煤炭企業基層黨支部書記應具備的素質分析

□ 新疆昌吉 李國龍

隨著我國市場經濟的不斷深化改革，煤炭企業基層黨組織工作面臨著新的發展機遇的同時，也出現了許多亟待解決的現實問題。基層支部書記是煤炭企業基層黨組織的領導者，其素質水平高低直接關乎基層黨組織的工作效能。從當前煤炭企業黨建工作組織落實的實際情況來看，煤炭企業的政治工作對象、工作內容、工作核心等基本點發生了極大改變。因此，煤炭企業基層支部書記為了更好地承擔起煤炭企業思想政治工作，必須提高自身綜合素質，才能滿足煤炭企業的未來發展趨勢。本文以此為出發，對煤炭企業基層支部書記需要具備的工作素質進行詳細分析。

一、提升煤炭企業基層支部書記素質的重要性

《黨章》中明確指出，基層黨組織是黨在基層社會組織中的戰斗堡壘，是黨開展一切工作提升戰斗力的基石。煤炭企業基層黨支部是煤炭企業落實推進黨和國家有關政策的出發點，是遵循黨的思想路線、執行黨的方針政策的領導者，是黨與企業職工聯系的橋梁和紐帶。煤炭企業基層支部書記是煤炭企業基層黨組織的“法人代表”以及工作“決策者”，其工作成效和素質水平的高低，直接影響著煤炭企業黨組織在企業內部的政治地位和工作實效。當前時代背景下，隨著我國社會經濟的快速發展以及社會主義市場經濟的逐步健全，煤炭企業改革發展速度越來越快，企業安全生產工作任務也日益繁重，職工的價值觀、認知意識、道德觀念等均發生了較大轉變。改革進程的不斷推進對煤炭企業基層支部書記的工作能力及綜合素質提出了更高要求，基層支部書記要著力提高自身素質，最大程度上發揮出煤炭企業基層黨組織的核心領導作用，領導職工開展黨建工作，助推煤炭企業長期、安全、穩定發展。

煤炭企業基層黨組織建設是保障企業生產安全、推動企業長期發展的關鍵，是強化基層黨組織建設、落實黨的基本方針的著力點。煤炭企業作為我國經濟發展的支柱產業，隨著時代的發展，煤炭企業的發展前景日益嚴峻，因此務必加強黨組織建設，強化基層支部書記及領導班子綜合素質，確保企業生產建設工作順利推進。從當前煤炭企業基層支部書記工作落實情況來看，仍有一部分基層支部書記尚未充分認識到當前發展環境的特殊性，對煤炭企業內部及外部環境條件不夠重視。受基層支部書記思想意識的影響制約，許多煤炭企業基層黨組織工作難以推進落實。煤炭企業基層支部書記要與企業職工進行直接的溝通交流，因而一旦支部書記意識不足、能力不強，便會給煤炭企業生產管理工作帶來不利影響。假設煤炭企業基層支部書記不具備人才培養管理能力，在日常工作中缺乏工作積極性，在政治、思想、生活等方面未給予職工足夠的關注和支持，就會造成企業大面積人才流失。知識經濟發展的高速時期，煤炭企業基層支部書記務必著力提升自身文化綜合素質，提高工作能力。比如有些煤炭企業基層支部書記的思想意識不高、文化知識不足、管理手段單一，從而導致煤炭企業基層黨組織工作未能與企業現有的生產經營管理實踐相結合，極大程度上制約了煤炭企業基層黨支部工作實效。也就是說，隨著時代的不斷進步，為適應行業發展趨勢，煤炭企業基層支部書記務必充分意識到提高自身綜合素質的重要性，從自身出發，樹立榜樣意識，完善煤炭企業基層黨組織建設，促進煤炭企業長期發展。

二、煤炭企業基層支部書記應具備的素質分析

素質概念最早出現于生理學領域，指代的是人的呼吸、神經、循環、運動、消化等生理結構所具備的特性，心理活動是素質產生的先決條件，脫離這一物質基礎，素質也就無法產生。各學科對素質的理解界定各有差異，但均存有一個共同點，便是認為素質是建立在人的身體和心理的現實基礎上，并以其本質屬性為前提。筆者以煤炭企業基層支部書記實際工作情況為出發點，將煤炭企業基層支部書記需要具備的素質分為四個層面，包括心理素質、文化素質、能力素質和政治素質。具體分析如下。

