黨建精神對企業黨建的意義與實踐路徑

寇梅 陜西延長地產物業服務有限公司黨群工作部

習近平總書記在中國共產黨成立一百周年大會上強調了黨建精神對于中國共產黨的重要性，這也意味著需要更加深入地學習和研究黨史。需要了解黨建精神的內涵和實現路徑，并將其融入企業的黨建工作中來。同時，也需要提高企業員工對黨的認同感，加強其對馬克思主義的信仰。企業應該加強黨建精神和黨建工作建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，為企業的發展提供堅強的政治保障。為此，企業需要嚴格執行黨的紀律，遵守法律法規，規范經營行為，做到依法經營、誠信經營，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

一、黨建精神的內涵

面對當下形勢，中國共產黨的黨建精神內含著黨員們在建黨實踐中的政治品質、價值追求和精神風范，具有極高的責任與擔當。中國共產黨人心中始終牢記著初心和使命，這是他們的內在要求。黨建精神是中國共產黨的歷史起點和基石，具有至關重要的指導作用，對于中華民族和企業黨建工作來說，它是不可或缺的關鍵因素。

（一）黨建精神是中國共產黨事業進步與發展的強大動力

中國共產黨自成立以來，一直把黨員教育管理納入黨的建設工作中，并不斷加強黨建工作，始終保持著黨的先進性和純潔性。黨建精神是中國共產黨所提倡和堅守的一種理念和思想，承載著中國共產黨在長期實踐中形成的一系列優秀思想、底蘊和傳統，可以說是共產黨人立黨為公、執政為民的精神指南和行動綱領[1]。在波瀾壯闊的中國共產黨的光輝歷史中，黨建精神起到了強大的動力作用，為引導黨員干部在思想上堅定信仰、政治上具有高度認識、組織上嚴格遵循規矩、行為上具有崇高標準提供了根本指引。同時，黨建精神也促進了黨的事業發展和人民利益的實現，極大地推動了中國特色社會主義事業的發展。

（二）黨建精神豐富了中華民族的精神風貌

中國共產黨一直以為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興為己任，這一目標賦予黨建精神新的意義，在中華民族的振興發展進程中發揮了至關重要的作用。中國共產黨領導人民戰勝“三座大山”，建立了新中國；中國共產黨領導人民改革開放，逐步走上繁榮富強。這些成績的取得，都與偉大的黨建精神有密不可分的關系。中華民族向上向善，在傳承勤勞互助、艱苦奮斗和愛國主義等中華傳統美德的基礎上，激發了人們的奮斗精神，不斷豐富和發展了中國精神[2]。正是在這種精神的支撐下，中國共產黨奮斗不息，始終以實現中華民族偉大復興為鮮明主題。在我們黨百年發展的每個階段，這一精神都體現得淋漓盡致。偉大黨建精神是歷經千辛萬苦、努力奮斗建設中國特色社會主義現代化強國的必由之路，為中華民族的精神風貌注入了新的活力和生機。

（三）黨建精神是中國共產黨精神譜系的重要組成部分

黨建精神是中國共產黨在長期革命實踐中形成和傳承的一系列思想理論和行動準則，包括馬克思主義基本原理、以人民為中心的發展思想、黨的群眾路線、中國特色社會主義道路等重要思想，以及黨的紀律、組織、宣傳、教育、管理、監督等方面的制度和政策[3]。黨建精神是中國共產黨精神譜系的重要組成部分，是黨的思想路線和政治路線的重要體現，也是中國共產黨廣泛吸收人才、團結人民、推動事業發展的重要指導思想。在中國共產黨的領導下，黨建精神被不斷完善和發展，成為我們黨團結帶領人民建設社會主義現代化強國的重要思想武器和工作指南。

二、黨建精神對企業黨建的意義

黨建精神已經成為現代化中國特色企業發展的標志之一，它蘊含著豐富的文化底蘊，擁有強大的凝聚力和引領力。對于企業而言，黨建精神和黨建工作具有基礎性和關鍵性作用，可為企業的發展注入不竭的動力和活力，幫助企業樹立正確的價值觀和文化理念，提升企業的綜合競爭力和核心競爭力，增強企業的凝聚力和創新能力。因此，黨建精神和黨建工作對于企業的發展具有非常重要的意義。

