社會信任與農村勞動力非農就業決策研究

蒲艷萍 袁柏惠 張嵐欣

摘要：利用中國家庭追蹤調查（CFPS）數據實證考察社會信任如何影響農村勞動力非農就業決策。研究發現：社會信任水平的持續提升和信任半徑的不斷拓展會促使農村勞動力選擇非農就業，該結論在一系列穩健性檢驗中仍然成立；社會信任通過增強風險承擔意愿、提升人力資本層次和延展社會網絡半徑促進非農就業。進一步探究社會信任對非農就業演進全過程的作用，社會信任水平越高的農村勞動力，非農就業轉移程度越高；動態識別不同社會發展階段的歷史烙印影響發現，成長于法律制度更完善、勞動力流動更自由的社會環境中的農村勞動力，感知到的社會信任對非農就業的促進作用更強。因此，應營造利于非農轉移的相互信任、互惠互利型發展環境，發揮社會信任對增強農村脫貧內生動力、鞏固脫貧攻堅成果的積極作用。

關鍵詞：社會信任；農村勞動力；非農就業；風險承擔；人力資本；社會網絡

文獻標識碼：A文章編號：100228482023（04）011116

一、問題提出

“直接靠農業來謀生的人是粘著在土地上的”，這是鄉土社會的特性之一［1］。農民依附土地謀求生計，農耕活動的非流動性造就了“世代定居是常態，遷移是變態”的社會狀態。在非流動性的社會環境中，大多數農民選擇聚村而居，形成以家族宗親等親屬為主的“地方性”社會關系，村莊內部由此形成穩定且具有封閉性質的“熟人社會”。人與人之間的重復博弈乃至世代人之間的聯系，極大程度上降低了信息不對稱水平，使得村民之間“知根知底”［2］。……