每月評論

調研應下“繡花功”

調查研究是謀事之基、成事之道，但調研也講究方法。“無實事求是之意，有嘩眾取寵之心”是不行的，唯有在調研時下足“繡花功”，才能為決策時定出“金方案”。

選好調研的“針碼”。繡花時，針的號碼不符合布料的種類，容易針跡不清、斷針。同樣，調研時沒有找準溝通路徑，就難以打開群眾的“話匣子”。居高臨下式問答看似一線“面對面”，實則沒有“心貼心”。領導干部要多交幾個能說心里話的基層朋友，面對不同類型調研對象，選好針對的溝通“繡針”，同坐一張板凳、走上田間地頭，讓調研對象敞開心扉、破除戒備，才能真正調研出群眾所思所盼。

理順記敘的“繡線”。記敘調研的過程如同穿針走線，如果亂作一團，就會行針受阻，繡不出花樣。習近平總書記指出，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽。而現(xiàn)實中，走訪“以點概面”，報告“雕琢潤色”，讓調研結果好看卻無味。調研要秉持客觀公正的原則，保持原汁原味，用翔實而客觀的記敘“穿”起各類現(xiàn)象，才能找到問題的根源。

做好總結的“拓版”。調研類似繡花中的“打版”，目的是為解決問題研究出“拓花”樣板推而廣之。調研的過程在“調”，重點在“研”。把調研當成“走過場”，去時“呼呼隆隆”，回后“寂靜無聲”，調研就失去了意義。要做好調研“后半篇”文章，深入分析數(shù)據(jù)和事例，尋找高效、普適的辦法和措施，形成“臨摹”“拓印”的范板，造就更多的“調研精品”。

（莊寶振）

把握“吃苦”的力道

習近平總書記強調，青年人就要“自找苦吃”。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要在“吃苦”中磨煉提升，把握“吃苦”的力道火候、找準“吃苦”的方式方法，優(yōu)化成長路徑。

蓄足“愿吃苦”的動力。愿不愿吃苦不僅是主觀意愿，更檢驗理想信念。有的年輕干部不愿吃苦，歸根結底是思想覺悟不高。要堅定信仰信念，甘愿為黨和人民的事業(yè)出一份力、吃一些苦。要加強思想教育，對有認識偏差、不良傾向的及時教育糾正，補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

具備“敢吃苦”的魄力。有的年輕干部不敢吃苦，遇到矛盾打擺子、碰到難題撂挑子。溫室里長不出參天樹，庭院里跑不出千里馬。要有“青山處處埋忠骨”的精神，到艱苦的環(huán)境中磨煉提升、奉獻青春。要有“刀山火海我來闖”的魄力，敢于做“熱鍋螞蟻”、捧“燙手山芋”，在火熱實踐中加快成長。

培養(yǎng)“善吃苦”的能力。“吃苦”不是目的，提升能力才是關鍵。要培養(yǎng)與群眾溝通能力，會說“群眾語言”，善于聽計問政。要提高調查研究能力，善于“吹糠見米”“撥云見霧”。要提高解決實際問題能力，通過“十指彈琴”協(xié)調各方關系，通過“他山之石”找到破解之策。

保持“不叫苦”的定力。“吃苦不叫苦”是一種品質，考驗干部定力。年輕干部容易“三分鐘熱度”，不缺干勁缺韌勁、不缺激情缺沉穩(wěn)。要有“板凳寧坐十年冷”的勁頭，心無旁騖增長本領；要有百折不撓的意志，受得了委屈、扛得住打壓；要踐行“釘釘子”精神，定下的目標干到底。

（侯和昌）

實施產(chǎn)業(yè)振興要用好“三要素”

產(chǎn)業(yè)振興是拓寬農(nóng)民收入渠道的重要抓手，是實現(xiàn)農(nóng)村鄉(xiāng)村振興的應有之義，是打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板的重要基礎，大力實施產(chǎn)業(yè)振興，要充分用好“土地、人才、政策”三要素，在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板上走在前、做示范。

產(chǎn)業(yè)振興要用好土地要素，因地制宜發(fā)展當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)振興要根據(jù)本地的地理位置、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎、勞動力等實際情況，進行分析研判、因地制宜、科學規(guī)劃、分類指導，既要立足優(yōu)勢，找到最能體現(xiàn)地域特點、當?shù)仫L情、文化底蘊的產(chǎn)業(yè)，又要突出特色，打造為廣大消費者所接受認可、能形成競爭優(yōu)勢的特色產(chǎn)品，實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)與鄉(xiāng)村生態(tài)、鄉(xiāng)村文化等融合發(fā)展的良好循環(huán)。

