抓實“四送上門”　增智健體解難

湖南省人力資源和社會保障廳

為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅決落實省委“走基層、找問題、想辦法、促發展”和省政府“三送三解三優”活動要求，湖南省人社系統牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持精準破題，靶向發力，深入開展送政策、送信息、送培訓、送服務“四送”活動，全面推動人社政策深入人民群眾、人社服務直達市場主體。

送政策上門，發揮“增智”作用。結合人社工作實際，打出政策組合拳，形成工作合力，確保工作質效。聚焦湖南民營企業發展面臨的瓶頸問題，出臺支持民營企業高質量發展九條措施。聚焦就業難、招工難并存的結構性矛盾，出臺加強重點企業用工服務七條措施、就業困難人員就業幫扶十條硬核措施，全力支持企業發展，幫扶重點群體就業。聚焦鄉土人才隊伍培養，舉辦全省鄉村振興技術技能人才高級研修班，探索新型職業農民職稱評定相關政策。

送信息上門，發揮“引路”作用。結合“金保工程”二期項目建設，持續推動線上線下招聘服務平臺建設，真正為企業及勞動者提供暢通的招工用工渠道。采取“引導入駐，免費使用”模式，鼓勵企業通過“湘就業”等信息平臺發布招聘信息。采取“主動對接、就近服務”模式，推動公共就業服務機構為企業提供招聘用工服務。采取“定期+專項”模式，高標準開展就業服務專項活動。1-5月，“湘就業”平臺已累計入駐1.21萬家企業，共發布崗位4.49萬個，可招聘人數達到131萬人。

送培訓上門，發揮“健體”作用。著眼于企業發展需要，全面推行訂單式、定崗、定向職業技能培訓。1-5月，各級人社部門共開展職業技能培訓4481班次18.73萬人次。著眼于更高質量就業，全面加強職業指導，大力開展“六個一”專項行動，即組建一支專家團、編寫一套工作指南、開展一系列推廣行動、組織一批專項培訓、舉辦一次職業指導競賽、創建一批職業指導工作室。著眼于高水平技能人才培養，大力推廣企業新型學徒制培訓，鼓勵企業主動培養更多的中高級技工，引導企業職工積極參加崗位技能提升培訓。

送服務上門，發揮“解難”作用。聚焦提供更加優質高效便捷的人社政務服務，以帶動就業能力強、用工規模大的企業為重點，省市縣“三級聯動”、分級負責，明確人社服務專員提供“一對一”服務，送政策、解難題、辦實事，鼓勵支持引導符合條件的單位積極申報和諧勞動關系創建示范企業、示范園區。全面實施“溫暖社保”，以便捷參保登記、暢通轉移接續、優化待遇申領等為重點，進園區、進企業，為各類市場主體提供更加優質的社保經辦服務。持續深化“放管服”改革，大力優化政務服務流程，確保人社領域“一件事一次辦”事項落地落實，全面提升人社系統政務服務水平。