（一）是新常態下黨建工作改革的必然選擇

面對經濟新常態，企業黨建工作面臨諸多挑戰，需要趨勢集約化發展。改革是企業黨建工作必然的選擇和重要的保障，以推進其良性發展。為此，企業在開展黨建工作時，需要將黨建精神融入其中，充分發揮艱苦創業和改革創新精神，增強企業內部的團結合作，化解內部矛盾，以實現企業的持續發展。

（二）可為企業黨建工作提供更大動力

在企業的發展過程中，黨建精神是為企業黨建工作提供更大動力的關鍵因素。員工的精神狀態對企業的生產和發展至關重要。因此，通過引導和培養黨建精神和黨建工作，可以提高企業員工的整體素質，激發他們追求卓越的企業文化和精神核心，增強企業內部的凝聚力，為企業的卓越發展打牢堅實的基礎，提供更強大的動力。

（三）幫助企業建立更穩定的組織結構

黨建精神可以幫助企業建立更加穩定的組織結構。企業黨組織可以借鑒黨的組織建設經驗，采取適當的組織管理措施，從而使企業的內部結構更加穩定。通過建立有序的黨組織，可以有效地維護企業的利益，并使企業內部的各個部門相互配合、協調，更好地發揮企業的整體優勢。

（四）有助于加強企業文化建設

黨建精神可以加強企業的文化建設。作為中國特有的社會主義文化，黨建精神弘揚了中華民族的文化精髓，強調了集體主義精神、奉獻精神、責任感等企業精神文化。這些精神文化可以提升企業員工的道德觀念，激勵員工團結一致，共同為企業的發展作出貢獻。

三、黨建精神與企業黨建工作現狀

隨著現代化進程的不斷加快和網絡技術的飛速發展，人們的思想觀念得到了很大的解放。但在現代企業中，一些員工對黨建工作和黨的精神認識不足，認為這些工作與他們的日常工作并無關聯，因此往往將其與企業的生產經營分割開來。個別員工甚至覺得黨建工作的開展對企業發展并沒有實質性的幫助，因此，沒有把這項工作放在應有的重要位置上。比如，有些企業的員工缺乏對企業的認同感。在日常工作中，他們往往忽略了黨建精神和企業文化的學習，導致自身無法得到有效的提升和發展。這種情況需要企業逐步引導員工深入了解企業文化和黨建工作，強化他們的責任心和使命感，提高企業整體的凝聚力和競爭力。

此外，有的企業存在黨建精神和黨建工作相關制度缺乏的問題，這類問題不僅在很多小型企業中存在，也在某些大型企業中存在。一方面，黨建工作人員缺乏培訓和考核機制，使得整個團隊的能力得不到提升；另一方面，評估體系還沒有得到完善，企業的黨建工作效果也相差較大，這直接影響了黨建工作的實施效率。在選擇黨建精神和相關活動時，有些企業很難將實際黨建工作思想與活動相結合，導致職工無法真正感受到黨建的正能量，影響了活動的實際效果[4]。因此，企業需要加強黨建精神的宣傳和落實，發布相關制度并建立科學的評估體系，同時培訓和提高黨建工作人員的能力水平，才能夠確保黨建工作的順利運行，從而更好地服務于企業和職工。

四、企業黨建工作中黨建精神的實現路徑

（一）加強對黨建精神和黨建工作的認知

為了在實踐中更好地倡導和落實黨的理論和工作要求，加強企業黨建工作的影響力，必須加強企業員工對黨建精神和黨建工作的認知，引導企業朝著正確的方向發展。

當加強企業黨建工作時，基層黨組織人員應特別關注讓員工深入理解黨建理念和密切聯系個人發展。同時，需要消除員工對黨建工作的模糊認識。為了確保工作不受影響，在宣傳方式上需要合理安排。可以開展多項活動，比如黨建知識學習、競賽與分享活動，以提升和強化企業內的黨建精神。此外，午休過后舉行這些活動，能使員工快速恢復精神，提升下午的工作效率，為企業營造濃厚的學習氛圍。

企業應該積極支持和推動黨建工作，以提高員工的思想道德素質和愛國情懷。在日常工作中，應該積極參與思想道德建設，不斷提升職工的思想政治素質。企業可以設立文化墻和宣傳板，通過圖文并茂的方式宣傳黨建工作和黨建精神，營造積極向上的企業文化氛圍。

