深耕主業譜新篇

武漢市總工會

過去五年，武漢市工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，服務中心大局、做實主責主業、積極開拓創新，團結動員全市廣大職工在奮力譜寫武漢高質量發展新篇章中充分發揮主力軍作用，推動武漢工運事業和工會工作取得新發展、實現新突破。

深挖紅色資源

近年來，武漢市工會著力推動工運紅色文化資源的收集、整理、保護、利用和宣傳工作，打造“職工思政課堂”品牌。漢口中華全國總工會舊址紀念館獲批全國職工愛國主義教育基地。

以紅色文化感染職工。武漢市總工會向全市職工推介了8個武漢職工思想政治教育示范點，成立“武漢工運志愿講解隊”，組織先模職工到紅色工運歷史舊址、工運人物紀念館、建設標志地、城市規劃展示館等開展尋訪打卡活動，通過沉浸式體驗、互動化學習，讓廣大職工從黨領導的百年工運歷史中汲取智慧和力量，更好肩負起新時代工人階級的歷史使命。

以創新方式凝聚職工。創新開展“行走的思政課”“工運主播探館”等活動，利用移動信息技術提高職工思政課的到課率、抬頭率，覆蓋職工100萬余人次；大力弘揚“三個精神”，推出地鐵“勞動者號”專列，點亮城市勞動主題“燈光秀”；全市各級工會廣泛開展“中國夢·勞動美”“勞動創造幸福”等宣傳教育活動，通過專題報告、勞模宣講、讀書分享、征文演講、文藝匯演等形式，開展活動1000余場次，參與人次300余萬。

推動深化產改

武漢市總工會聚焦武漢技能人才需求實際，先后協調出臺配套性制度文件80余項，提高產業工人技能素質，持續推進產業工人隊伍建設改革走深走實。

地鐵“勞模號”

職工思政尋訪活動之參觀漢口中華全國總工會舊址紀念館

搭建就業服務平臺。開展“建功‘十四五’·奮進新征程”“建設先行區·打造英雄城·續寫新篇章”等主題勞動競賽，累計超過8萬余家企業、660個重點工程項目、800萬余人次產業工人參賽。連續5年舉辦“工友杯”職工創新創業大賽，參與項目1020個，帶動就業38萬余人次。舉辦各類招聘活動2706場次，服務企業11.2萬余家次，幫助18.1萬人就業。

搭建技能培訓平臺。深化產教融合、校企合作等職工素質提升工程，創建600余個校內外實訓基地、13個市級高技能人才培訓基地、15個世界技能大賽集訓基地、33個市級技能大師工作室和437個職工（勞模、工匠）創新工作室，選樹“武漢工匠”43名、“大城工匠”228名、“武漢市技能大師”79名、“武漢市技術能手”179名。依托140家培訓機構開展就業創業培訓，推動新就業群體和農民工向產業工人轉型。截止2022年底，全市技能勞動者達130.87萬人，其中高技能人才42.65萬人，在技能人才中的占比逐年提升。

抓實維權服務

武漢市新業態勞動者人數多、覆蓋廣，全市各級工會精準發力破解難題，以系列務實舉措提升新業態勞動者的安全感、幸福感、獲得感。

擴大組織覆蓋。以參與全市新業態黨建工作、深化新時代黨建引領加強基層社會治理為載體，激活用足街道、社區“小二級”工會“兜底”功能，重點建、行業建、兜底建協同推進。建立街道、開發區、園區區域性行業性工會聯合會795個、街道總工會17個，社區建立工會組織1506個，組建了市級快遞行業工會聯合會，2家全國互聯網百強企業建立工會組織，新業態勞動者入會14.1萬人。

提升技能素質。針對新業態勞動者工作載體平臺化、勞動時間動態化等特點，組織開展法律法規、安全常識、業務知識培訓。創新開展新業態群體勞動和技能競賽，覆蓋順豐、京東、美團、餓了么等12家新業態企業5萬余名勞動者。

聚力權益維護。針對新業態勞動者勞動權益維護中存在的突出問題，召開行業性職代會，開展全市快遞行業集體協商并簽訂集體合同，從源頭上保障職工的勞動權益。組織新業態平臺企業開展勞動用工“法治體檢”，完善“法院+工會”勞資糾紛多元化解機制，在全市14個勞動爭議訴調對接工作室為新業態勞動者開辟法律援助“綠色通道”。

竭誠做好服務。針對新業態勞動者面臨的工作環境差等問題，建成運行19個區域性職工之家、461家戶外愛心驛站、116個市級愛心母嬰室、60個市級愛心托管班，年均服務職工170余萬人次。開展“工會進萬家·新業態勞動者溫暖行動”服務月活動，投入資金246萬元在戶外愛心驛站“送清涼”，斥資近250萬元為41084名新業態工會會員免費贈送武漢城市圈重疾互助，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到了新業態勞動者的心坎上。

打造心靈港灣

武漢市工會牢固樹立“以職工為中心”的工作導向，認真落實全總、省總關于加強職工心理疏導和心理關愛工作的部署要求，制定下發《武漢市職工心理關愛服務工作實施方案》，將職工心理關愛工作納入全市社會心理服務體系建設布局。

陣地建設保障有力。出臺武漢市“職工心靈加油站”創建標準，大力開展“職工心靈加油站”建設及職工心理關愛服務活動，制定“七有”標準（有場地、有標識、有設施、有經費、有專人、有制度、有活動），推動全市各級工會創建市級“職工心理服務指導中心”1個，區、街道、社區、企事業單位“職工心靈加油站”845個，基本建成職工心理關愛服務網絡。

心理服務權威輔導。成立職工心理服務專家委員會，吸納27名省內心理健康領域權威專家，組建職工心理服務工作團隊，每家“心靈加油站”均有管理人員常態化開展工作。鼓勵開展職工志愿服務，培養了一支掌握心理健康知識的職工“幸福使者”隊伍。

心理關愛“專項定制”。針對不同職工群體的不同需求，采取“線上+線下”“專家輔導+專屬定制”的方式，幫助廣大職工提升職場抗壓、生活解壓和自我減壓能力。近年來，全市各級工會開展心理健康服務活動2.3萬余場次，惠及職工100萬余人。