烏江公司：推動媒體融合發展 為宣傳思想工作注入新活力

文/貴州烏江水電開發有限責任公司黨委

黨的十八大以來，習近平總書記多次對媒體融合發展提出明確要求，為推動媒體融合發展指明了前進方向、提供了根本遵循。貴州烏江水電開發有限責任公司（以下簡稱烏江公司）黨委認真落實習近平總書記關于推動媒體融合發展的重要論述，圍繞強化融媒體傳播的全覆蓋、精準性、引領力“三個維度”，在頂層設計、融合聚力、創新載體上下功夫，創新媒體融合發展體制機制，對內凝聚職工力量、增強企業向心力，對外塑造品牌形象、擴大企業影響力，全面加強全媒體傳播體系建設，以媒體深度融合發展推動宣傳思想工作開創新局面，讓正能量更強勁、主旋律更高昂。

推動媒體融合發展的具體做法

抓好頂層設計，服務企業發展，實現融媒體傳播全覆蓋。烏江公司黨委緊扣企業黨的建設和生產經營實際，切實抓好頂層設計，推動傳統媒體和新興媒體優勢互補、一體發展，實現融媒體傳播全覆蓋。

▲ 烏江公司舉辦“勇毅篤行三十年 同心喜迎二十大”演講比賽暨五四表彰會

領導帶頭，以上率下引領融媒體建設。將融媒體建設列入黨委研究部署的重要事項，列入宣傳思想工作的重點任務，通過召開專題會議，對推動媒體融合工作進行專項部署。黨委書記親自審定、親自推動年度宣傳思想工作和融媒體建設，召開黨委會及時傳達學習黨中央決策部署和上級工作要求，研究部署宣傳思想工作貫徹落實措施，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨建部門組織協調、有關部門分工負責、干部職工共同參與的工作機制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

建強隊伍，為融媒體建設提供人才保障。高度重視宣傳思想工作的隊伍建設，全方位、多形式開展培訓，提升專業隊伍素質。每年舉辦集中培訓班，邀請內外部專家進行理論和業務培訓；組織骨干赴先進企業實地考察。建立“知行·力”黨建工作室，遴選基層單位后備人員到工作室集訓，提升他們的宣傳思想工作能力。加強全員培訓，運用中國華電黨校“華電e 學”APP 開展線上培訓。組織演講比賽、新媒體作品制作比賽，提升宣傳思想工作人員的融媒體傳播能力。

拓展陣地，多維度全方位推進融媒體傳播。積極構建網、微、屏“三位一體”傳播格局，形成網上網下一體、大屏小屏聯動的融媒體傳播新業態。統籌內宣外宣，建立覆蓋內宣外宣的企業官方網站，提升輿論引導力，滿足企業發展需求。加強企媒宣傳聯動，在建立“指閱烏江”微信公眾號的基礎上，于2023 年上半年相繼開通微博、抖音平臺，與人民網簽訂融合傳播方案，逐步打造“華電烏江”融媒體矩陣，傳遞烏江公司“好聲音”。用好基層單位的宣傳平臺，各基層單位通過建立完善道德講堂、職工書屋等宣傳平臺，營造學習常在線、宣傳“隨身聽”的良好環境。

緊扣企業實際，結合職工需求，增強融媒體傳播的精準性。烏江公司黨委堅持在宣傳思想工作中完善講述角度、敘事手段，主動適應分眾化、差異化傳播趨勢，用干部職工好理解、能感知的方式強化融媒體傳播，推動宣傳思想工作走深走實。

深入開展形勢任務教育。自覺運用黨的創新理論指導實踐，按照中國華電黨組部署，連續14年面向全體干部職工開展形勢任務教育。2023 年以“新征程 新氣象 新成效”為主題深入開展形勢任務教育，進一步凝聚共識、推動發展。各基層單位和各級黨工團組織牢牢把握融媒體矩陣建設這個落腳點，把“講道理”和“講故事”結合起來，把“講政策”和“講形勢”結合起來，開展系列報道，構建“一次采集、多種生成、全媒傳播”的運作模式，掀起形勢任務教育熱潮，引導干部職工奮發作為，推動企業高質量發展。

持續開展分眾化傳播建設。針對不同層級干部職工群體，聚焦不同的工作習慣、情感訴求、認知水平，持續優化傳播方式和傳播路徑。各基層單位黨委堅持讀原著、學原文、悟原理，通過外請專家、學者現場授課和到愛國主義教育基地體驗學習等形式，持續開展黨的創新理論學習。各基層黨支部通過開展主題黨日活動、觀看紅色電影等形式進行理論學習。廣大職工依托“政治學習日”開展形式多樣的理論學習。針對流動黨員、內退職工等群體，通過錄制小視頻、印制小冊子等方式“送學入戶”，用黨的創新理論凝聚共識。駐村第一書記運用“小喇叭”“小板凳”，向村民宣講理論政策，讓廣大村民記得住、用得上，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

▲ 烏江公司舉辦“百年黨旗紅 追夢新時代”慶祝中國共產黨成立100 周年文藝匯演

強化青年職工思想引領。將青年職工作為融媒體傳播的重要參與者和重要對象群體，建立包括思想教育、工作活動、職工參與三個板塊的精準分類管理模式，真正站在青年職工的角度發現和滿足他們的需求。在思想教育方面，“指閱烏江”設置了“學習貫徹黨的二十大精神”等專題欄目，為廣大青年職工打開了一扇了解和掌握企業黨建的“窗口”，成為企業宣傳政策、公開黨務、學習交流、征求意見的平臺。在工作活動方面，聚焦企業各項工作取得的新成效、新業績，進行先進經驗和典型做法報道，引導青年關注自己、關注企業，同向發力、共同成長。在職工參與方面，“指閱烏江”設置的“青春故事”“聲臨烏江”欄目，不斷宣傳青年奮斗拼搏的故事，鼓勵青年在公眾號上展示自己的才華，點燃干事創業熱情。

