比爾·蓋茨的停車位

程剛

微軟公司的辦公樓前都建有停車位，而且，沒有等級(jí)劃分，無論你是公司老總，還是普通程序員，停車位只要空出來，你的車就可以停上去，沒有任何人享有固定車位的特權(quán)。

但是，公司創(chuàng)始人蓋茨卻因?yàn)橥＼囄唬艿竭^一位普通員工的質(zhì)疑。這名員工實(shí)際是蓋茨的粉絲，能到微軟公司工作，親眼見一下蓋茨，這是他大學(xué)時(shí)期就有的夢(mèng)想。后來，他通過努力實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，順利地加入了微軟，開始了自己的職業(yè)生涯。

他從入職的那一天起，便有了個(gè)想法，想請(qǐng)蓋茨給他親筆簽一個(gè)辦公室勵(lì)志語。可苦于一直沒有機(jī)會(huì)，也不認(rèn)識(shí)比爾·蓋茨身邊的工作人員，想法一直沒有實(shí)現(xiàn)。

后來，同事告訴他蓋茨的車牌號(hào)，說可以通過找蓋茨的車與他見面。他真的這樣做了。可不久后，他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題：不是公司實(shí)施無差別管理嗎？那為何蓋茨的車永遠(yuǎn)都有車位？而且都是在他的辦公室樓底下，這個(gè)不正常。

他特別想就這個(gè)問題與蓋茨交涉一下。他認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)既然樹立了一種人性化、無差別的管理模式，那蓋茨作為公司最重要的人，應(yīng)首先遵守，否則，這個(gè)文化就是偽文化。

于是，他將這一問題提交給了相關(guān)部門，希望能傳達(dá)給蓋茨，順便提醒一下他。可沒想到，公司很快回復(fù)說，蓋茨并沒有搞特殊化，他也沒有固定的車位。

“可是，這么多天我明明看到了，他總是有一個(gè)固定的車位，而且是離辦公樓最近的那個(gè)，這是一個(gè)不可爭(zhēng)辯的事實(shí)啊。”他直接找到相關(guān)部門理論。

工作人員對(duì)他的理論不屑一顧，對(duì)他說：“公司實(shí)施無差別管理，每個(gè)人都沒有特權(quán)，車位都是誰先來誰占。但要告訴你，蓋茨每天來上班，比任何一個(gè)員工都早，所以，他每天都可以占到那個(gè)車位。”

這位年輕員工聽后，臉突然紅了。后來，他不再求見蓋茨，直接在辦公室的醒目位置寫上了一句話：“不想為停車位苦惱，你就要比別人來得早。”

這位年輕人叫凱文·特納，后來成為微軟首席運(yùn)營(yíng)官。

（馬谷天摘自《中年讀者》2023年第3期 圖/視覺中國(guó)）