人力資源企業亟待構建完善的內控機制

謝莉

人力資源企業財務管理中內部控制的重要性

有助于人力資源企業資金正常運轉 任何一個企業資金的正常運轉關系著該企業的穩定經營，在人力資源企業中也不例外。人力資源企業通過制定相應的制度以及遵守相關的法律法規使企業能夠正常穩定的經營。人力資源企業需要制定完善的內部控制制度對企業內部的資金運轉情況進行全面的掌握，使企業的財務管理有效規避了風險問題的發生。除此以外，人力資源企業在實施內部控制策略時，還可以對財務人員進行嚴格有效的制約，使財務人員的工作行為得到了規范，真正提高了人力資源企業財務管理效率。

有助于保證人力資源企業財務信息的精準性 人力資源企業實施有效的內部控制策略能夠有效地保證內部財務信息的準確性。企業在發展過程中財務部門出現信息失真的現象時有發生的，這既與企業內部財務人員的工作水平有密切的關系，也與企業的制度措施有關。而人力資源企業實施內部控制措施能夠對企業運行過程中的各個信息進行有效的核查，進一步保證了企業財務信息的準確性。

財務管理與內部控制之間的關系

首先，在企業管理中財務管理與內部控制都發揮了重要的作用。在現代化企業發展過程中，財務管理與內部控制都是一項非常重要的工作。企業一旦具備了完善的內部控制體系和財務管理系統就能夠更好地優化和完善工作流程，極大地減少了財務管理中的風險問題，使企業得到了合理、穩定的發展。……