創新方式載體，滿足公眾需求，提升融媒體的引領力。烏江公司黨委圍繞內宣聚合力、外宣樹品牌的工作思路，強化正面引導，發揮融媒體傳播優勢，讓華電烏江的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入，不斷提升企業宣傳思想工作的影響力。

開展形式多樣的思想政治教育實踐活動。構建“1+N”職工思想政治教育模式，采用“一個主題、N 項活動”的形式，通過線上、線下多形式、全方位開展“百年黨旗紅 追夢新時代”“當好主力軍 奮力創一流”等一系列活動，集中反映職工關心關切，展現烏江“勞動模范”“先進人物”的精神風貌，有效激勵廣大干部職工真抓實干、擔當作為。深入開展“創新奮進 奮勇爭先”企業文化主題實踐活動，大力實施“凝心鑄魂固根本 奮勇爭先建新功”行動，在融媒體平臺開辟專題專欄，開展企業文化大家談、企業文化故事展播等活動，引領全體干部職工厚植奮斗情懷、發揚進取精神、踐行務實作風，積極培育和踐行“創新奮進 奮勇爭先”企業文化，匯聚推動企業高質量發展的磅礴力量。

打造特色鮮明的大眾傳播產品。充分挖掘企業內外部資源，制作類型多元的大眾傳播產品。對內，深入挖掘企業紅色資源，用好烏江公司13 家基層單位“家門口”的紅色資源，建立烏江紅色資源庫，編撰《烏江紅色地標》《傳承·跨越》等學習讀本、宣傳畫冊，打造《永遠跟黨走》《黨旗輝映新烏江》等影視作品，并在烏江公司成立30 周年之際，制作《勇毅篤行三十載，一往無前向未來》宣傳片，在烏江公司系統內外累計播放量近10 萬次。對外，充分發揮企業公眾開放日作用，搭建企業與社會公眾的溝通橋梁，邀請社區居民、學校學生、新聞媒體等走進電廠，讓公眾全方位、近距離感受綠色清潔能源的魅力。

打造精彩典雅的文藝精品。發揮文化文藝陶冶情操、引領風尚的作用，強化以文化人、以文育人。緊扣主題主線，先后舉辦慶祝中華人民共和國成立70 周年、慶祝中國共產黨成立100 周年職工文藝匯演等活動，用豐富多彩的藝術形式，充分展示國有企業的擔當作為。弘揚優秀傳統文化，開展“最美烏江人、最美烏江家、最美烏江情”攝影大賽、水墨烏江書畫大賽，其中《春到塘寨》《黔東明珠》等攝影書畫作品獲得中國華電等多家融媒體平臺刊發，以真情實景樹立了良好的企業形象。發揮典型引領作用，開展“30 年30 事”評選活動，制作多部反映企業發展歷程、職工成長故事的微視頻、微電影，用身邊人身邊事，引領廣大干部職工團結奮斗、勇創一流。

推動媒體融合發展的實踐效果

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動企業高質量發展取得了新成效。烏江公司黨委深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以高質量發展為首要任務，真抓實干、攻堅克難，在黨的建設、綠色發展、能源保供、提質增效等方面取得顯著成效，先后獲得“全國五一勞動獎狀”“中央企業先進集體”“中央企業先進基層黨組織”等榮譽稱號。2023 年以來，烏江公司煤機交易量價再創歷史新高；綠電簽約取得新突破，成為貴州省第一大綠電供應商。

堅持以人民為中心，聚焦“四個服務”展現了新作為。烏江公司黨委始終牢記中央企業“姓黨為民”政治本色，做實做細“四個服務”。一是堅持服務發展。“十四五”以來，烏江公司獲取清潔能源項目建設指標成效顯著，提前兩年半完成中國華電下達的“十四五”規劃發展計劃目標。二是堅持服務社會。選派優秀干部駐貴州省銅仁市沿河土家族自治縣助力鄉村振興，開展長征村、還山村2 個紅色美麗村莊建設。三是堅持服務基層。烏江公司領導班子成員開展主題教育領題調研，積極征集本部和基層企業意見建議，形成問題清單59項、整改措施110 多項。四是堅持服務職工群眾。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，針對職工群眾急難愁盼問題的23 項整改措施已全部落實。

堅持守正創新，全面激發了宣傳思想工作新活力。烏江公司黨委推動“三個維度”媒體融合向縱深發展，增強主流意識形態的凝聚力、引領力，牢牢把握意識形態領域主動權、話語權，積極傳播烏江好聲音、講述烏江好故事，凝聚起廣大干部職工團結奮斗的磅礴力量。多渠道、多角度在烏江公司系統營造“尊崇先進、學習先進、爭當先進”的氛圍，把干部職工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，使其積極投身到建設團結和諧、文明進步、奮勇爭先的“新烏江”事業中。構建了立體式全媒體對外傳播格局，不斷提高烏江公司新聞報道的公信力、傳播力、引導力、影響力，有效提升企業形象，不斷擴大企業“朋友圈”“事業圈”，逐步提升企業核心競爭力，為加快建設世界一流能源企業奠定了堅實基礎。