羅建平:從“小不懂”到“大功勛”

劉娜　王帆

羅建平進行圖紙測量

從大學生到“小”礦工，他完成了身份的轉變；從“小白”到“大拿”，他積累了豐富的經驗；從“新人”到“功勛”，他踐行了青春的夢想。他就是山西焦煤集團汾西礦業水峪煤業第一個“三年三步走”功勛榮譽評選活動中，獲得“二級功勛個人”榮譽稱號的水峪煤業智能化綜掘隊隊長羅建平。

2010年9月，學校畢業后的他分配到了水峪煤業大型設備隊任技術員。“要干好煤礦工作，必須熟悉工作場景和環境，打牢基礎，才能練就過硬本領。”羅建平始終牢記參加工作的第一天老師傅對他的教導。

“師傅，這個設備從哪入手？”“師傅，我不知道從哪安……”就這樣，他從一名“大”學生變成了“小”學徒，期間他用雙腳踏遍每一個角落，參與大型設備的檢修和保養，不到一個月，每一臺設備的“脈絡圖”都清晰地印在他的腦海中，各類大型設備的運行參數、檢修要點，他隨口就來，聽到某個區域有問題，他可以快速地指出關鍵所在，并提出解決辦法。吃苦耐勞的品質、認真負責的擔當，給設備隊的老職工留下了深刻的印象。在領導的信任和安排下，他主持完成了2#中央水泵房的集中控制改造工程，他多次與廠家技術人員溝通配合，帶領本隊職工經過3個多月的努力，打造了該公司第一個無人值守的泵房。

羅建平是個有心人，無論走到哪兒，他隨身都會帶著個小本本，雖然這個小本還有些“臟”，但羅建平可不舍得丟掉，上面密密麻麻的筆記是滿滿的“干貨”。2016年，羅建平在綜采二隊擔任機電技術員，負責該公司首個智能化綜放工作面的設計、運行、調試以及其他方面的工作。在工作中，他發現轉載機舌板松動后拉至底鏈內，強行倒轉會導致造成刮板損壞，為了研究出損壞的原因，他認真查看每一個刮板螺絲和舌板螺絲，在他的小本本上就清楚地記著“舌板卡住后千萬不能強行運轉、不能使勁往出拉”等字語，經過多次實驗，問題終于迎刃而解，舌板卡住后必須觀察好位置情況，必要時采用電氧焊處理，否則損壞刮板或拉斷鏈子就會得不償失。每一次歷練都讓他快速成長。2016年他參與編制的《探巷的施工方法》，在81101工作面掘進過程中得到了很好的應用，極大地降低了工人的勞動強度，提高了掘進效率，獲得汾西礦業科學技術一等獎。

2021年9月，羅建平調入智能化綜掘隊任隊長一職，職位的改變讓他肩上的擔子更重了。“要么不干，要干就干出個樣子來。”他告訴自己。只要有緊急情況，他都會第一時間到現場，只要有需要，他一定第一個上。

在81102智能化掘進面的安裝工作中，兩臺機子共15臺錨桿機，安裝后未調試好，生產過程中每班有錨桿機故障，不能升或不能降、鉆機漏油、轉速慢，壓力或流量大小不合適、鏈條斷等問題，安裝調試過程中又出現2#機油泵電機頂閘故障，移變顯示三相電流不平衡，生產過程中還經常出現遙控連接不上主機的問題……面對接踵而來的問題，羅建平仔細分析了全隊工人擅長領域的不同特點，因地制宜地合理安排出勤人員，調整班次，與時間賽跑，掘進進尺有了顯著提高。而且安裝過程中的許多困難都是第一次出現，每當問題出現他都會和職工們同上同下，在現場解決問題，破解難題，最終在他的帶領下僅用了15天時間就將全套智能化設備安裝完畢，全面實現了自動化截割、數據監測、故障報警及記錄、遠程控制、遙控控制等功能。

每每接到任務，對于羅建平來說都是新的機遇和挑戰。智能化設備剛到礦，由于對新設備的使用和操作都不熟悉，造成礦下發進尺量虧損，羅建平不等不靠、主動出擊，積極參與設備卸車、整體拆卸全過程，遇到不懂的問題現場咨詢廠家技術人員，為此他還想出了一個辦法，實在搞不懂的就在廠家操作時用手機錄成短視頻反復觀看，潛下心來、仔細琢磨，直到弄懂為止。為了讓職工較快地掌握操作技能，多次在班組內部開展全員智能化設備實操培訓，不厭其煩地給班組成員講解工作要領和操作要領，現場監督每個成員現場實操，操作失誤現場指正，羅建平的認真也感染著隊里的職工們開始埋頭苦干，僅用了三天時間班組全體成員就具有了獨立操作的水平，全力保障了工作面的單日進尺。

80后的羅建平把各項工作都當作事業來做，憑著一股不服輸的拼勁和韌勁，每一項工作力爭做到最好。工作十余年，羅建平已經結合工作實際，申報了“一種皮帶防飄組合裝置”實用型專利，節約人工、減少設備全年節省開支十幾萬元；“一種皮帶機用的單輪壓帶器”實用型專利，一個掘進面在節約人工方面全年節省開支54750元；“一種針對采空區的巷道支護裝置”實用型專利、“一種壓簧式雙刃清帶器”實用型專利等均已通過國家知識產權局批準、驗收、審核通過。一項項創新，一份份成績，記錄著變遷，講述著羅建平奮斗的故事。對羅建平來說，他的夢想就是在這千尺井下，用所學實現自我，用奮斗踐行青春，在追夢的道路上奮力奔跑。

工作之余進行專業學習

工作中的羅建平

本文圖片由受訪者提供