淺議新形勢下如何做好企業紀檢監察工作

張姬姝

在當前全面深化改革的背景下，企業紀檢監察工作創新具有緊迫性，作為企業的內部監督機構，企業紀檢監察部門的職責是發現和糾正企業內部違紀違法問題，保護企業的合法權益，維護企業良好形象。然而，隨著市場經濟的發展和全球化競爭的加劇，企業紀檢監察工作也面臨著新的挑戰和機遇，應促進企業的發展、維護正常經營秩序，順應時代的發展和形勢的變化，提高企業紀檢監察工作水平。

? 一、企業紀檢監察工作的職責

企業紀檢監察工作是指企業內部的監督和管理工作，主要職責包括制定企業內部紀律和規章制度，對企業內部的規章制度進行監督和管理，確保企業的正常運作和發展。加強紀律檢查工作，企業建立相應的檢查機制和制度，例如紀律檢查小組，定期對企業內部的各項制度和流程進行檢查和評估，對發現的問題和違規行為進行調查和處理。通過定期召開員工大會和組織各種形式的宣傳教育活動，提高員工對企業內部紀律的認識和遵守程度，負責監督和管理企業內部的經濟活動，對企業內部的財務管理、資產管理等方面進行監察和檢查，防止企業內部的經濟問題和腐敗問題。組織開展企業內部的廉政教育和反腐敗工作，加強員工的道德教育，培養員工廉潔自律的意識和行為。

企業可以通過舉辦各種形式的廉政教育和反腐敗培訓，加強員工的道德教育，提高員工的法律意識和職業道德，加強員工的自我約束和監督意識，增強員工的責任感和使命感。建立健全員工監督機制，鼓勵員工積極參與企業內部的監督和管理工作，共同維護企業的廉潔和公正，組織開展企業內部的風險管理工作，對企業內部的風險進行評估和管理，防范企業內部的風險和漏洞問題，協助企業領導層進行管理和決策，提出有關企業管理和發展的建議和意見，促進企業的健康發展和持續增長。

? 二、新形勢下做好企業紀檢監察工作的措施

? （一）堅持實事求是的原則，提高紀檢監察工作水平

企業紀檢監察工作需要根據企業內部實際情況，制定相應的管理制度和規章，對違紀行為進行調查和處理，維護企業的紀律和秩序，防止企業內部的腐敗問題，為了做好這項工作，需要加強專業知識學習，提高紀檢監察工作水平，通過開展專業培訓、學習交流、讀書班等形式，加強紀檢監察工作人員的知識儲備和業務技能，提高工作的專業性和針對性。培訓和交流可以邀請外部專家和學者，也可以組織內部干部進行講解和交流，增強紀檢監察工作人員的實踐經驗和理論素養。注重學習的實際效果和應用，通過學習和實踐，紀檢監察工作人員可以不斷提高自身的專業素養和工作能力，發揮紀檢監察工作在企業內部的作用。

在學習過程中，紀檢監察工作人員應注重將所學知識與實際工作相結合，不斷總結經驗，提高工作的實效性和針對性。紀檢監察工作人員還要加強與其他部門的溝通和協作，形成工作合力，共同推動企業內部的管理和發展，紀檢監察工作是企業內部管理的重要組成部分，要與其他部門密切配合，協同作戰，共同推動企業內部的管理和發展。紀檢監察工作人員要加強與其他部門的溝通和協作，建立良好的工作關系，形成合力，共同推動企業內部的發展。

? （二）加強紀檢監察制度體系的建設，建立反腐倡廉長效機制

企業紀檢監察工作需要建立健全的制度體系，明確各項工作的職責和具體操作步驟，以保障工作的科學性和規范性，企業要制定反腐倡廉規定，建立反腐倡廉制度體系，明確各部門和崗位的職責和權責，確保制度的落實和執行。建立廉政檔案，記錄和評價企業領導和員工的廉政表現，對存在問題的人員進行問責和糾正，激勵和帶動全體員工自覺遵紀守法。設立專門的廉政檔案管理部門，由專人負責檔案的建設和管理工作，保證檔案的規范性和有效性。

建立檔案評價制度，明確評價指標和評價標準，對廉政表現優秀的人員進行表揚和獎勵，對存在問題的人員進行問責和懲處，開展廉政表彰活動，對廉政表現突出的個人和集體進行表彰和獎勵，樹立榜樣，激發全體員工的廉政意識和行動，加強檔案管理和使用，做好檔案的收集、整理、保管和利用工作，保證檔案的完整性和可靠性。定期組織廉政教育，加強員工道德素質和職業操守的培養，提高員工的法律意識和紀律觀念，增強員工的反腐倡廉意識和防范能力。建立舉報獎勵制度，完善獎勵機制，鼓勵員工舉報違紀違法行為，對提供重要線索的員工進行表彰和獎勵，提高員工的監督意識和主動性。

? （三）加強監督職責的落實，組織監督和群眾監督相結合

加強監督職責的落實，是企業紀檢監察工作的重要部分，應建立起完善的監督機制和監督體系，明確各級紀檢監察機構的職責和權限，保證監督工作的有序開展，加強對企業內部各個崗位的監督和檢查，發現和糾正問題，防止腐敗現象的發生。注重群眾監督的作用，通過組織員工和社會公眾參與監督，增加監督的有效性和廣泛性。

企業要建立舉報制度，鼓勵員工和社會公眾積極參與監督和舉報，對違紀行為進行及時處理和公開通報，形成對違紀行為的強烈震懾力和威懾力。企業還可以利用互聯網和新媒體等技術手段，建立舉報平臺和監督網絡，方便員工和社會公眾進行舉報和監督，及時、快捷和精準地進行監督。加強對監督工作的宣傳和教育，提高員工和社會公眾的監督意識和能力，增強監督工作的有效性和廣泛性。

? （四）加強作風建設，建立執紀監督問責機制

在作風建設方面，企業紀檢監察工作的實施要注重規范工作流程，建立標準的操作規程，保證工作的規范性和科學性，制定具體的工作計劃和任務書，明確各項工作的時間節點和責任人。加強工作紀律和規矩的執行，強化紀律意識，規范工作行為，嚴格遵守工作紀律和工作程序，加強對工作中存在的問題進行監督和管理，確保工作的嚴肅性和公正性。

增進內部交流和溝通，增強工作的協同效應，建立暢通的信息交流機制和溝通渠道，促進紀檢監察工作與其他部門的協同配合，共同維護企業的紀律和秩序。加強對工作人員的監督和管理，對工作中存在的失職瀆職、違反紀律和規定等問題進行嚴肅處理，建立有效的問責機制，推動紀檢監察工作的規范化和標準化，對工作人員進行培訓和教育，提高工作人員的紀律意識和責任意識。

綜上所述，企業紀檢監察工作的職責是發現和糾正企業內部違紀違法問題，保護企業的合法權益，維護企業良好形象。新形勢下，企業紀檢監察部門要采取一系列措施來提升工作質量和效率，與其他部門密切合作，共同維護企業的合法權益，不斷探索，才能更好地適應新形勢下的市場競爭，促進企業的發展。

（作者單位：太原化學工業集團有限公司新紀分公司）