1.心理素質。煤炭企業基層黨組織的工作性質決定了煤炭企業基層支部書記務必具備極強的心理素質，以此作為各項工作的出發點。煤炭企業所處的內外部環境并非一成不變，因而為適應企業環境、處理企業內部存在的各項發展問題及制約因素，企業基層支部書記務必具備極強的心理素質。心理素質包括勇氣、應變能力以及適應能力等多個層面。從勇氣層面來講，在煤炭企業的經營管理過程中，必定會出現一系列的發展問題，這就要求煤炭企業基層支部書記敢于正視問題并具備解決問題的工作能力，不畏艱難，迎難而上，敢于冒險，勇于爭先。應變能力指代的是煤炭企業基層支部書記應具有獨立解決重大問題的能力，能夠準確把握政策要點，對基層黨組織面臨的問題能夠做出理性的梳理與判斷，在特殊情況下能夠堅定政策立場，穩定企業內部環境。需要注意的是，煤炭企業基層支部書記所需要具備的各項心理素質并非獨立存在的，而是相互補充，互為依存的。

2.文化素質。煤炭企業基層支部書記的工作能力與其自身的文化素質息息相關，文化素質越高工作能力越強。煤炭企業基層黨組織工作的開展落實需要支部書記具備較高的文化素養，掌握一定的管理知識，否則極難適應煤炭行業發展趨勢，不利于推動企業發展。基于煤炭企業內外部發展情況以及當前國家政策對煤炭企業發展提出的實際要求，煤炭企業基層支部書記需要掌握煤炭行業專業知識，還要具備企業管理能力和經營能力，同時也要知曉保障煤炭企業生產建設安全的防范措施，具備以上文化素質的支部書記才能更好地推進開展煤炭企業黨組織工作。生產安全直接關乎煤炭企業的經營管理，因而支部書記務必在做好自身黨建組織工作的基礎上，重視煤炭企業生產安全工作，學習相應的業務知識，掌握一定的安全管理技能從而更好地參與組織開展工作。并在此基礎上，以其自身文化素質為依托，將思想政治工作與企業經營管理有機地結合起來，從根本上推動煤炭企業基層黨組織與企業自身的協同發展、互利雙贏。需要格外重視的是，煤炭企業基層支部書記所需要具備的文化素質不僅包括專業知識及管理能力，也涵蓋其自身發展意識與學習態度。

3.能力素質。企業基層支部書記是否具備極強的能力素質決定著企業能否開展落實好基層黨支部工作。煤炭企業基層支部書記需要具備的能力素質包括判斷、協調、改革、引導、組織以及自我調節等多個維度的綜合能力。煤炭企業生產經營的內外部環境決定了企業基層支部書記在日常工作中必須具備一定的分析能力、觀察能力、調節能力以及團結組織能力等基本政治能力，此外也要兼具鑒別人才和管理人才的綜合能力。煤炭企業基層支部書記必須具備相應的能力和素質，方能在煤炭企業基層黨建組織工作中發揮出積極的促進作用。能力素質貫徹于基層支部書記工作的多個層面，各能力素質之間相互促進，共同推動了基層支部書記能力發展。以能力素質中最基本的協調、組織能力為例，煤炭企業基層支部書記在工作中需要面對黨政機關的各級領導以及企業內部的各崗位職工，工作相對繁雜，需要解決的問題也難以統一，為了更好地優化解決企業內部存在的黨建問題及發展問題，基層支部書記必須全力發揮出協調組織能力，統籌安排各項工作，推動企業經營發展。協調組織能力的發揮需要基層支部書記具備較好的心理素質及較強的能力素質。

4.政治素質。煤炭企業基層支部書記作為煤炭企業的基層領導以及煤炭企業的中流砥柱，必須具備較高的政治素質才能更好地開展政治組織工作。政治素養是基層支部書記開展基層支部工作的先決條件，同時也是必須具備的核心素養之一。作為企業黨建工作的榜樣旗幟，煤炭企業基層支部書記必須是意志堅定的共產黨員，同時也要具備一定的影響力和凝聚力，無論面對何種發展狀態均應堅持貫徹落實黨和國家提出的各項方針策略。煤炭企業基層支部書記需要以黨性為自身行為準則，把黨的方針和精神落實到煤炭企業建設的各個層面，確保企業黨支部建設與黨中央提出的要求高度一致。特別是在全球經濟一體化發展的當下，煤炭企業職工的價值觀念、思想高度、心態意識等都發生了較大改變，因此基層支部書記必須具備較強的政治素養，才能真正調節煤炭企業內部及外部環境對企業發展的影響制約。

三、提高煤炭企業基層支部書記素質的建議

市場競爭的日益劇烈推動了煤炭企業發展的不斷加快，正如上文所分析的，煤炭企業基層支部書記必須著力提升自身素質，才能適應煤炭企業的發展趨勢。筆者在結合上文分析的煤炭企業基層支部書記需要具備的各項素質的基礎上，在下文提出了提高基層支部書記素質的針對性建議：

