文化高地少一人—緬懷“文化力之父”賈春峰先生

文/李祖榮

其文化理論觀點自成一家，有“‘文化力’研究第一人”之美譽。

驚悉賈春峰先生5月4日因病去世，這是中國企業文化領域的重大損失，我也永遠失去了一位可親可敬的師長。

《企業文明》雜志社曾經在2002—2004年的上半年，做過中國企業文化研究會的會刊，在2004年的7月，成為國資委中央企業黨建政研會會刊，即使如此，面對整個全國的企業文化服務，推動全國企業文化建設的初心并沒有改變，多次參加中國企業文化建設研究會在全國多個地方所舉辦的中外企業文化峰會，我和雜志社的一些同志多次與賈春峰先生有交集，聽取他精彩紛呈深刻而富有獨到見解的專題報告，學習吸收企業文化的新思想、新養料，把握企業文化建設新趨勢。

因為我們雜志社承擔國資委宣傳局和中央企業黨建政研會交辦的出版一些關于中央企業文化理念體系和優秀案例的圖書事宜，我向賈先生做過咨詢，他給了我很多具體有益的指導，還熱情引薦他在人民出版社工作的女兒，她也同樣給了我們具體的指導幫助。

賈春峰先生是著名理論家，著名企業文化、企業形象、企業戰略專家。原中共中央書記處研究室理論組副組長、中宣部原理論局副局長、正局長級調研員、研究員，中國市場經濟研究會副會長，中國企業文化研究會學術委員、原副理事長。他在中國企業文化的理論研究中有著豐富的成果與廣泛的影響。

他在中國最早提出加強市場經濟中“文化力”的研究，提出“21世紀的經濟賽局將在很大程度上取決于‘文化力’的較量”，就企業文化、企業形象、企業戰略與地區形象、地區戰略、城市發展面臨的一些新挑戰、新課題，提出了一系列原創性、具有重大實踐價值的新觀點、新理念。其文化理論觀點自成一家，有“文化力之父”“‘文化力’研究第一人”之美譽。

他的著述頗豐，個人學術專著有《踏著實踐的足跡》《論社會主義精神文明》《碧波萬頃望無極》《文化力》《文化力觀》《企業力》《文化力啟動經濟力》《文化力制勝》等12部，發表論文500多篇，在國內外有很大影響。

2003年以后，我多次電話或者當面向賈春峰先生約稿，他總是熱情回應，十分信任，多次將他的講話手稿和他的文章交由《企業文明》雜志整理發表，其中多篇為首發。與此同時，雜志社還約請社會作者解讀賈先生的文化理念。這幾天，我不完全回憶統計了一下，僅從2003年到2012年十年中，賈先生在《企業文明》雜志上就發表過十多篇文章，其文化建設理論在企業和讀者中產生了廣泛而積極的影響。

企業文化理論進入我國，已有40年左右的時間，今年85歲的賈春峰先生，從1982年接觸企業文化，可謂中國企業文化建設的先行者，他后半生致力于企業文化和文化力研究、傳播，致力于企業文化的中國化、本土化發展，在理論研究、傳播弘揚和實踐推進中用力甚殷，功不可沒。