首倡文化力 清氣在人間—懷念賈春峰老師

文/ 王成榮

沒有文化力的綜合國力論是一種片面的國力觀，就是說講綜合國力，不能只講軍事力、經濟實力、科技實力，還有文化力。

獲悉賈春峰老師不幸去世的消息，頗感震驚。賈老師是一位學人，一生著作等身，有“文化力之父”的美譽，也是中國企業文化學界的第一代大師。

改革開放初期，賈老師曾任職于中共中央書記處研究室，擔任理論組副組長，是高層決策的智囊團成員。1982年調任中共中央宣傳部理論局副局長，陸續兼任中國市場經濟研究會副會長、中國企業文化研究會副理事長。

賈老師從1983年兼任中國行為科學學會副會長時，開始接觸并關注企業文化；進而，1993年在《黨?？蒲行畔ⅰ飞习l表了那篇奠定他一生學術地位的文章——《加強市場經濟中“文化力”的研究》。

這篇文章，以及以后陸續出版的《文化力》《文化力觀》《文化力啟動經濟力》《文化力制勝》《賈春峰說文化力》等一系列著作、論文，創造性地闡明了“文化力”的內涵，以及“文化力”在市場經濟中的作用，作出了“文化力”是綜合國力重要組成部分的科學判斷，概括了現代經濟與文化一體化發展的主要特征，預言21世紀的經濟賽局將在很大程度上取決于“文化力”的較量。因此，賈老師被學界公認為“文化力研究第一人”。

賈老師把“文化力”學說落地于企業文化研究，出版了《企業力》《賈春峰說企業文化》等著作和大量文章，在企業文化戰略、企業形象工程，以及企業文化落地實施等方面，提出了許多創新性的觀點，成為企業文化研究領域的一面旗幟。

20世紀80年代初期，中國市場經濟發展和改革開放轟轟烈烈，但也出現了一些單純追求經濟增長而帶來的道德迷失問題。賈老師以他哲學專業的眼光，跨越經濟、文化兩個領域的任職、研究與觀察視野，敏銳地發現當時存在“經濟是經濟、文化是文化，兩者不說話”的奇怪現象，提出“市場經濟的發展并不是一個純經濟的行為，不能就經濟論經濟”，“市場經濟中蘊含著一種內在的文化、道德和倫理的力量，而且市場經濟發展中非經濟的因素作用，文化力的作用越來越重大、越來越顯著?！边M而，明確提出了“文化力”的概念，呼吁各界加強市場經濟中“文化力”的研究。

他特別提出：“沒有文化力的綜合國力論是一種片面的國力觀，就是說講綜合國力，不能只講軍事力、經濟實力、科技實力，還有文化力?！?/p>

“文化力”學說的創立，從宏觀上對于為市場經濟注入先進文化，抑制市場經濟中的消極因素，促進經濟文化一體化發展，具有重大的理論意義和實踐價值，從微觀上也喚醒了企業對“文化”因素的高度重視，為企業文化在中國的實踐推廣鋪平了道路。在學術上，“把文化力和市場經濟連為一體，為市場經濟的研究、為企業的研究、為文化的研究提供了一個新的視角?！?/p>

我與賈老師的接觸始于20世紀80年代末期。1987年，韓天石、張大中、張同舟等老領導創辦了中國企業文化研究會， 那時，研究會的學術研討活動比較多，賈老師基本上每會必到。而且，他發言時總是從兜里拿出事先準備好的手寫發言稿，一二三講出自己的學術觀點，不在會上迎合別人的觀點，更不會現場發揮、信口開河“侃大山”，表現出一個學人的獨立與嚴謹。

后來，我有幸成為研究會最年輕的副理事長，并且進入令我“仰視”的“學術委員會”，成為一名學術委員，與賈老師有了更近的接觸。而且，在這個學術平臺上，我的《企業經營文化論》《儒家倫理與企業家精神的沖突與融合》等論文，都得到賈老師等學者們的充分肯定，獲得過優秀論文的獎勵。