產(chǎn)業(yè)振興要用好人才要素，廣納人才頭雁領航產(chǎn)業(yè)發(fā)展。習近平總書記強調，要強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興，要充分發(fā)揮人才的作用，既要分層分類分模塊培訓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才，打造一支由“田秀才”“土專家”組成的鄉(xiāng)土專家隊伍，又要積極引進各類人才，吸引“鄉(xiāng)創(chuàng)客”返鄉(xiāng)投身鄉(xiāng)村振興，帶領群眾創(chuàng)業(yè)增收，培育一批富有活力的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人。

產(chǎn)業(yè)振興要用好政策要素，集聚資金加大項目投資力度。要大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，資金投入是必不可少的。要充分利用現(xiàn)有政策文件，廣泛調動各方力量，引導地方國企、民營企業(yè)等發(fā)揮龍頭企業(yè)的市場優(yōu)勢、管理優(yōu)勢，聚焦對農(nóng)業(yè)高質高效、農(nóng)民富裕富足、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)等有重要推動作用的產(chǎn)業(yè)領域，加大投資力度，規(guī)范化市場化運行資金。

（劉藝偉）

真情演繹鄉(xiāng)村振興三個“角色”

基層干部處在鄉(xiāng)村振興第一線，肩負服務群眾、深化改革重擔，雖然基層干部的職業(yè)和崗位相對固定，但也有“多重角色”，這些角色能幫助我們創(chuàng)造更多可能，助力鄉(xiāng)村振興行穩(wěn)致遠。

甘當鄉(xiāng)村振興“無名卒”，但問初心，不問得失。“兵卒”站在交戰(zhàn)前沿，有腳踏實地的行軍作風、一往無前的堅定信念，平凡而不平庸。基層干部當樹牢不做大官做大事的政績觀，學會“彎腰干事，低頭做人”，面對工作不挑肥揀瘦、拈輕怕重，在重大任務中默默耕耘、“自找苦吃”，在惡劣困難的環(huán)境下不以為苦、反以為樂，不爭名、不攬功、不圖利，甘當綠葉、甘于寂寞、甘為人梯，不斷涉“險灘”、破“藩籬”，步步為營、日拱一卒絕不后退。

善當鄉(xiāng)村振興“智軍師”，通盤考慮，出謀劃策。基層干部要成為運籌帷幄的“智慧軍師”，具備“智慧眼”，常到街頭巷尾、田間地頭挖掘學問，從政治上分析基層形勢，從世情國情研判發(fā)展方向，真正在基層的“神經(jīng)末梢”中“勇立潮頭”。在鄉(xiāng)村建設、發(fā)展等重大事項中要有“謀劃腦”，超前謀劃、集思廣益，從服務流程、服務細節(jié)等方面提出最優(yōu)方案，為領導延伸思維，拓展智慧，確保判斷準確、決策正確。

勇當鄉(xiāng)村振興“急先鋒”，敢打敢拼，不負囑托。基層干部要成為逢敵亮劍而必勝的先鋒戰(zhàn)士，就要壓實改革攻堅“重擔子”，在突發(fā)情況面前義不逃責，在機遇面前挺身而出，在矛盾斗爭面前勇于擔當，在挑戰(zhàn)中縱橫捭闔，磨礪出堪當重任、不負使命的“鐵肩膀”“硬脊梁”。

（王曉玉）

讓成長之路行穩(wěn)致遠

近日，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調“著力建強堪當民族復興重任的高素質執(zhí)政骨干隊伍”。年輕干部是黨和國家事業(yè)薪火相傳、接續(xù)發(fā)展的中堅力量，要通盤考慮，精打細算，走好成長之路，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

算好“遠和近”的距離，走好“志存高遠、穩(wěn)扎穩(wěn)打”的實干之路。要放遠眼光，拉長視角，明確個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，分別長遠目標、中期目標、短期目標，制定具體的推進措施、重點難點、完成時限，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一件接著一件干。要立足當前，腳踏實地，發(fā)揚自討苦吃、苦中作樂的精神，錘煉業(yè)務本領，提高專業(yè)水平。

算好“大和小”的關聯(lián)，走好“胸懷天下、勤勉務實”的擔當之路。要圍繞中心大局，將個人理想融入黨的事業(yè)、民族復興、國家發(fā)展、事業(yè)需要中，從中找到自身定位、奮斗目標。要服從組織安排，把自己當作事業(yè)發(fā)展的一塊磚，哪里需要哪里搬，在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱。要增強奉獻精神，在緊要關頭、關鍵時刻沖得上、打得贏，當集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，能理性做出取舍，在成就大我中實現(xiàn)小我。