1.提高心理素質的建議。為煤炭企業發展提供服務，是煤炭企業基層支部書記開展各項工作的核心目的。從工作目的出發，煤炭企業基層支部書記要胸懷寬廣，不能隨意攬權，更不能把日常工作交予他人。特別是當煤炭企業面臨生產和經營困境時，要從調節職工的工作情緒出發，激發職工工作積極性，將企業發展與思想政治工作相結合。煤炭企業基層支部書記要基于自身實際工作情況，著力提升自身的心理素質，提高解決企業各項發展問題的綜合能力。心理素質是煤炭企業基層支部書記開展政治工作的核心基礎，貫徹于企業黨建組織工作的各個層面。從職工工作角度出發，煤炭企業基層支部書記要從真正意義上做到全心全意地關心愛護每位員工，關心員工的切實利益，了解掌握員工工作生活中面臨的實際問題，幫助員工解決困難，成為煤炭企業員工的知心人。

2.提高文化素質的建議。提高煤炭企業基層黨支部書記文化素質應從培養其終身學習意識，提升其學習能力為出發點。煤炭企業基層支部書記需要具備的文化素質主要包括理論知識與實踐操作能力，因此在日常工作管理中務必強化學習實踐。煤炭企業支部書記可通過加強日常學習、積極參與各級黨組織培訓等方式不斷提升自身理論知識儲備，同時也要樂于學習行業內其他企業的發展理念，落實實踐，豐富自身的實踐能力。信息發展的高速時期，煤炭企業基層支部書記也可以借助多媒體信息技術或網絡手段等方式提高自身文化素質，強化文化知識學習效果。需要重視的是，提高煤炭企業基層支部書記文化素質是一項動態、系統性的工作，而非一項短期內可以實現的任務，因此支部書記務必建立起“終身學習”的發展意識，強化自身實踐能力。隨著市場經濟的深入發展，煤炭企業基層支部書記要在先進思想理念的指引下，不斷地加強學習實踐，提高文化素質，推動自身成長為合格的支部書記。

3.提高能力素質的建議。煤炭企業基層支部書記開展基層組織工作要求其在具備較高的心理素質及較強文化素質的基礎上，提高自身能力素質。能力素質提高要求企業基層支部書記要勇于創新、敢于爭先，領導企業職工奮力進取，運用各類新穎、創新的管理方法和工作方式，增強基層黨支部的核心領導能力。在全球經濟一體化的時代背景下，煤炭企業內部及外部環境的不斷革新優化使得企業基層支部難以發揮出其內在的政治引導價值，這就要求煤炭企業基層支部書記應深入企業基層，了解員工的工作情況，掌握員工的生活問題，融合心理素質與文化素質，為員工解決實際困難，在企業職工群體中貫徹落實好黨和國家提出的政策方針，推動企業建設與基層支部工作共同發展。在日常工作中，基層支部書記也要著力完善工作方法，充分發揮出思想政治工作對企業發展的積極促進作用，彰顯出基層支部工作的實際價值。

4.提高政治素質的建議。煤炭企業基層黨支部書記要想提高自身的政治素質，除了要提升學習意識之外，還要堅定不移地以為人民服務為己任，不斷強化理論知識學習，優化加強政治理論修養。基層支部書記要在日常工作中樹立正確的政治信仰，不斷地加強政治理論知識儲備量，加深對黨的基本路線和各項方針政策的認識理解，確立自身在企業支部工作中的領導地位。煤炭企業基層支部書記要做好企業內部物質文明和精神文明建設的領導者，要善于運用思想政治理論來指導支部日常工作。例如，煤炭企業基層支部書記在黨建工作中要勇于“自我批評”，敢于正視支部及自身工作中存在的不足之處及工作失誤，并將其運用到解決煤炭企業內部及外部環境中的負面思想和腐敗問題上。在日常工作中，要以理論素質為基礎，綜合心理素質，能力素質及文化素質，實現煤炭企業黨支部建設、生產發展、經營管理的協同推進，推動各級職工全面發展。

5.提高各類素質結合的能力。正如前文所分析的，煤炭企業基層支部書記需要具備的各項素質是相輔相成的，缺一不可。若想提高煤炭企業基層支部書記素質，要綜合提升其心理素質、文化素質、能力素質以及政治素質，需將其整合完善，才能推動支部書記素質快速提升。整合完善是一個系統過程，因而需要基層黨支部書記基于自身實際工作情況，結合企業發展現狀，不斷地調整各類素質的提升策略。這就需要煤炭企業基層支部書記對自身狀況進行持續分析，制定相應的提升計劃，對自身的素質能力提升計劃及實施過程進行整合判斷，在不斷優化調整的基礎上，完善自身綜合素養。基層支部書記素質提升策略與煤炭企業內外部發展環境息息相關，因而必須及時整合調整，以順應企業發展需求。

四、結語

黨支部是維系黨的戰斗力，貫徹落實黨和國家提出的方針政策的著力點。煤炭企業基層支部建設的健全完備，關鍵在于其是否具有高素質能力強的支部書記。簡單來講，煤炭企業基層支部書記與企業支部黨建工作的落實推進以及企業發展情況息息相關。隨著國有企業黨的建設力度不斷加強，基層支部書記要立足于自身的本職工作，深化學習意識，提升綜合素質，推動煤炭企業長期穩定發展。