搭建“四橋”提升職工幸福感

咸寧市總工會

近年來，咸寧市工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、講話、批示精神為動力，深入踐行以職工為中心的為民服務思想，忠誠履職，砥礪前行，爭先創優，全力推動工會各項工作創新發展。

春風好借力，架起“就業橋”

“您先登記信息，我們下午會安排面試。如果合適，兩三天左右就可以辦后續入職手續。”在2023年咸寧市春風行動大型專場招聘會現場，湖北奧瑞金制罐有限公司的工作人員耐心地為求職者們介紹著相關崗位情況。當天，共有223家企業設立了招聘展臺，提供就業崗位10835個，進場求職人員1.5萬人次以上，拉開了工會唱好新年大戲的熱潮。

近五年來，咸寧市總工會堅持做好“春送崗位”這篇大文章。現場參與人員達到10.5萬余人，參會企業2223家，針對返鄉農民工、脫貧勞動力、大學畢業生、退役軍人、殘疾勞動力等人群，共提供了11.1萬個就業崗位。

據了解，咸寧市總工會還圍繞市政府部署的“才聚荊楚·志在咸寧”，提出出臺促進高校畢業生就業創業十條措施，內容包括鼓勵本地大學生留咸就業，支持引進外地大學生來咸就業，發放就業生活補貼，發放就業見習補貼、實習實訓補貼，鼓勵引導到基層就業，加大創業扶持力度等。

甘當店小二，架起“孵化橋”

創新引領，創業筑夢。咸寧市工會甘當“店小二”，為大眾創業、萬眾創新架起“孵化橋”。

2022年7月28日，第十一屆中國創新創業大賽湖北咸寧賽區比賽成功舉辦，來自咸寧市直單位和各縣市區的32家企業分別進行了項目路演。獲得一、二、三等獎的企業被推薦參加省賽。而在今年2月收官的第十一屆中國創新創業大賽湖北賽區決賽中，咸寧市有三家企業獲獎。

圍繞企業創新創造，咸寧市工會著手推動勞動競賽活動向新興產業、非公企業和小微企業拓展。舉辦了第三屆職工烹飪技能大賽活動，市直和六個縣市區的參賽代表隊齊聚一堂，比拼廚技，共秀舌尖上的咸寧味道。10道菜品獲得“2023咸寧匠心美食”。

法院＋工會，架起“維權橋”

“你們為我爭取到了合法權益，太感謝了！”2022年11月初的一天，余師傅及其家屬在咸安區總工會“法院＋工會”勞動爭議訴調對接工作室，順利拿到了屬于自己的工傷賠償和工薪。

咸寧市總工會深化“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，推行線上線下“雙軌”運行。2022年全市“法院+工會”訴調對接工作室受理案件180個，其中辦結案件168個，達成調解68件，涉及職工204人，涉及金額551萬元。

同時，利用職工法律服務團、法律顧問，深入農民工集中的鄉鎮、街道、社區、企業及工地，宣傳法律法規，提供法律服務。近五年來，全市工會幫扶困難職工8068人次，發放幫扶資金近3000萬元；大力實施送溫暖工程，共走訪1179家企業，慰問職工8669人，慰問資金1110萬元。暖心關愛貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員、清洗保潔員等新就業形態勞動者，走訪新業態企業近100多家，慰問新業態勞動者6750多人，發放慰問款近630萬余元。擴大宮頸癌、乳腺癌免費篩查受益人群和覆蓋范圍，將“兩癌”免費篩查納入集體合同及女職工權益保護專項集體合同條款。

工會建心上，架好“服務橋”

“工會是‘娘家’，貴在建心上，搭好‘服務橋’”。咸寧市委常委、統戰部部長、市總工會主席石玉華在2021年召開的咸寧市工會第五次代表大會閉幕會上，向全市工會干部提出了工作新要求，也成為全市工會的一致行動。

“愛心驛站不僅為公交司機提供方便，也為周邊的環衛工人等戶外工作者提供了一個能夠避風躲雨、熱飯喝水和充電用網的場所。”咸寧楓丹公交公司職工牛鈺皓說，驛站平時有專人管理、值守。投入使用3年多，平均每天為100余位戶外勞動者以及其他有需求的特殊關愛群體提供服務。

有外地客人在附近發生交通事故，是在驛站做的應急處理；驛站還曾暫時收留過走丟的小孩，并幫助其找到家長。“近年來，外賣騎手、快遞員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者群體不斷增多，我們服務的重點對象將向新就業形態勞動者傾斜。”市總工會主要負責人表示。

咸寧市總工會探索適應新業態群體的聯合工會模式，先后成立了八大群體綜合性的區域聯合會——咸安區永安辦事處個體私營企業行業聯合工會，以及通城縣快遞行業工會聯合會、通山縣快遞行業工會聯合會、崇陽縣網約車行業工會聯合會、崇陽縣保安員行業工會聯合會。據悉，目前新業態建會154家，會員17354人。

咸安區總工會以社區為單位，在周六、周日及寒暑假全面開展職工子女托管班活動，百余名教師和大學生志愿者成為常駐志愿者，社區志愿者上門服務超3600多人次。嘉魚縣總工會以安全生產教育培訓為抓手，開展安全生產“大培訓、大教育、大提升”專項培訓，開展安全培訓5861人次，新員工崗前培訓2072人次。赤壁市總工會加強與高校合作，幫助職工求學圓夢，為1200多人實現學歷層次、職業技能雙提升。通城縣總工會強化思想引領，鼓勵創新創造，運用小額貸款、創業扶持、稅費減免、優質服務等優惠措施，吸引更多青年職工返鄉就業創業。崇陽縣總工會深入開展新就業形態勞動者入會集中攻堅行動，堅持推進重點建、行業建、兜底建模式，覆蓋會員8402人，最大限度把新就業形態勞動者組織到工會中來。通山縣總工會聚焦村級工會規范化建設，推動工會組織向基層延伸，打造工會服務亮點品牌。咸寧高新區總工會積極探索工會“紅娘”服務，為單身職工牽紅線、覓良緣、搭鵲橋。