算好“公與私”的利害，走好“踐行初心、廉潔自律”的清正之路。為官發(fā)財當兩道。要堅定從政之心，踐行“當官發(fā)財兩條道”，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀、利益觀。要涵養(yǎng)為民之情，樹牢“以人民為中心”的發(fā)展思想，珍惜黨和人民賦予的權力，全心全意為民服務，把好事實事辦到群眾心坎上。

（奚道超）

牢固樹立和踐行正確政績觀

習近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大問題。為官之道，首在政績觀。政績觀是世界觀、人生觀和價值觀在領導干部身上的具體體現(xiàn)，是衡量領導干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的一把標尺。如果領導干部對政績問題認識不科學，實踐中就必然會出現(xiàn)偏差，甚至與組織要求、群眾期待背道而馳。政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績，不僅影響到領導干部自身健康成長，更關系到黨和國家事業(yè)興衰。

樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。領導干部只有黨性堅強，摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。廣大領導干部要以主題教育為契機，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把這一思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，在學思踐悟中堅定理想信念，知之而后信之，信之而后行之。要從黨性的高度來認識政績觀問題，把樹牢正確政績觀作為黨性分析和專題民主生活會查擺問題、推進整改的重要內(nèi)容，深刻剖析政績觀錯位的思想根源與現(xiàn)實危害，始終保持對權力的敬畏感，不斷提高思想覺悟、精神境界、道德修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

政績觀是面鏡子，映照出責任心與擔當意識。作為領導干部，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷境界，時刻不忘為官初心，對當務之急要立行立改，對長期任務要久久為功。堅決防止政績沖動、盲目蠻干、大干快上以及“換賽道”“留痕跡”等行為，堅決杜絕虛報浮夸，搞“數(shù)字政績”“虛假政績”，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名。必須把為民造福作為最重要的政績，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決好人民群眾急難愁盼問題，自覺問計于民、問需于民，努力做出讓人民群眾充分認可、真心擁護的政績。必須始終堅持求真務實、按客觀規(guī)律辦事，把依法辦事理念根植于頭腦，多做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的好事，多做打基礎、利長遠、出實效、創(chuàng)實績的實事，讓發(fā)展的基礎更堅實、質量更優(yōu)質、后勁更充足。

（宋君波）

用好調查研究“傳家寶”

調查研究是我們黨的傳家寶，面對風高浪急的新階段、新環(huán)境，黨員干部更應發(fā)揚好傳統(tǒng)、用好傳家寶，不斷提升履職本領和擔當能力。

直奔問題明導向。調查研究應突出問題導向，帶著問題搞調研，牢牢掌握調研主動權，切實把調研的過程變成認識問題、解決問題的過程。善于抓住主要矛盾和核心問題，聚焦改革發(fā)展中的重大問題、工作中長期存在的堵點和痛點、群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，科學確定調研課題，周密制定調研方案，力求直面問題、找準癥結、推動解決。

下沉一線摸實情。上級政策制定得是否科學合理、是否符合人民群眾的根本利益，基層干部和群眾最有發(fā)言權，基層體驗感和群眾滿意度最有說服力。要想精準掌握實情，必須“下深水摸魚”，堅持眼睛向下、腳步向下，主動到村莊、社區(qū)、機關、企業(yè)等一線，好的差的都要看，與黨員、干部、職工、群眾“坐在一條板凳上”，表揚批評都要聽，引導他們放下“戒備心”，打開“話匣子”，掏出“心窩子”。

跟蹤化解求實效。調查研究只是手段，解決問題才是目的。對調研所得的“第一手資料”，應辯證分析原始素材，抽絲剝繭還原本質，研機析理剖析成因，穩(wěn)妥審慎提出對策。對能夠當場解決的，立行立改、馬上就辦；對能夠短期解決的，明確目標、卡實責任；對問題特別復雜、化解難度較大的，注重系統(tǒng)集成、合力攻堅，緊盯不放、持續(xù)跟進，真正把調研成果轉化為推進工作的實際成效，在解決具體問題中彰顯調查研究的本質價值。

（宮文超）

念好三字訣 聚力基層松綁減負

深入整治形式主義，助力基層松綁減負，應當念好“心、法、力”三字訣，進一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來。

念好“心”字訣，既要堅定“決心”，更要保持“恒心”。治“病”除根，必須從思想層面加強教育，引導廣大干部轉變作風，堅定刀刃向內(nèi)的決心，解決形式主義問題，以實際有效的措施將減負真正落實落細。欲徹底鏟除形式主義的“毒瘤”，光有決心還不能“藥到病除”，更需保持滴水穿石的恒心，摒棄“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的懶散思想，以久久為功的韌勁，力戒形式主義問題“余燼復燃”。

