明建設中的作用的策略

（一）加強組織策劃，建設完善黨組織體系

為了確保企業黨建工作在精神文明建設中有明確的組織領導和統籌規劃，就要建立健全的黨建工作領導體系，明確各級黨組織的職責和權責，制定詳細的工作計劃和目標，并進行有效的監督和評估。建立健全黨組織體系是提升企業黨建工作在精神文明建設中的作用的關鍵。企業應確保黨支部和黨委的正常運行，完善黨組織的組織結構和工作機制，注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，加強黨組織的聯系和服務員工的能力。

（二）加強思想教育培訓，豐富精神文化資源

企業要加強員工的思想教育和培訓，引導員工樹立正確的價值觀和道德觀念，提高員工的文化素養和職業素養。開展黨的理論學習教育，組織員工參與各類培訓和學習活動，推動員工思想的升華和素質的提升。提供多樣化的精神文化活動和資源，滿足員工的精神需求。開展文化講座、藝術展覽、書法繪畫比賽等活動，提供文化書籍、音樂影視作品等資源，激發員工的興趣和創造力，豐富員工的精神文化生活。

（三）弘揚企業核心價值觀，加強黨員教育

通過引領和弘揚企業核心價值觀，能夠塑造積極向上的企業文化氛圍。企業要將企業核心價值觀融入企業的日常管理和業務活動中，營造價值觀一致、信任共享的工作氛圍，激發員工的工作熱情和歸屬感[5]。充分發揮黨員的教育引領和示范作用，引導黨員踐行社會主義核心價值觀，積極參與精神文明建設。通過開展黨員主題活動、志愿服務等形式，充分展示黨員的先進性和模范作用，引領企業員工向上向善。

（四）建立完善制度，加強與外部聯系

企業應建立健全與精神文明建設相關的制度和評價體系。制定相應的工作制度和規范，明確責任和權責，加強對精神文明建設工作的評估和考核，確保工作的規范和可持續發展。要與外部資源進行合作與交流，借鑒先進的經驗和做法，拓寬企業黨建工作在精神文明建設中的思路和方式。與相關社會組織、文化機構、高校等建立良好的合作關系，共同推動精神文明建設的開展。

七、結語

企業黨建工作在精神文明建設中具有重要的地位和作用。通過開展精神文明建設，企業黨建工作能夠滿足員工的精神需求，提升員工的道德品質和素養，塑造良好的企業文化，促進員工的全面發展，增強企業的社會責任感，構建和諧穩定的企業環境。在企業黨建工作中，精神文明建設扮演著不可或缺的角色，對于企業的發展和員工的幸福感至關重要。通過加強組織領導和規劃、建設完善的黨組織體系、豐富精神文化活動和資源、弘揚企業核心價值觀、加強黨員教育和示范作用等策略，可以進一步提升企業黨建工作在精神文明建設中的作用。