（二）完善黨建精神和黨建工作管理制度

如今，許多企業在黨建精神和黨建工作方面缺乏相關的管理制度，導致黨建工作難以有效推進和執行。為了改善這種情況，首先，要制定明確的管理制度。要確定黨建工作的目標、責任、任務、考核和獎懲等方面的制度，使各級黨組織和黨員有明確的工作方向和行動指南。明確各級黨組織和黨員的職責和任務，加強對黨建工作的組織領導和監督檢查[5]。要注重黨建工作的制度化和規范化，建立健全黨建工作的規章制度和標準化體系，使黨建工作有章可循、有規可依。其次，針對當前企業黨建工作存在的無序問題，應當采取措施，為其制定具體的工作制度，規范工作流程，確保其更加高效。同時也應加強對黨員的培訓和指導，讓大家更好地理解和貫徹黨的路線方針政策，注重職工的思想道德素質提升，積極推廣黨建精神在企業中的應用，提高企業競爭力。

（三）強化對黨支部及政工干部的培養

加強企業黨支部與政工干部的培養對推進黨建工作和貫徹落實黨建精神至關重要，通過培養和加強企業黨組織的凝聚力和戰斗力，可以促進企業的不斷發展壯大。首先，企業應該建立一套完善的培訓制度，定期對黨支部及政工干部進行培訓，提高他們的政治素質和業務能力。培訓內容應該涵蓋黨的基本理論、政策法規、黨建工作實務等方面。其次，企業應該加強黨支部的建設，提高黨支部的組織力和戰斗力。黨支部應該加強對黨員的教育和管理，積極開展組織生活，加強黨員的思想政治教育。再次，應注重黨支部及政工干部的實踐鍛煉，讓他們在實際工作中積累經驗，提高工作能力。可以通過參與重要項目、組織活動等方式，讓他們深入了解企業的生產經營和管理，增強服務企業的意識和能力，針對企業經營實際情況，組織安排科學合理的黨建活動，由黨支部和政工人員為主導，帶領全公司職工一起學習，提高黨建精神的認同度[6]。最后，加強政工干部隊伍建設，選拔政治素質高、業務能力強的人才進入政工隊伍，加強企業黨支部及政工干部的培養是一項長期而艱巨的任務，需要企業各級領導的重視和支持，同時也需要廣大黨員干部的積極參與和配合。只有不斷貫徹黨建精神，加強黨建工作，才能推動企業的發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出更大的貢獻。

（四）科學選擇黨建精神和黨建工作活動載體

黨的建設是社會主義事業的重要組成部分，是我們黨在新時代面臨新任務、新挑戰之下必須做好的一項基礎性工作。科學選擇黨建精神和黨建工作活動載體是推進黨的建設的重要思路。黨建精神是黨的建設的靈魂和核心，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等。這些黨建精神都是深厚的理論寶庫和長期實踐的經驗總結，是指導我們黨哲學、政治、組織、文化、群眾、制度等建設的重要精神財富，必須高度重視并認真貫徹實施。黨建工作活動載體是黨的建設的實際空間和具體載體，包括黨支部、黨委、黨校、黨員大會、黨員小組、志愿者服務隊等。這些載體主要是為了促進黨員思想、組織、文化等方面的建設，加強黨的內部管理，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，更好地履行黨的領導職責。此外，還要充分利用現代化科技手段，建立數字化、網絡化的黨建工作平臺，提高黨建工作的效果和質量。

（五）豐富傳播方式，把握意識形態領導權

現代企業的黨建工作需要采用多樣化的傳播方式，以豐富多彩的形式和內容潛移默化地將黨建精神深入人心。企業可以制作宣傳網頁、拍攝短視頻、發布公眾號文章等，讓黨建理念更貼近員工的日常生活，讓黨建精神更具大眾化。此外，企業應充分發揮線上資源的優勢，采用線上線下相結合的工作模式，提高效率，將黨建精神貫徹到企業基層員工中。企業黨建工作還應加強宣傳，讓黨的聲音主導輿論陣地，繼續涵養擔當民族復興使命的新時代人才，堅持“黨要領導一切”的方針，弘揚正面主題，建設中國特色社會主義事業，將偉大的黨建精神代代相傳，推動民族復興的偉大征程永不止步。

五、結語

黨建精神是中國共產黨發展歷程的總結與精華，是中國共產黨的精神之源，通過黨建精神的引領可以提升企業黨建工作的質量與效益。同時，企業要加強對黨建精神和黨建工作的認知，完善黨建精神和黨建工作管理制度，強化對黨支部及政工干部的培養，科學選擇黨建精神和黨建工作活動載體，豐富傳播方式，把握意識形態領導權，在企業黨建工作中充分融合黨建精神。