念好“法”字訣，既要思考“想法”，更要創(chuàng)新“打法”。“明者因時而變，知者隨事而制。”松綁減負，必須有求真務實的實踐精神和主動求變的創(chuàng)新意識。面對形式主義衍生的新動向、新表現(xiàn)，廣大干部應常想“解題之法”，并將這些“想法”落地成“打法”，尤其對基層干部反映強烈、意見大、怨氣重的問題，堅持因事制宜、因時制宜，逐一擊破，將各級出臺的一系列減負文件、政策，實現(xiàn)創(chuàng)新性轉化、創(chuàng)造性落實，避免掉進以形式主義反對形式主義的“陷阱”，導致減負不成、反添負擔。

念好“力”字訣，既要施加“壓力”，更要注入“動力”。嚴管可以起到問責一個、警醒一片的效果，給形式主義問題“反彈”施加“壓力”，但在嚴管的同時，厚愛絕不可“缺位”。既要長期堅持“嚴”的基調，又要善于做到“三個區(qū)分開來”，加大正向激勵力度，給予基層干部更多理解和支持，為基層源源不斷地注入“動力”，切實讓基層干部沒有負擔、得到激勵、真正減負。

（胡志鵬）

黨員干部對生活作風底線要嚴防死守

黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。近期，有關領導干部生活作風問題的網(wǎng)絡輿情引發(fā)民眾關注。不正之風與腐敗問題同根同源，互為表里，干部生活作風問題絕非個人小事小節(jié)，其影響不容忽視，危害更需警惕。因此，必須從思想教育、日常監(jiān)督、制度建設等方面采取有效措施，不斷加強黨員干部生活作風建設。

全周期抓好思想教育，“強體魄”。要注重在“常”“長”上下功夫，制度性地開展好經(jīng)常性理想信念、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、職業(yè)操守等教育，練好內(nèi)功。堅持以身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮案件的警示教育作用，確保堅守“底線”，不踩“紅線”。通過多措并舉，全周期抓好黨員干部的思想教育，引導黨員干部自覺管好自己的生活作風，培養(yǎng)健康生活情趣，筑牢思想堤壩。

全方位抓實日常監(jiān)督，“治未病”。生活作風問題隱匿性強，監(jiān)管難度較大，要積極探索新思路、新舉措，不斷改進監(jiān)督方式，要積極發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，切實發(fā)揮黨委班子成員之間的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮黨員干部家訪的監(jiān)督作用，真正做到“未病先防”“扶大廈于將傾”。

全過程抓牢制度規(guī)范，“懲已病”。要下大力氣建立健全作風制度，規(guī)范領導干部從政行為。要建立健全糾舉機制，暢通和拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，使問題能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正，防止小錯釀成大錯。要建立健全責任追究機制，黨員干部出了問題，不管是什么人，都要依紀依法處理。通過不斷強化生活作風制度建設，織密“制度網(wǎng)”，讓拒腐防奢的籠子越扎越牢。

（閆家超）

以初心守民心

習近平總書記指出：“以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心。”作為黨員干部，我們要牢記民心是最大的政治，堅定人民立場，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以初心守好民心。

守民心就要畫好“以民為本”的“同心圓”。新時代的黨員干部，要始終堅持人民至上的政治立場，認真踐行群眾路線，把群眾利益放在第一位，以“我將無我，不負人民”的初心，問需于民、問計于民、問效于民，畫好“以民為本”的“同心圓”，守好民心、民情、民意。要堅守“人民公仆”的身份定位，厚植念茲在茲的為民情懷，堅持與民同行、與民同心，當好人民的“服務員”，讓自己真正成為群眾的“貼心人”。

守民心就要鍛造“實干為民”的“金剛鉆”。“為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”黨員干部作為人民群眾的先鋒隊，必須強化宗旨意識，彰顯使命擔當。要發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，錘煉逢山開路、遇水架橋的勇氣和干勁，俯下身子、放下架子、擼起袖子，在基層的火熱實踐中練就一身“為人民服務”的過硬本領，用實干擔當書寫無悔青春。

守民心就要校準“廉政為民”的“定盤星”。廉樹威貪失信，廉興國貪失家。黨員干部要時刻保持清醒的政治頭腦，揚廉潔之風，做廉潔之人，堅持自省、自警、自勵，常撣“思想塵”，多思“貪欲害”，嚴守底線，不碰紅線，不斷增強抵御腐蝕的能力，擦亮清白、干凈的做人做事底色。“記取淵冰語，莫錯定盤星”。要始終對黨紀法規(guī)保持敬畏之心，力戒拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想，永葆黨員干部的先進性和純潔性；要恪守職業(yè)操守，秉公用權，忠誠為民奉獻，取信于民，以“要留清白在人間”的價值追求，涵養(yǎng)一心為民的公仆情懷。

（龐 鈺）