讓我印象最深的是，1996年，研究會號召大家領銜課題研究，我牽頭申報了國家社科基金課題《中國名牌戰略研究》，賈老師不僅親自給予悉心的指導，而且還向相關學者大力推薦，從而順利通過了立項。經過三年的潛心研究，1999年課題圓滿結項。當我有意出版一本專著時，賈老師又給予我很多幫助，親自為我確定了《中國名牌論》這一簡潔大氣的書名，并為這本書作了序。他在序言中充分肯定了這本書在名牌研究上的“開創性和創新意義”，并認為其為創建名牌學“做出了必要的重要的理論準備”?！吨袊普摗吩谌嗣癯霭嫔绯霭姘l行后，成為國內第一本系統研究名牌理論與國家名牌戰略的著作，引起了較大反響；賈老師在《人民日報·市場報》專門發表了對本書的書評，使本書有了更大的影響力。當年金秋十月，新華書店特邀請我在北京勞動人民文化宮做了簽名售書，這在學術著作的推廣上是較為罕見的?！吨袊普摗返於宋以诿?、品牌研究上的基礎；以后，我出版的《品牌價值論》《品牌價值的評價與管理》《老字號品牌價值》《老字號非遺研究》等相關著作，都是本書內容的深化與延伸。

2000年，中央廣播電視大學計劃編寫《企業文化》教材，在全國遴選教材主編，我有幸被選中。中央電大對“上星課程”教材的編寫，要求之高、標準之嚴，近乎苛刻。本書的大綱，以及書稿，經過了雙重專家組的審定。在兩次審定中，賈老師都是專家組的組長。他不僅對教材大綱的結構、書稿的內容提出了中肯的建議，而且對最終書稿給予了極高評價，認為這本書是他“最近幾年來看到的有關企業文化的一本最好的教材”，并希望“把本書作為一個企業文化范本，除在電大系統使用外，也推薦給全國經濟類大專院校使用”。賈老師等專家的指導、鼓勵與加持，確保了本書的研究質量，使本書成為電大的優秀教材，應用20余年，發行近30萬冊。

在企業文化學術活動上，我與賈老師交集較多，經常與大師為伍、同臺演講和參加研討交流。2006年8月，我與賈老師同被邀請參加“中國職業經理人發展高峰會”和“中國名企之旅”，一起參觀蒙牛集團現代化牧場，在峰會上，我和賈老師及蒙牛創始人牛根生等先后上臺發言，各抒己見，其情其景，猶在眼前。

2008年11月，在中外企業文化2008南寧峰會上，我與賈老師又不期而遇。我們暢談學術，交流心得，不亦說乎。特別是與賈老師相處，經常聽到他講一些只有他的經歷才會知道的“名人軼事”，更感新鮮和有趣。

那次峰會，恰逢改革開放30年和研究會創立20年，峰會頒發了改革開放30年全國企業文化“杰出貢獻人物”“杰出品牌組織”和“優秀企業文化單位”獎。在論壇上，賈老師作了題為《文化力提升企業競爭力》的主題演講，我除作了題為《“五門事件”的文化思考》的演講，還主持了企業文化管理對話論壇?，F在回想當時的開會情景，以及與老朋友交流的情景，至今歷歷在目。我與賈老師的合影，想不到成為我所找到的與賈老師的最后一張合影——一份永遠的紀念。

與賈老師接觸，感覺到他在生活上沒有更多奢求，吃穿樸實無華，重兒女親情。賈老師曾經為官，但沒有一點官氣，正直、獨立，善于思考，不同流俗，與人交往也是“君子之交淡如水”，滿身清氣，是一個典型的知識分子。 在他晚年，“文化力”這三個字，已經深深地鑲嵌在他的“心靈帷幕”，正像他在《賈春峰說“文化力”》一書中所說：

每當深夜，讀書與寫作成為一種習慣。市聲漸遠，萬籟俱寂，長夜漫漫，小屋靜靜，通過“文化力”，似乎在與奔騰不息的歷史長河對話，與異彩紛呈的現實對話，與人類的明天對話。此時，展現在眼前的，有煙云滾滾的歷史，有一曲曲千古絕唱，有回味無窮的世間哲理，更有那躍然紙上的不同心靈。

如今，這位喜歡在深夜讀書寫作、通過“文化力”與歷史、現實和明天對話的著名學者離開了我們，我深深地懷念他。賈老師離開了這個世界，但他的精神、思想不滅，清氣永存。我有足夠的理由相信，他倡導的“文化力”學說，他研究了40年的企業文化，一定會后繼有人，不斷發展。